株式会社ウェルフォース グループホーム ウェルフォース堀切の正社員・介護士・ヘルパー・グループホームの求人情報

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グループホーム ウェルフォース堀切

介護職/ヘルパー / グループホーム / 正社員

  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金あり
  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

グループホーム ウェルフォース堀切の正社員 介護士・ヘルパー グループホームの求人情報イメージ1

【主な業務内容】 (1)日常生活のサポート  食事、入浴、排泄、着替え、移動などの介助 (2)認知症ケア  ご利用者様の状態に合わせた見守り・声かけ・安心サポート (3)レクリエーションの企画・実施  体操やゲーム、季節イベントなどで日常を楽しく演出 (4)健康管理・医療連携  バイタルチェック、服薬管理、医師や看護師との連携 (5)記録業務  介護記録や日々の状況をタブレット・PCで入力 (6)チームケアの実践  介護士・看護師・ケアマネージャーなど多職種と協力し、最適なケアを提供 【ポイント】 ●認知症高齢者の軽度~中度ケアが中心 ●状態が重度化した場合も、葛飾区白鳥の医療ケア対応型複合福祉施設と連携し、継続的なケアを実施 ●家庭的で温かい雰囲気の中、ご利用者様に寄り添うケアを学びながら実践できます

求人情報

勤務先
株式会社ウェルフォース グループホーム ウェルフォース堀切
勤務地
〒124-0006
東京都葛飾区堀切7丁目14-17
職種
介護士・ヘルパー
業種・サービス形態
グループホーム
雇用形態
正社員
仕事内容
【主な業務内容】 (1)日常生活のサポート  食事、入浴、排泄、着替え、移動などの介助 (2)認知症ケア  ご利用者様の状態に合わせた見守り・声かけ・安心サポート (3)レクリエーションの企画・実施  体操やゲーム、季節イベントなどで日常を楽しく演出 (4)健康管理・医療連携  バイタルチェック、服薬管理、医師や看護師との連携 (5)記録業務  介護記録や日々の状況をタブレット・PCで入力 (6)チームケアの実践  介護士・看護師・ケアマネージャーなど多職種と協力し、最適なケアを提供 【ポイント】 ●認知症高齢者の軽度~中度ケアが中心 ●状態が重度化した場合も、葛飾区白鳥の医療ケア対応型複合福祉施設と連携し、継続的なケアを実施 ●家庭的で温かい雰囲気の中、ご利用者様に寄り添うケアを学びながら実践できます
給与
月給:272,000円~303,000円
給与詳細
【給与内訳】 基本給 :200,000円 資格手当:3,000円 マイスター手当:4,000円 夜勤手当:30,000円(夜勤5 回想定) 皆勤手当:10,000円 住宅支援手当:20,000円 退職金保険手当:5,000円 合計月給:272,000円 【別途手当】 貢献手当:1,000円~60,000円(業務の『大変さ』を評価する手当) 住宅手当:20,000円(上記「住宅支援手当」に別途支給) 子供手当:5,000円~15,000円 役職手当:5,000円~30,000円 ※通勤交通費は別途支給 【賞与】 賞与:年2回(実績:2.5~3.6ヶ月 ※評価によって変化) 報奨金:年4回、職員投票による報奨金支給 【試用期間】 ・試用期間:6ヶ月 (期間中の条件変更なし) 【昇給】 昇給:昇給あり 実績:年1回、定期昇給:1,000円~2,000円+能力評価昇給(過去実績:2,000円~20,000円)
勤務時間
【勤務時間】 (1)早番 : 8:00~17:00 (2)遅番 :10:00~19:00 (3)夜勤 :17:00~翌10:00 ※休憩時間60分
休日詳細
【勤務条件選択制】 ●年間公休数:(1)107日 (2)120日 (3)155日の選択制 年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 (1)年間107日公休:月9日(2月は8日)公休 (2)年間120日公休:月10日公休 (3)年間155日公休:月13日(2月は12日)公休 ※最大11日間の大型連休取得制度有り
加入保険
【賞与】 賞与:年2回(実績:2.5~3.6ヶ月 ※評価によって変化) 報奨金:年4回、職員投票による報奨金支給 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【交通費】 月上限40,000円まで支給 【その他の福利厚生 】 ●入職祝い金制度(10万円支給) ●希望休4日制 ●大型連休取得制度(最大11日間取得可能) ●年1回の旅行手当(3万円支給) ●職員投票による報奨金制度(年4回支給) ●最先端がん検診支援(年1回、正社員45歳以上対象)※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入(死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象)※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度(選択制) ●喀痰吸引研修1・2号取得制度※研修代は会社が全額負担
福利厚生
【賞与】 賞与:年2回(実績:2.5~3.6ヶ月 ※評価によって変化) 報奨金:年4回、職員投票による報奨金支給 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【交通費】 月上限40,000円まで支給 【その他の福利厚生 】 ●入職祝い金制度(10万円支給) ●希望休4日制 ●大型連休取得制度(最大11日間取得可能) ●年1回の旅行手当(3万円支給) ●職員投票による報奨金制度(年4回支給) ●最先端がん検診支援(年1回、正社員45歳以上対象)※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入(死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象)※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度(選択制) ●喀痰吸引研修1・2号取得制度※研修代は会社が全額負担
退職金 
●保険付き退職金制度(選択制)
車通勤
応相談
交通費 
【交通費】
通勤備考
京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で15分 京成本線 お花茶屋駅から徒歩で15分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で20分
研修制度
【グループホーム介護スタッフの研修プログラム】 (1)理念、運営方針、サービス方針などのウェルフォースWAY研修 (2)組織人力向上研修 (3)認知症ケア研修 (4)日常生活支援、介助技術研修 (5)緊急時・医療連携研修
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
下記いずれかの資格お持ちの方 ・認知症介護基礎研修 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上

【経験・資格】
下記いずれかの資格お持ちの方 ・認知症介護基礎研修 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • 京成本線堀切菖蒲園駅
  • 京成本線お花茶屋駅
  • 東京メトロ千代田線綾瀬駅
アクセスその他
京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で15分 京成本線 お花茶屋駅から徒歩で15分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で20分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
株式会社ウェルフォース

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