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ブランクOK

ブランクのある方へ

一概にブランクといっても、ブランクに入る前にどの位の経験があるのか、ブランクがどのくらいなのかによって選ぶ先が変わってきます。大きくは2箇所に分かれると思いますので、ご参考にしてみてください。

1 復職支援に力を入れている求人
2 専門的なスキルを活かす場面が少ない所

大事なことはご自信の現状を冷静に分析をし、それに見合った職場探しを心がけましょう。

ブランク歓迎の求人とは?

上記の通り、ブランク歓迎の求人は幅広いです。例えば、入職半年後に退職をし、そこから10年ブランクですという方と入職10年し、そこから3年ブランクの人と同じ扱いとなってしまうのです。
ブランクのある方はしっかりと内部状況とご自身のスキルをすり合わせる必要がある為、「ブランク歓迎」はあくまでも参考程度に考えておいて下さい。

ブランクのある方が転職活動を成功させるために

何よりも大事なことは背伸びをして入職をしないことです。新しい職場というは、ブランクがない人でもストレスがかかり慣れるまで非常に大変です。ご自身のこれまでを客観的に振り返り、できること、できないことを洗い出し、新しい職場のスピード感など耐えうるのかの判断が必要なのです。

だからこそ、弊社にご相談ください!

ポイント1

これまで多くのブランクのある方を担当して参りました。どんな方がどんな職場でつまづくのかを知っています。貴方のお人柄などを感じながら、適正な場所をご提案いたします。

ポイント2

貴方のこの先も大切です。育休明けの方などまだまだ先は長いです。慣れる為に仕事するのではなく、その先のキャリアパスも描けるようなご提案も可能です。これが弊社のご転職サポートです。

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