ひと花　みなみ　訪問看護（仮称）

看護師/准看護師 / 訪問看護 / 正職員

ひと花　みなみ　訪問看護（仮称）の正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

ご自宅で療養されている方へ訪問し、健康管理、医療的ケア、生活面のサポートなどを行っていただきます。利用者様に寄り添った看護を大切にしたい方に向いています。オンコール対応が含まれる場合があります。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ひとはなひと花　みなみ　訪問看護（仮称）

勤務地

〒232-0000
神奈川県横浜市南区未定

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般

給与

月給：470,000円～750,000円

給与詳細

〇基本給（開設1年目）：470,000円／月（開設準備期間～開設後1年）＋下記各種手当〇基本給（開設2年目）：520,000円／月＋下記各種手当開設3年目以降は、経験・未経験問わず、事業所の売上評価・事業所規模等により毎年昇給査定があります。頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細は面談時にご説明いたします。━━━━━━━━━━━━━━━【年収例】━━━━━━━━━━━━━━━◎年収650万円以上可能事業所の売上・評価・規模に応じて、さらに年収アップも可能です。━━━━━━━━━━━━━━━【各種手当】━━━━━━━━━━━━━━━■昇給：年1回■土・日・祝日手当2,250円／1訪問30分■休日夜間訪問手当9,000円／時■年末年始訪問手当【12月29日～1月3日】通常訪問：6,000円／時緊急訪問：9,000円／時━━━━━━━━━━━━━━━【オンコール手当】━━━━━━━━━━━━━━━訪問看護のオンコール携帯電話を所持した場合に支給します。▼オンコール手当①（利用者数49名以下）当番1・平日：1,000円・土日祝：2,000円当番2・平日：500円・土日祝：1,000円▼オンコール手当②（利用者数50名以上）当番1・平日：2,000円・土日祝：4,000円当番2・平日：1,000円・土日祝：2,000円▼年末年始オンコール手当12月29日・30日・1月2日・3日当番1：5,000円／日当番2：2,500円／日12月31日・1月1日当番1：6,000円／日当番2：3,000円／日━━━━━━━━━━━━━━━【通勤・訪問車両サポート】━━━━━━━━━━━━━━━■訪問車両一人につき1台完備■通勤車両貸出制度あり※自宅近くの駐車場会社負担※保険・ガソリン代も会社負担■車両にドライブレコーダー搭載■バイク・自転車通勤可■車通勤相談可━━━━━━━━━━━━━━━【その他手当・福利厚生】━━━━━━━━━━━━━━━■エンゼルケア手当10,000円／回■交通費全額支給■各種社会保険完備（労働保険・雇用保険・健康保険・介護保険・厚生年金）■SNS手当200円／回（月3回上限）■職務発明手当■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円／1人■iDeCo＋（イデコプラス）導入企業4,000円／月■お誕生月にクオカードプレゼント■会社イベントによるサプライズプレゼント■表彰制度■永年勤続表彰（10年勤続ごとに金一封）■健康診断（年1回）■インフルエンザ予防接種補助上限3,500円／回■外部研修手当■慶弔見舞金手当■アソシエ倶楽部加入■ベネフィットステーション加入※試用期間3か月（条件変更なし）※経験者は基本給応相談（詳細面談にて）

勤務時間

8:45～17：45（休憩60分）

残業時間

年間休日数

126日

休日詳細

━━━━━━━━━━━━━━━【休日・休暇】━━━━━━━━━━━━━━━■土日祝休み■年間休日126日■夏季休暇（7月～9月の間に3日間）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■会社が認めた日休暇■希望休制度■リフレッシュ休暇■年次有給休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇■生理日の休暇■裁判員休暇━━━━━━━━━━━━━━━【子育て・家庭との両立支援】━━━━━━━━━━━━━━━■子ども特別休暇（3日取得可能）■子ども式典休暇■成人式休暇■初めてのHappy Birthday休暇（産休・育休取得明け職員対象）■妊娠中および出産後の通院休暇■妊娠障害休暇■行政手続き休暇管理者であっても、無理な長時間労働にならないよう環境整備を進めています。仕事だけでなく、家庭・プライベートも大切にしながら働ける環境づくりを大切にしています。

加入保険

━━━━━━━━━━━━━━━【研修・教育体制】━━━━━━━━━━━━━━━■新人研修■法人研修■毎朝カンファレンス■運営会議■パソコン教室☆新人研修にてパソコン教室を開催しています■外部研修手当■訪問看護ソフト「IBOW」導入管理者未経験の方も、段階的に学べる環境づくりを行っています。━━━━━━━━━━━━━━━【ICT・働く環境】━━━━━━━━━━━━━━━■パソコン・iPad・スマートフォン・骨伝導イヤホン一人一台貸与■訪問車両一人につき1台完備■通勤車両貸出制度※自宅近くの駐車場会社負担※保険・ガソリン代も会社負担■車両にドライブレコーダー搭載■バイク・自転車通勤可■車通勤相談可■ペーパードライバー研修■オンコール負担軽減（出社時間調整等）■衛生用品完備■洗濯機完備※制服を自宅へ持ち帰らない環境づくり■事務員在籍■制服貸与ICT活用や環境整備を進め、「働きやすい訪問看護」を目指しています。━━━━━━━━━━━━━━━【子育て・福利厚生】━━━━━━━━━━━━━━━■提携病児保育室補助制度■健康診断（年1回）■インフルエンザ予防接種補助■ベネフィットステーション加入■各種社会保険完備子育てと仕事を両立しながら働いているスタッフも多数在籍しています。━━━━━━━━━━━━━━━【ひとはなの特徴】━━━━━━━━━━━━━━━■事業所ごとの運営■人事異動が少ない法人です■「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています利用者様だけでなく、働くスタッフ一人ひとりも大切にしたい。安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。━━━━━━━━━━━━━━━【イベント・福利厚生】━━━━━━━━━━━━━━━■福利厚生委員会イベント（費用はすべて会社負担）☆お子さんと一緒に参加可能です■ハロウィン企画■バレンタイン企画■食事会等あり☆任意参加■健康促進イベントウォーキングラリー※イベントの様子はFacebookでも紹介しています。━━━━━━━━━━━━━━━★会社説明・見学のみも歓迎★━━━━━━━━━━━━━━━「まずは話だけ聞いてみたい」「管理者の働き方を知りたい」そんな方も歓迎しております。

福利厚生

車通勤

可

交通費

■交通費全額支給

通勤備考

南区内開設予定【開設予定時期について】◎開設時期は2026年冬以降を予定※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。※入社時期応相談可。※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。

研修制度

━━━━━━━━━━━━━━━【勤務開始・開設準備について】━━━━━━━━━━━━━━━新規開設までの期間は、旭区の既存訪問看護ステーションにて、研修および開設準備を行います。法人本部・訪問看護部門統括と連携しながら、「ひとはなの訪問看護」「管理者運営」を段階的に学べる環境です。管理者未経験の方も、安心してスタートできる体制を整えています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

━━━━━━━━━━━━━━━【必須要件】━━━━━━━━━━━━━━━■正看護師免許■普通自動車運転免許（AT限定可）■訪問看護での実務経験3年以上━━━━━━━━━━━━━━━【管理者経験について】━━━━━━━━━━━━━━━■管理者未経験歓迎■訪問看護管理者に挑戦したい方歓迎法人本部・訪問看護部門統括によるサポート体制があり、「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています。管理者未経験の方も、段階的に学べる環境です。

【経験・資格】
━━━━━━━━━━━━━━━【必須要件】━━━━━━━━━━━━━━━■正看護師免許■普通自動車運転免許（AT限定可）■訪問看護での実務経験3年以上━━━━━━━━━━━━━━━【管理者経験について】━━━━━━━━━━━━━━━■管理者未経験歓迎■訪問看護管理者に挑戦したい方歓迎法人本部・訪問看護部門統括によるサポート体制があり、「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています。管理者未経験の方も、段階的に学べる環境です。

備考