5類に移行するとどうなるの？

新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが5月8日から「5類」に移行することになりました。 これまでは感染者への入院勧告が公費負担の法的根拠となっていましたが、5類になるとその根拠は失われます。 検査や外来は原則3割の自己負担が生じることになります。(入院や高額な治療薬は9月末まで補助が続きます)

好条件の職場は埋まりつつある

2019年末にコロナが流行り始めてからコロナ関係の職場は時給5000円などもあるほど、高時給となっていました。しかしながら今回、5類になることで、時給が下がり、仕事も少なくなってきているようです。その為、常勤勤務を希望される方が増えてきており、好条件の求人にはたくさんの方が応募される事態となっています。単発でお勤め中でなかなかシフトに入れなくなっている方は、できる限り早いタイミングで常勤勤務に切り替えた方が良さそうです。