高齢者グループホーム　えくせれんと相模大野

介護職/ヘルパー / グループホーム / 正社員

高齢者グループホーム　えくせれんと相模大野の正社員介護士・ヘルパーグループホームの求人情報イメージ1

エクセレントケアシステムが運営する相模原市南区にある「高齢者グループホーム　えくせれんと相模大野」にて介護スタッフとして、利用者様への介護・支援を行っていただきます。【主な業務】・日常生活の支援と記録・外出・買物のお手伝い・アクティビティの提供・カンファレンス、社内研修への参加等・食事・入浴・排泄の介助・その他付随する業務【えくせれんと相模大野が提供するサービス】看護小規模多機能　登録定員:29名（通い18名・泊り8名）高齢者グループホーム　居室:27室従事すべき業務の変更:なし就業場所の変更:なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社エクセレントケアシステム高齢者グループホーム　えくせれんと相模大野

勤務地

〒252-0318
神奈川県相模原市南区上鶴間本町1丁目29-18

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

グループホーム

雇用形態

正社員

仕事内容

エクセレントケアシステムが運営する相模原市南区にある「高齢者グループホーム　えくせれんと相模大野」にて介護スタッフとして、利用者様への介護・支援を行っていただきます。【主な業務】・日常生活の支援と記録・外出・買物のお手伝い・アクティビティの提供・カンファレンス、社内研修への参加等・食事・入浴・排泄の介助・その他付随する業務【えくせれんと相模大野が提供するサービス】看護小規模多機能　登録定員:29名（通い18名・泊り8名）高齢者グループホーム　居室:27室従事すべき業務の変更:なし就業場所の変更:なし

給与

月給：279,000円～327,500円

給与詳細

◇月給初任者研修：279，000円～ 284，000円実務者研修：284，000円～ 289，000円介護福祉士：290，000円～ 310，000円介護支援専門員：307，500円～ 327，500円・一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と5回分の夜勤手当(35，000円/1回7，000円)、皆勤手当(5，000円)を含みます・給与幅は経験給の有無によります ◇想定年収初任者研修：385万円～ 405万円実務者研修：390万円～ 415万円介護福祉士：400万円～ 440万円介護支援専門員：425万円～ 470万円・2年目、賞与見込額（実績）を含む想定年収です。 ◇昇給：年1回・実績：1，000円～7，000円 ◇賞与：年2回実績：51万円～77万円・扶養家族手当あり（1人5，000円、上限2人まで）・交通費支給（上限なし）・試用期間3ヶ月（同条件）・固定残業代：なし

勤務時間

(1) 07:00～16:00 (2) 09:00～18:00 (3) 10:00～19:00 (4) 16:00～翌10:00 (1)～(3) 休憩60分 (4) 休憩120分・夜勤(4)月4～5回程度

年間休日数

119日

休日詳細

・週休2日シフト制（月9～10日休み）　※希望休が月2日まで申請可能・年間休暇119日・有給休暇（法定通り）

加入保険

【福利厚生】・食事補助（朝、昼、夕）・退職金制度（勤続3年以上）・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可・インフルエンザ予防接種費無料・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）・サークル活動費支給（上限1万円/月）・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）【社内制度】・髪型／髪色、ひげ、ネイル：自由（規程あり）・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）・資格取得費全額補助（規程あり）・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施・制服貸与・職員相談窓口・表彰制度・バイク、自転車通勤可（規程あり）・職員紹介（リファラル）制度【カムバック制度導入】弊社をやむを得ない事情で退職後、転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、もう一度弊社で共に働きましょう！！

住宅費

・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

【福利厚生】・食事補助（朝、昼、夕）・退職金制度（勤続3年以上）・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可・インフルエンザ予防接種費無料・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）・サークル活動費支給（上限1万円/月）・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）【社内制度】・髪型／髪色、ひげ、ネイル：自由（規程あり）・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）・資格取得費全額補助（規程あり）・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施・制服貸与・職員相談窓口・表彰制度・バイク、自転車通勤可（規程あり）・職員紹介（リファラル）制度【カムバック制度導入】弊社をやむを得ない事情で退職後、転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、もう一度弊社で共に働きましょう！！

退職金

・退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

可

交通費

・交通費支給（上限なし）

通勤備考

小田急小田原線　相模大野駅　徒歩5分

研修制度

【研修制度の充実】 ■ 現場OJTの充実一人ひとりに合わせた育成計画書をもとに、現場での実践的なOJTを実施します。個々の成長に寄り添いながら、しっかりとサポートします。 ■ OFF-JT（座学研修）年間400時間を超える研修プログラムを、専門講師によるリアルタイムのZoom研修を通じて実施しています。随時質問が可能なため、理解を深めながら学べる環境です。福祉専門学校での教員経験を持つ社内講師が在籍しており、オンラインおよび現地での研修・指導を行っています。 2024年度は、年間400時間の研修を実施し、延べ5，373人の職員が参加しました。 ■ 多彩な研修内容職員のスキルアップを目的に、幅広い研修プログラムを用意しています。・新人から上位職まで、各階層ごとに応じた研修・介護知識に関する研修（認知症ケア・ターミナルケアなど）・資格取得支援講座（介護福祉士・ケアマネジャーの取得を目指す方への講座）・自己啓発系研修（仕事の進め方やキャリア形成など）これらの豊富な研修は、弊社の職員であればすべて無料で受講可能です！

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

◇必要資格・初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士（いずれかをお持ちの方） ◇年齢制限あり～64歳まで（定年65歳のため※70歳までの再雇用制度あり）

【経験・資格】
◇必要資格・初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士（いずれかをお持ちの方） ◇年齢制限あり～64歳まで（定年65歳のため※70歳までの再雇用制度あり）

備考