居宅介護支援事業所とも

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

居宅介護支援事業所ともの正社員ケアマネージャー居宅介護支援の求人情報イメージ1

ケアマネジメント業務全般のお仕事です介護相談、ケアプランの作成、介護サービスの調整、給付管理、介護業務従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし

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求人情報

勤務先

株式会社とも居宅介護支援事業所とも

勤務地

〒343-0844
埼玉県越谷市大間野町4丁目21-2大間野森田事務所1階

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

ケアマネジメント業務全般のお仕事です介護相談、ケアプランの作成、介護サービスの調整、給付管理、介護業務従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし

給与

月給：238,000円～300,000円

給与詳細

業績手当　1，000円～65，000円 35件目より1件毎に3000円、39件目より1件4000円の業績手当あり（例：43件で28000円＋医療介護連携加算12900円（1件300円×43件）=40900円、退院退所加算（1件：1500円～3000円）介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士　各5，000円主任介護支援専門員　10，000円通勤手当実費支給　上限20，000円/月昇給あり　実績3，000円～10，000円/月賞与あり　実績年2回・計2ヶ月分職務給制度あり（役職手当、資格手当あり）固定残業代なし試用期間3ヶ月（同条件）年収例：380万円～560万円(※経験年数に応じる)

勤務時間

（1）9:00～18:00 （2）8:30～17:30 ※（1）（2）いずれか選択可休憩時間60分 ※時間外　月平均10時間

年間休日数

124日

休日詳細

日曜日完全週休2制年間休日数124日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）損害保険退職金共済加入退職金制度あり（勤続1年以上）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（70歳まで）勤務延長あり（70歳まで）復職制度あり（育児・介護・配偶者の転勤等によって退職した場合でも、再度就労可） WワークOK 休憩室あり【研修制度】・居宅介護支援専門員更新研修、主任介護支援専門員取得および更新研修費用を会社が全額負担・社会福祉士、精神保健福祉士等の資格取得を支援

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）損害保険退職金共済加入退職金制度あり（勤続1年以上）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（70歳まで）勤務延長あり（70歳まで）復職制度あり（育児・介護・配偶者の転勤等によって退職した場合でも、再度就労可） WワークOK 休憩室あり【研修制度】・居宅介護支援専門員更新研修、主任介護支援専門員取得および更新研修費用を会社が全額負担・社会福祉士、精神保健福祉士等の資格取得を支援

定年

定年制あり（一律65歳）

退職金

退職金共済加入

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給　上限20，000円/月

通勤備考

東武伊勢崎線蒲生駅から徒歩で18分東武伊勢崎線新越谷駅から徒歩で25分

研修・試用期間

あり