ハッピーテラス柏(22)教室

児童発達支援管理責任者 / 障害者支援 / 正社員

ハッピーテラス柏(22)教室の正社員児童発達支援責任者障害者福祉施設病院の求人情報イメージ1

発達障がいを持つ子どもたちの自立のために、トレーニング療育をはじめ、施設運営など幅広い業務を通じて子どもたちをサポートするお仕事です。その中で児童発達支援管理責任者としてお仕事をお願いいたします。（業務例） ■トレーニング及びその準備 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者対応 ■役所・学校・病院などに向けた周知活動 ※自立を促すため送迎業務は行っておりません！（1日のスケジュール例） ▼10時～10時半　　出社・朝礼 ▼10時半～12時　　トレーニングの考案・保護者面談・社内ミーティング ▼13時～15時半　　トレーニング準備 ▼15時半～18時半　トレーニングを実施 ▼18時半～19時　　記録作成・清掃・終礼＜一人ひとりとじっくり向き合える療育プログラム＞「好きを得意に、苦手を好きに」を目標にレッスンを実施！例えば、身体面のぎこちなさが見られる子には平均台やボール投げなどを行ったり、指先に不器用さが見られる子には紐通しなどの運動を行います。気持ちを適切に表現できるように怒りを感じた時の発散方法やストレス解消法を一緒に考えたりもします。

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求人情報

勤務先

デコボコベース株式会社ハッピーテラス柏(22)教室

勤務地

〒277-0021
千葉県柏市中央町6-19コープビル柏５F

職種

児童発達支援責任者

業種・サービス形態

障害者福祉施設病院

雇用形態

正社員

仕事内容

発達障がいを持つ子どもたちの自立のために、トレーニング療育をはじめ、施設運営など幅広い業務を通じて子どもたちをサポートするお仕事です。その中で児童発達支援管理責任者としてお仕事をお願いいたします。（業務例） ■トレーニング及びその準備 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者対応 ■役所・学校・病院などに向けた周知活動 ※自立を促すため送迎業務は行っておりません！（1日のスケジュール例） ▼10時～10時半　　出社・朝礼 ▼10時半～12時　　トレーニングの考案・保護者面談・社内ミーティング ▼13時～15時半　　トレーニング準備 ▼15時半～18時半　トレーニングを実施 ▼18時半～19時　　記録作成・清掃・終礼＜一人ひとりとじっくり向き合える療育プログラム＞「好きを得意に、苦手を好きに」を目標にレッスンを実施！例えば、身体面のぎこちなさが見られる子には平均台やボール投げなどを行ったり、指先に不器用さが見られる子には紐通しなどの運動を行います。気持ちを適切に表現できるように怒りを感じた時の発散方法やストレス解消法を一緒に考えたりもします。

給与

月給：300,000円～

給与詳細

・基本給：261，100円～・時間外手当：月38，900円（20時間相当分。固定残業代） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記に加え、諸手当＋インセンティブ（年2回）支給 ※昇給は年一回 ※前職給与を最大限考慮いたします。 ※経験・能力・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間は6か月です。その間は契約社員となりますが、期間中待遇に変更はありません。期間満了後、正社員として雇用します。

勤務時間

（担当による）・9:00～18:00 ・10:30～19:30 ・11:00～20:00 ※実働8時間（休憩60分）

残業時間

あり

休日詳細

★年休120日以上★ ・週休二日制（シフト制） ※土曜・祝日は出勤の可能性あり

加入保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・確定給付企業年金（DB）・通勤交通費（月2万円まで）・営業交通費（実費支給）・残業代（全額支給）・短時間正社員制度・独立支援制度・副業制度

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・確定給付企業年金（DB）・通勤交通費（月2万円まで）・営業交通費（実費支給）・残業代（全額支給）・短時間正社員制度・独立支援制度・副業制度

車通勤

応相談

交通費

・通勤交通費（月2万円まで）

通勤備考

JR常磐線柏駅から徒歩7分「NTT柏前」バス停下車徒歩2分

研修制度

デコボコベースでは、新しく入社したメンバーが1日でも早く溶け込み、業務をスムーズに行えるよう、充実した研修を用意しています。 FC展開している同社だからこそ、未経験の方でも早期にご活躍いただけるよう、様々な角度で研修を用意しています。 ※記載以外にも、リーダー育成を促進するような研修も用意しています。・虐待防止研修等、法令で定められた研修・ハラスメント研修・評価者研修・拠点責任者向けマネジメント研修　etc. *** 【初期認定研修】初期認定研修は、事業所運営やご利用者への対応、リスクへの対応、集客に関する基礎知識を学ぶFCパートナー事業所のスタッフ全員に受けていただいている基礎研修です。 5日間以上の集中研修となっており、未経験からでも支援スタッフとしての基礎を身に着けられるため、初めての方でも安心して支援者を目指すことが可能です。直営スタッフにも入社後にかならず受講いただいています。研修を受けた後、メンバーが支援員としての自分の役割を認識し、チームで協力して事業所を運営できるようになることを目的としています。【理念研修】デコボコベースでは、会社が大切にしている企業理念・ビジョンについて学ぶ研修を実施しています。会社の理念やビジョンに込められた創業者の想いや背景を理解いただきつつ、日々どんなことを大切にしていけばいいのか、日常における具体的なビジョンの活用方法まで、深く学べる内容になっています。研修コーチとして、社長の松井清貴が、直接講義をすることも研修の特徴です。【福祉マインドセッティング研修】福祉業界以外の業界出身者も多くいらっしゃるため、福祉業界で働く人として持つべきベーシックなマインドを学ぶ研修です。当社の支援の最高品質管理責任者である執行役員の北川が直接講義をすることも特徴です。

研修・試用期間