利用規約
本規約は、株式会社パラブル（以下「当社」といいます）が企画運営する人材紹介サイト「転職ガーデン」を通じて提供される一切のサービスに適用されるものとします。
第1条（サービスの内容）
「転職ガーデン」とは、当社に登録された求職者（以下「ユーザー」といいます）に無料で提供する下記に定めるサービスの総称です（以下「本サービス」といいます）。
1. 無料転職・就職支援サイト
当社が運営するウェブサイトを通じて提供する無料転職・就職情報提供サービス
2. 無料転職・就職活動サポートサービス
電話やEメール、SMS、ダイレクトメール、郵便、面談による転職・就職相談の実施、担当キャリアアドバイザーによる転職・就職活動支援、求人情報の提供、求人施設・企業への応募手続の代行、その他ユーザーの転職・就職に有益と当社が判断する全ての無料サービス
第2条（サービスの申込・利用・審査）
1. ユーザーが本サービスを利用する場合には、本規約の内容を事前にご確認し、同意のうえ、本サービスを利用するものとみなします。
2. 当社は、ユーザーの希望条件、保有資格、適性等の点において、本サービスを提供することが不可能もしくは不適切と判断した場合、ご利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。
3. ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
（1）氏名・住所等、ユーザーであることを特定・確認するための本人確認書類
（2）履歴書、職務経歴書、卒業証明書、保有資格を証明する書類
（3）その他当社もしくは求人施設・企業が提出を求める証明書類等
第3条（ユーザーの責任・義務）
1. ユーザーは、自らの意思によって本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関わるすべての責任を負うものとします。
2. ユーザーはユーザー自ら登録した情報については、その内容について一切の責任を負うものとします。
3. ユーザーは登録した情報について変更があった場合、当該変更事項を遅滞なく当社に連絡するものとします。
4. 未成年者は、本規約に基づき本サービスを利用することについて保護者の同意がない限り、本サービスを有効に利用することができません。当社は、未成年者が本サービスを利用した場合、保護者の同意があったものとみなします。
5. ユーザーは、本サービスを通じて紹介を受けた求人施設・企業に、本サービスの利用によらず採用選考を受けるなどして、入社する場合には、当社に連絡するものとします。
第4条（労働条件）
1. 当社は、ユーザーが求人施設・企業に入職（入社）した場合の仕事内容、給与、勤務時間など労働条件についてユーザーの希望に応じて連絡を取次ますが、当社が確認し、かつユーザーに通知した労働条件は、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではありません。ユーザーはユーザーの責任において、求人施設・企業に労働条件、その他契約内容を直接確認し雇用契約を結ぶものとします。
2. ユーザーが本サービスの利用に起因して、第三者（求人施設・企業を含み、これに限られません。以下同じ）との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自身の責任においてこれに対処するものとし、当社を免責するものとします。
第５条（ユーザーの禁止事項）
ユーザーは本サービスを利用するにあたり、次の行為をすることはできません。
1. 虚偽の情報を登録、申告する行為
2. 他人になりすまして情報を登録、申告する行為
3. 第三者又は当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為
4. 第三者又は当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為
5. 第三者又は当社を誹謗中傷する行為
6. 第三者又は当社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為
7. 本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為
8. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
9. 本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者又は当社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為
10. 公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為
11. 各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為
12. コンピューター・ウィルス、その他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
13. その他、当社が不適切と判断する一切の行為
第６条（サービスの終了事由）
当社は、ユーザーが以下に該当すると当社が判断した場合は、当該ユーザーに対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができることとします。
1. ユーザーが第5条に掲げる行為を行った場合
2. ユーザーが本規約に違反した場合
3. ユーザーと当社との信頼関係が維持できなくなった場合
4. 登録された電子メールアドレスが機能していないと判断される場合
第7条（個人情報の取り扱い）
本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「プライバシーポリシー」をご確認ください。ユーザーが、本サービスを利用する場合には、「プライバシポリシー」に同意したものとみなします。
第8条（サービスの変更等）
当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの変更または、一時的な中断をすることができることができ、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。
第9条（サービスの停止・終了等）
当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。
1. 本サービス運営のためのシステム（以下「システム」という。）の保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合
2. 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災 地変などの不可抗力によりサービスの提供が困難な場合
3. 突発的なシステムの故障等が発生した場合
4. その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
第10条（求人照合）
当社は、ユーザーから受領したお申込み内容と求人施設・企業が希望する求人条件とを照合します。ユーザーから求人施設・企業への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人施設・企業より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人施設・企業に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
第11条（免責）
1. 本サービスを利用する（当社又は第三者の情報提供行為等を含みます）又は利用できないことから生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）について、当社は責任を負わないこととします。
2. 当社は、本サービスにおいて提供される情報（施設企業情報等の広告その他第三者により提供される情報、ユーザーが本サービスに登録し掲載する情報等）に関し、内容の最新性、完全性、正確性、有用性等について保証しないこととし、ユーザーはこれをご承諾いただき、自己の責任において利用することとします。
3. 当社のWebサイトから他のWebサイトへのリンク又は他のWebサイトから当社のWebサイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、当社のWebサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
4. 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証できません。必要なデータはユーザーが自己の責任において保存することとします。
5. ユーザーの了解を得た上で本サービスを介して求人施設・企業に提出されたユーザーの個人情報の取り扱いについては、求人施設・企業の責任に基づくものであり、当社は求人施設・企業の個人情報の取り扱いについては責任を一切負いません。
6. 当社は、当社及び求人施設・企業の機密に属する事項について、ユーザーからの質問への回答、その他対応を行う義務を一切負いません。
7. 当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合など、何らかの理由によって当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社は、故意または重過失による場合を除き、ユーザーに生じた直接かつ通常の損害に限り、損害賠償責任を負うものとします。
8. ユーザーは、本サービスの利用が、必ず転職・就職に成功する等の有効性を保証するものでないことを承諾します。
第12条（規約の変更）
当社は本規約を必要に応じて変更することができることとします。変更の内容については当社のWebサイト上に2週間掲載し、その期間経過を持って、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。
第13条（ユーザーの損害賠償義務）
ユーザーが本規約に違反し、当社に対して損害を与えた場合、ユーザーは当社に対し、損害賠償義務を負担します。
第14条（反社会的勢力の排除）
ユーザーは、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。ユーザーはこの表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
第15条（準拠法及び管轄）
本規約は日本法を準拠法とし、本サービス及び本規約に関して生じる一切の紛争については、訴額に応じて、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第16条（協議事項）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、又は本規約に定めのない事項については、当社とユーザーは、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。
第17条（会員登録情報の変更、抹消等）
ユーザーご自身が転職ガーデン 無料転職・就職相談 登録フォームに記載した内容の修正・削除、利用停止（登録抹消）については、下記のメールアドレスに問合せ内容を送信してください。5営業日を目途としてご連絡させていただきます。
E-mail：info@tensyoku-garden.com
第18条（苦情の処理に関する事項）
求職者からの苦情については、職業紹介責任者が誠意をもって対応いたします。
第19条（取り扱い職種の範囲・その他業務に関する事項）
当社職業紹介事業の取り扱い職種は、全職種です。取扱地域は日本全国です。
＜求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項について＞
当社の求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項については、次のとおりです。
・求人者の情報及び求職者の個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、当社の職業紹介事業に携わる者とする。個人情報取扱責任者は各事業所の職業紹介責任者とする。
・職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の職員に対し、個人情報取り扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講することとする。
・取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
・個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。苦情処理担当者は各事業所の職業紹介責任者とする。
第20条（手数料に関する事項）
ご登録いただいたユーザーから手数料を申し受けることはございません。 ※就職が決定した場合に求人者（就職先）より、紹介手数料として、年間賃金の50％を限度とする額を申し受けます。なお、実際に求人者（就職先）より申し受ける紹介手数料は、市況感やその他の事情を踏まえて決定します。
正看護師/准看護師/保健師/助産師：想定年収の25-35%
介護福祉士/ケアマネ/社会福祉士/精神保健福祉士/その他介護職：20-30%
保育士/幼稚園教諭/保育教諭：30%
その他職種：20%-30%
第21条（返戻金に関する事項）
当社は、下記のとおり、返戻金制度を設けております。
当社の職業紹介により入社した求職者について、入社日から3ヶ月以内に自己都合を理由に退職された場合、当社は求人者から支払いを受けた紹介手数料の2０％を返金いたします。
いずれにつきましても、契約書および覚書等で別途定めた場合は当該定めによりますので、詳細は契約書・覚書等をご確認ください。
