といろ歌舞伎町

サービス管理責任者 / 障害者支援 / 正社員

といろ歌舞伎町の正社員サービス管理責任者障害者福祉施設の求人情報イメージ1

サービス管理責任者兼施設長としての募集です【役割】サービス管理責任者・施設長（兼任） ◆サービス管理責任者として 1. 平均利用人数の設定・安定運営 2. 社員（支援員）の定着・育成 3. 利用者さんの定着支援・面談 4. 個別支援計画の作成・モニタリング 5. 書類体制の整備・品質管理 ◆施設長として 1. 利用者契約数の最大化（安定した事業運営） 2. 社員（支援員）の定着・育成 3. 生産活動（作業・売上）の管理 4. 運営基準・ルールの遵守 5. 人事関係（面接・採用・入社手続き・オリエンテーション） 6. 経理（小口現金管理・経費報告）管理業務・個別支援計画の作成・モニタリング・評価・支援員の記録・書類チェック、整理・書類整備・ヒヤリハット管理・法定研修の企画・実施・苦情対応・研修関係記録・利用契約書・重要事項説明書・個人情報同意書・フェイスシート・アセスメントシート・個別支援計画（原案・本案）・契約内容報告書・サービス担当者会議議事録（受給者証・手帳の写しの保管） ※書類に追われすぎないよう、支援員との役割分担・仕組み化を進めています【利用者作業内容】軽作業系（内職作業）: ・商品の仕分け、袋詰め（主に食品類) PC・事務系: ・簡単なデータ入力、資料作成、SNS運用、ブログ記事作成等 ※現場を理解した上で経営判断をおこなうスタイル・従事すべき業務内容の変更の範囲なし・就業場所の変更の範囲なし

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求人情報

勤務先

株式会社ギルドといろ歌舞伎町

勤務地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6丁目28番9号東武ビル306

職種

サービス管理責任者

業種・サービス形態

障害者福祉施設

雇用形態

正社員

仕事内容

サービス管理責任者兼施設長としての募集です【役割】サービス管理責任者・施設長（兼任） ◆サービス管理責任者として 1. 平均利用人数の設定・安定運営 2. 社員（支援員）の定着・育成 3. 利用者さんの定着支援・面談 4. 個別支援計画の作成・モニタリング 5. 書類体制の整備・品質管理 ◆施設長として 1. 利用者契約数の最大化（安定した事業運営） 2. 社員（支援員）の定着・育成 3. 生産活動（作業・売上）の管理 4. 運営基準・ルールの遵守 5. 人事関係（面接・採用・入社手続き・オリエンテーション） 6. 経理（小口現金管理・経費報告）管理業務・個別支援計画の作成・モニタリング・評価・支援員の記録・書類チェック、整理・書類整備・ヒヤリハット管理・法定研修の企画・実施・苦情対応・研修関係記録・利用契約書・重要事項説明書・個人情報同意書・フェイスシート・アセスメントシート・個別支援計画（原案・本案）・契約内容報告書・サービス担当者会議議事録（受給者証・手帳の写しの保管） ※書類に追われすぎないよう、支援員との役割分担・仕組み化を進めています【利用者作業内容】軽作業系（内職作業）: ・商品の仕分け、袋詰め（主に食品類) PC・事務系: ・簡単なデータ入力、資料作成、SNS運用、ブログ記事作成等 ※現場を理解した上で経営判断をおこなうスタイル・従事すべき業務内容の変更の範囲なし・就業場所の変更の範囲なし

給与

月給：370,000円～400,000円

給与詳細

給与内訳・基本給　320，000円・処遇改善手当　50，000円通勤手当あり　上限　30，000円 ※マイカー・自転車通勤OK　距離（往復）×15円×出勤日数昇給あり　年1回　5，000円～賞与あり　年2回・計最大8ヶ月分試用期間6ヶ月（1～3ヶ月は試用期間、4～6ヶ月は研修期間）期間中条件 ■ 1～3ヶ月・試用期間: 月給　340，000円給与内訳・基本給　290，000円・処遇改善手当　50，000円 ■ 4～6ヶ月・研修期間: （研修期間）月給　350，000円給与内訳・基本給　300，000円・処遇改善手当　50，000円固定残業代なし

勤務時間

9:00～18:00　休憩60分月平均所定労働時間173.33時間

年間休日数

110日

休日詳細

週休2日制（シフトの場合あり）土・日・祝日（会社カレンダーに準ずる） ※事業所の稼働日と出勤日はイコールではない。稼働日は月マイナス8日となる年間休日110日～ ※事業所方針により一部変更あり希望休ほぼ通ります

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー・自転車通勤OK 復職支援あり WEB面接可屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー・自転車通勤OK 復職支援あり WEB面接可屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

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