あけぼのデイサービスまごころ館桜新町

管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正社員

あけぼのデイサービスまごころ館桜新町の正社員管理者・施設長デイサービス・デイケアの求人情報イメージ1

入社後は、先輩職員が業務フローやサービス提供の基本を丁寧にレクチャーします。まずは日々の運営に関わる実務を通じて施設全体の動きを理解していただき、その後、施設長として管理業務をお任せしていきます。 ■ 主な業務内容・介護補助、見守り、レクリエーション対応など、日々のサービス運営・利用者様やご家族への基本的な相談対応・新人スタッフのフォロー、業務手順の指導サポート・発注・記録作成・保険請求業務・利用者受入れ準備、個別支援計画の作成補助・関係機関との必要な連携対応 ■ 将来的にお任せしたい役割サービス品質の向上やスタッフの働きやすい環境づくりなど、事業所運営に関わる業務を、段階的に担当していただきます。経験が浅い方でも、周囲のサポートを受けながら着実にステップアップし、ゆくゆくは施設長として事業所をリードしていただくポジションです。

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お問合せ

求人情報

勤務先

ケアゲート株式会社あけぼのデイサービスまごころ館桜新町

勤務地

〒154-0016
東京都世田谷区弦巻1-50-4セルダム弦巻マンション1F

職種

管理者・施設長

業種・サービス形態

デイサービス・デイケア

雇用形態

正社員

仕事内容

入社後は、先輩職員が業務フローやサービス提供の基本を丁寧にレクチャーします。まずは日々の運営に関わる実務を通じて施設全体の動きを理解していただき、その後、施設長として管理業務をお任せしていきます。 ■ 主な業務内容・介護補助、見守り、レクリエーション対応など、日々のサービス運営・利用者様やご家族への基本的な相談対応・新人スタッフのフォロー、業務手順の指導サポート・発注・記録作成・保険請求業務・利用者受入れ準備、個別支援計画の作成補助・関係機関との必要な連携対応 ■ 将来的にお任せしたい役割サービス品質の向上やスタッフの働きやすい環境づくりなど、事業所運営に関わる業務を、段階的に担当していただきます。経験が浅い方でも、周囲のサポートを受けながら着実にステップアップし、ゆくゆくは施設長として事業所をリードしていただくポジションです。

給与

月給：300,000円～

給与詳細

※経験・能力に応じて優遇致します！昇給随時、賞与（年1回、30万以上※業績による）・交通費支給（上限20，000円／月）・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

8:00～17:00 17:00～8:00　(実働8時間) 日勤・夜勤、両方対応有り休憩60分

年間休日数

124日

休日詳細

＜年間休日124日（週休2日＋季節休暇4日）＞週休2日制（シフト制）夏季休暇：2日年末年始休暇：2日

加入保険

■給与改定年1回（4月）※年2回の査定をもとに実施 ■決算賞与年1回（業績による）※年度末に支給 ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業時間超過分） ■資格手当 ■託児所・育児所サポート ■保育園あり　※中野区に保育園を持っているため、社員特別料金でお子さんを預けられます！ ■オフィス内禁煙 ■退職金制度 ■資格支援制度 ■定期健診 ■時短勤務OK　※パート待遇の勤務スタイルもご用意しています！ ■社員寮あり（規定あり） ■引っ越し費用全額負担（規定あり） ■遠方からの応募の場合、面接渡航費全額負担（規定あり）

借上げ社宅・寮

■社員寮あり（規定あり）

託児所

託児所あり

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

■給与改定年1回（4月）※年2回の査定をもとに実施 ■決算賞与年1回（業績による）※年度末に支給 ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業時間超過分） ■資格手当 ■託児所・育児所サポート ■保育園あり　※中野区に保育園を持っているため、社員特別料金でお子さんを預けられます！ ■オフィス内禁煙 ■退職金制度 ■資格支援制度 ■定期健診 ■時短勤務OK　※パート待遇の勤務スタイルもご用意しています！ ■社員寮あり（規定あり） ■引っ越し費用全額負担（規定あり） ■遠方からの応募の場合、面接渡航費全額負担（規定あり）

退職金

■退職金制度

車通勤

応相談

交通費

■交通費支給（月2万円まで）

通勤備考

東急世田谷線上町駅から徒歩で9分東急世田谷線世田谷駅から徒歩で11分東急田園都市線桜新町駅から徒歩で12分

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須】管理者またはマネジメント経験をお持ちの方（業界不問）以下のいずれかに該当する方を想定しています。・介護、福祉、医療分野でのリーダー、主任、サブリーダー経験・チームリーダー、主任、責任者としてスタッフの育成・指導を行った経験・店舗責任者、店長、副店長として、シフト管理や新人教育を担当した経験・コールセンター、営業所、事業所などで、数名以上のメンバーをまとめた経験 ※業界は問いません。人材育成・チーム管理のご経験があれば歓迎します。

【経験・資格】
【必須】管理者またはマネジメント経験をお持ちの方（業界不問）以下のいずれかに該当する方を想定しています。・介護、福祉、医療分野でのリーダー、主任、サブリーダー経験・チームリーダー、主任、責任者としてスタッフの育成・指導を行った経験・店舗責任者、店長、副店長として、シフト管理や新人教育を担当した経験・コールセンター、営業所、事業所などで、数名以上のメンバーをまとめた経験 ※業界は問いません。人材育成・チーム管理のご経験があれば歓迎します。

備考