セントケア府中新町

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正社員

セントケア府中新町の正社員介護士・ヘルパー小規模多機能訪問介護・定期巡回グループホームショートステイの求人情報イメージ1

看護小規模多機能型居宅介護、グループホームを併設する小規模多機能型居宅介護での介護業務小規模多機能型居宅介護では登録定員29名のお客様に「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組み合わせてお客様やご家族が安心してご自宅での生活を継続できるようサポートしています。「通い」デイサービスのような役割ですが、朝から夕方まで、お昼から夜まで、朝からお昼まで等利用される時間はお客様に合わせて対応しています。ご対応頂く介護業務施設内での入浴介助・歩行介助・食事介助・トイレ介助・レクリエーションなど「泊り」ショートステイのような役割です。最大7名と少人数の為、お一人、お一人のペースに合わせることが可能です。夜間ご就寝時はセンサー等使用しお客様の安全確保を行っています。ご対応頂く介護業務就寝介助（更衣や口腔ケア）・トイレ介助・深夜定期巡回など「訪問」訪問介護のような役割ですが、訪問内容は服薬確認のみ等柔軟な対応が可能です。ご対応頂く介護業務ご自宅でのトイレ介助、おむつ交換、服薬確認、水分補給確認など ※慣れるまでは必ず既存スタッフが同行いたします。 ※専属のキッチンスタッフがいますので、調理業務はありません。 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める業務）就業の場所の変更の範囲：変更あり（会社の定める東京都内勤務地）

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア東京株式会社セントケア府中新町

勤務地

〒183-0052
東京都府中市新町1-48-1

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

小規模多機能訪問介護・定期巡回グループホームショートステイ

雇用形態

正社員

仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護、グループホームを併設する小規模多機能型居宅介護での介護業務小規模多機能型居宅介護では登録定員29名のお客様に「通い」「泊り」「訪問」の3つのサービスを柔軟に組み合わせてお客様やご家族が安心してご自宅での生活を継続できるようサポートしています。「通い」デイサービスのような役割ですが、朝から夕方まで、お昼から夜まで、朝からお昼まで等利用される時間はお客様に合わせて対応しています。ご対応頂く介護業務施設内での入浴介助・歩行介助・食事介助・トイレ介助・レクリエーションなど「泊り」ショートステイのような役割です。最大7名と少人数の為、お一人、お一人のペースに合わせることが可能です。夜間ご就寝時はセンサー等使用しお客様の安全確保を行っています。ご対応頂く介護業務就寝介助（更衣や口腔ケア）・トイレ介助・深夜定期巡回など「訪問」訪問介護のような役割ですが、訪問内容は服薬確認のみ等柔軟な対応が可能です。ご対応頂く介護業務ご自宅でのトイレ介助、おむつ交換、服薬確認、水分補給確認など ※慣れるまでは必ず既存スタッフが同行いたします。 ※専属のキッチンスタッフがいますので、調理業務はありません。 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める業務）就業の場所の変更の範囲：変更あり（会社の定める東京都内勤務地）

給与

月給：270,900円～316,400円

給与詳細

給与には4回分の夜勤手当を含む 5回目以降の夜勤手当8100円以上／1回交通費支給（上限10万円）賞与年2回（2.0ヵ月）昇給年1回 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代無

勤務時間

4交代勤務早番:7:00～16:00（休憩60分・実働8時間）日勤:8:30～17:30（休憩60分・実働8時間）遅番:10:30～19:30（休憩60分・実働8時間）夜勤:16:00～翌10:00（休憩120分・実働16時間）夜勤：最低月4回必須

年間休日数

112日

休日詳細

シフト勤務（週休2日制） ※お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します。年間休日112日

加入保険

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

福利厚生

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

退職金