コンフォートフィオーレ船橋宮本

ケアマネジャー / グループホーム / 正社員

コンフォートフィオーレ船橋宮本の正社員ケアマネージャーグループホームの求人情報イメージ1

★グループホームのケアマネジャーの募集★ ＊施設の利用者様のケアプラン作成私たちの仕事は、まず入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。ケアプランの作成は、介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して、作成します。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っていきます。そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。【業務内容】（雇入れ直後）介護支援専門員業務　（変更範囲）会社の定める全ての業務【就業場所】（雇入れ直後）コンフォートフィオーレ船橋宮本　（変更範囲）会社の定める全ての事業所

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社コンフォートコンフォートフィオーレ船橋宮本

勤務地

〒273-0003
千葉県船橋市宮本1‐2‐15コンフォートフィオーレ船橋宮本

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

グループホーム

雇用形態

正社員

仕事内容

★グループホームのケアマネジャーの募集★ ＊施設の利用者様のケアプラン作成私たちの仕事は、まず入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。ケアプランの作成は、介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して、作成します。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っていきます。そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。【業務内容】（雇入れ直後）介護支援専門員業務　（変更範囲）会社の定める全ての業務【就業場所】（雇入れ直後）コンフォートフィオーレ船橋宮本　（変更範囲）会社の定める全ての事業所

給与

月給：289,550円～289,550円

給与詳細

月給 289，550円～・基本給 173，050円・固定残業代 19，900円（10h固定、超過分別途支給）・処遇改善手当 46，600円・役職手当 15，000円・資格手当 15，000円・ライフプラン手当 10，000円・居住支援特別手当 10，000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（同条件）

勤務時間

【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 ※シフト制(休憩60分）

残業時間

あり

年間休日数

110日

休日詳細

・シフト制（月9~10日）　＊年間休日110日　＊月2日間のお休み希望可能（土日にお休みを取得することも可能）

加入保険

・社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・昇給年1回・賞与年2回・交通費支給（月40，000円まで実費支給）・子供手当（子ども1人につき月5，000円／3人まで）・資格手当（介護福祉士：月6，000円／介護支援専門員：月15，000円）・年末年始手当・時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！）・制服貸与・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・定年65歳（再雇用70歳まで）・退職金制度(企業型確定拠出年金)

福利厚生

・社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・昇給年1回・賞与年2回・交通費支給（月40，000円まで実費支給）・子供手当（子ども1人につき月5，000円／3人まで）・資格手当（介護福祉士：月6，000円／介護支援専門員：月15，000円）・年末年始手当・時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！）・制服貸与・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・定年65歳（再雇用70歳まで）・退職金制度(企業型確定拠出年金)

定年

・定年65歳（再雇用70歳まで）

退職金

・退職金制度(企業型確定拠出年金)

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（月40，000円まで実費支給）

通勤備考

・京成本線京成船橋駅から徒歩で9分・JR中央・総武線船橋駅から徒歩で11分・JR総武本線船橋駅から徒歩で11分

研修制度

●資格取得支援制度：ケアマネ更新研修の受講費負担※規定あり ●社内研修・社外研修・OJT研修・各事業所による勉強会など