有料老人ホーム　ソナーレ杉並上井草

看護師 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

有料老人ホーム　ソナーレ杉並上井草の正看護師訪問看護有料老人ホーム地域包括支援センターの求人情報イメージ1

ご入居者の日々の生活の中で、健康管理を中心にサポートしていただきます。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。具体的には（1）健康管理全般（日常の観察・定期健康診断）（2）健康相談（3）服薬管理（4）医師の指示に基づく処置（5）介護職への支援（食事介助、排泄介助等）（6）生活場面での機能訓練、OTとの連携（7）上記に付随する記録、申し送り業務（8）その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置（9）地域包括支援センターとの連携等（10）”Life Focus”実現に向けた多職種連携（11）緊急時対応（一次救命措置・協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行）従事すべき業務の変更の範囲:なし転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

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お問合せ

求人情報

勤務先

ライフケアデザイン株式会社有料老人ホーム　ソナーレ杉並上井草

勤務地

〒167-0023
東京都杉並区上井草1-24-7

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護有料老人ホーム地域包括支援センター

雇用形態

仕事内容

ご入居者の日々の生活の中で、健康管理を中心にサポートしていただきます。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。具体的には（1）健康管理全般（日常の観察・定期健康診断）（2）健康相談（3）服薬管理（4）医師の指示に基づく処置（5）介護職への支援（食事介助、排泄介助等）（6）生活場面での機能訓練、OTとの連携（7）上記に付随する記録、申し送り業務（8）その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置（9）地域包括支援センターとの連携等（10）”Life Focus”実現に向けた多職種連携（11）緊急時対応（一次救命措置・協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行）従事すべき業務の変更の範囲:なし転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

給与

月給：263,400円～323,400円

給与詳細

■正看護師　月給：283，400円～323，400円（想定年収：387万円～443万円）　上記金額の内　資格手当：25，000円　地域手当：20，000円　処遇改善手当：3，000円

勤務時間

日勤　9:00~18:00 （実働8時間／休憩60分）

年間休日数

115日

休日詳細

シフト制年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日）

加入保険

★2025年4月に制度改定！！要チェック★ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）〇永年勤続者表彰制度〇各種慶弔金制度〇退職金制度（勤続3年以上）〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇従業員食有（自費）〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）〇自転車通勤可〇自己啓発支援制度〇資格取得支援制度　受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）　受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格　受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） ----------------------------------------------------- 【○当社の自慢の福利厚生制度】〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき20万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） (4)入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

福利厚生

★2025年4月に制度改定！！要チェック★ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）〇永年勤続者表彰制度〇各種慶弔金制度〇退職金制度（勤続3年以上）〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇従業員食有（自費）〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）〇自転車通勤可〇自己啓発支援制度〇資格取得支援制度　受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）　受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格　受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） ----------------------------------------------------- 【○当社の自慢の福利厚生制度】〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき20万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） (4)入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

退職金

〇退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

可

交通費

受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）

通勤備考

西武新宿線　井荻駅　徒歩2分 ※自転車通勤可

研修制度

【充実の社内研修】入社時研修（4日間）の他、1～3ヶ月のOJT研修あり。共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。【選べるキャリアプラン】スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。【スキルアップを応援】資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件