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正社員介護士・ヘルパー有料老人ホームの求人情報イメージ1

・介護業務（食事介助、入浴介助、排せつ介助、移乗介助、起床就寝介助、見守りなど）・レクリエーション企画運営・記録記入業務、申し送りなど定員　80名職員　35～40名程

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求人情報

勤務地

埼玉県川越市
※詳しくはお問い合わせください

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

正社員

仕事内容

・介護業務（食事介助、入浴介助、排せつ介助、移乗介助、起床就寝介助、見守りなど）・レクリエーション企画運営・記録記入業務、申し送りなど定員　80名職員　35～40名程

給与

月給：208,000円～

給与詳細

【詳細】 (1)処遇改善支援手当　6，000円 (2)夜勤手当　6，000円/回　※月2回あり【モデル月給】夜勤月2回計算無資格　　：190，000円～＋(1)＋(2)＝208，000円～介護職員　　：200，000円～＋(1)＋(2)＝218，000円～介護リーダー：210，000円～＋(1)＋(2)＝228，000円～　他【モデル年収】賞与年4回、夜勤月2回計算無資格　　　：3，256，000円～介護職員　　：3，416，000円～介護リーダー：3，576，000円～　他昇給　年1回（4月）賞与　年4回（3月、6月、9月、12月）　※入社6ケ月後より支給交通費上限あり月額:50，000円試用期間3ヶ月（同条件）月末締め、翌15日支払い

勤務時間

【フルシフト常勤】（1）07:00～16:00（休憩60分）（2）09:00～18:00（休憩60分）（3）10:00～19:00（休憩60分）（4）17:30～09:30（休憩120分）夜勤月2回程度あり。

年間休日数

119日

休日詳細

4週8休制のシフト勤務年間休日119日

加入保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・共済会加入：テーマパークやホテルやスポーツジムの割引、優待。保険や住宅関係の補助など。・昇給：年1回（4月）・賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） ※入社6ケ月後より支給・交通費：上限月額:50，000円・退職金：勤続5年以上・定年制：一律 60歳・再雇用制度： 60歳以上は準職員（契約社員）として雇用。「昇給」「賞与」「退職金」の対象外・資格取得支援制度：無資格者が介護に関する資格取得にかかった費用の全額補助（条件あり）・マイカー通勤：可能　無料駐車場完備・食事補助・インフルエンザ予防接種、健康診断　費用補助

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・共済会加入：テーマパークやホテルやスポーツジムの割引、優待。保険や住宅関係の補助など。・昇給：年1回（4月）・賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） ※入社6ケ月後より支給・交通費：上限月額:50，000円・退職金：勤続5年以上・定年制：一律 60歳・再雇用制度： 60歳以上は準職員（契約社員）として雇用。「昇給」「賞与」「退職金」の対象外・資格取得支援制度：無資格者が介護に関する資格取得にかかった費用の全額補助（条件あり）・マイカー通勤：可能　無料駐車場完備・食事補助・インフルエンザ予防接種、健康診断　費用補助

定年

・定年制：一律 60歳

退職金

・退職金：勤続5年以上

車通勤

応相談

交通費

・交通費：上限月額:50，000円

通勤備考

JR川越線「的場駅」徒歩8分

研修制度

・資格取得支援制度無資格の介護職員が「初任者研修」「実務者研修」のどちらかを取得した際に、受講にかかった費用を会社で全額補助を行います。職員のスキルアップを応援しています（条件あり）・OJT研修経験の長い方も浅い方も、まずは先輩職員と一緒に仕事を覚えます。日勤帯の業務に慣れたら夜勤がスタートします。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件