セントケア三鷹新川

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正社員

セントケア三鷹新川の正社員介護士・ヘルパー小規模多機能訪問介護・定期巡回ショートステイの求人情報イメージ1

小規模多機能型居宅介護での介護業務小規模多機能型居宅介護では登録定員29名のお客様にデイサービスのような役割の「通い」訪問介護のような役割の「訪問」ショートステイや老人ホームのような役割の「泊り」この3つのサービスを複合してご提供することで地域の中のご自宅で安心して生活が継続できるよう支援します。「お客様もスタッフも顔見知り」 3つのサービスどれを利用しても同じスタッフが対応することで安心をご提供します。【ケアスタッフの仕事内容】施設内にて通い、泊りをご利用のお客様の介護業務具体的な内容 ●食事に関する介護朝食、昼食、おやつの配膳、下膳（調理はキッチンスタッフが行いますのでありません。）お茶等の飲み物の提供。食事の見守り。 ●入浴に関する介護お一人づつ対応の個別入浴を行っています。着脱のお手伝い、洗体や洗髪のお手伝い、浴後ドライヤー等。お客様ご自身でできる事はご自身で行っていただき「サポートすること」が介護スタッフの役割です。 ●排泄に関する介護主にトイレにて転倒等を防ぎ安全に排泄ができるようサポート。 ●移動に関する介護来所持に施設入口からフロアまで、トイレへ行かれる際、お風呂へ行かれる際等施設内で安全に移動されることをサポートします。杖や歩行器、車椅子等を使用されているお客様もいらっしゃいます。 ●レクリエーションに関する介護レクリエーション活動では塗り絵や習字、制作等様々な事をおこなっています。ご自身の趣味や特技を活かして頂くことも可能です。食事前や朝には体操も行っています。 ●ご自宅にお伺いする「訪問」での介護業務一般的な訪問介護より柔軟な対応が可能な小規模多機能型居宅介護の訪問。服薬確認や夏場は水分摂取の確認のみといった訪問もあります。 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める業務）就業の場所の変更の範囲：変更あり（会社の定める東京都内勤務地）

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア東京株式会社セントケア三鷹新川

勤務地

〒181-0004
東京都三鷹市新川6丁目4-30

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

小規模多機能訪問介護・定期巡回ショートステイ

雇用形態

正社員

仕事内容

小規模多機能型居宅介護での介護業務小規模多機能型居宅介護では登録定員29名のお客様にデイサービスのような役割の「通い」訪問介護のような役割の「訪問」ショートステイや老人ホームのような役割の「泊り」この3つのサービスを複合してご提供することで地域の中のご自宅で安心して生活が継続できるよう支援します。「お客様もスタッフも顔見知り」 3つのサービスどれを利用しても同じスタッフが対応することで安心をご提供します。【ケアスタッフの仕事内容】施設内にて通い、泊りをご利用のお客様の介護業務具体的な内容 ●食事に関する介護朝食、昼食、おやつの配膳、下膳（調理はキッチンスタッフが行いますのでありません。）お茶等の飲み物の提供。食事の見守り。 ●入浴に関する介護お一人づつ対応の個別入浴を行っています。着脱のお手伝い、洗体や洗髪のお手伝い、浴後ドライヤー等。お客様ご自身でできる事はご自身で行っていただき「サポートすること」が介護スタッフの役割です。 ●排泄に関する介護主にトイレにて転倒等を防ぎ安全に排泄ができるようサポート。 ●移動に関する介護来所持に施設入口からフロアまで、トイレへ行かれる際、お風呂へ行かれる際等施設内で安全に移動されることをサポートします。杖や歩行器、車椅子等を使用されているお客様もいらっしゃいます。 ●レクリエーションに関する介護レクリエーション活動では塗り絵や習字、制作等様々な事をおこなっています。ご自身の趣味や特技を活かして頂くことも可能です。食事前や朝には体操も行っています。 ●ご自宅にお伺いする「訪問」での介護業務一般的な訪問介護より柔軟な対応が可能な小規模多機能型居宅介護の訪問。服薬確認や夏場は水分摂取の確認のみといった訪問もあります。 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める業務）就業の場所の変更の範囲：変更あり（会社の定める東京都内勤務地）

給与

月給：270,900円～316,400円

給与詳細

給与には4回分の夜勤手当を含む 5回目以降の夜勤手当8100円以上／1回交通費支給（上限10万円）賞与年2回（2.0ヵ月）昇給年1回 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代無

勤務時間

4交代勤務早番7:00～16:00（休憩60分）日勤8:30～17:30（休憩60分）遅番10:45～19:45（休憩60分）深夜16:00～翌10:00（休憩120分）夜勤：最低月4回必須

年間休日数

112日

休日詳細

シフト勤務（週休2日制） ※お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み希望も考慮致します。年間休日112日

加入保険

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

福利厚生

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

退職金