地域密着型特別養護老人ホームおりひめ

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 契約職員

地域密着型特別養護老人ホームおりひめの正職員(日勤のみ) 特別養護老人ホームの求人情報イメージ1

定着率80％／残業ほぼなし／人間関係◎／IT導入で負担軽減のホワイト職場です！「介護の仕事は好き、でも環境に疲れた」そんな方に選ばれています。 ■山梨県で唯一「厚生労働大臣賞」を受賞した法人■ 私たちは、富士吉田市で地域福祉を支える「欣寿会（きんじゅかい）」です。理念である『働く人に欣（よろこ）びを』を追求した結果、令和7年度、山梨県内の介護施設で唯一厚生労働省から「働きやすい職場環境づくり」の奨励賞をいただきました。国が認めた「県内No.1の働きやすさ」が、私たちの自慢です。 ○「おりひめ」だから実現できる、ゆとりあるケア「おりひめ」は、少人数単位でお世話をする「ユニット型」の特別養護老人ホームです。できる環境なので、働く職員の負担も少なく、本当に【ゆとりがあるケアがなぜ実現できる理由】 (1)IT機器を積極的に導入して身体の負担を軽減見守りシステムやインカム等、重労働や無駄な書類作業を徹底的にカットしています。 (2)定員が少ないので、バタバタしない利用者様一人ひとりのペースに合わせたケアができるため、時間に追われるプレッシャーが少なく、心にゆとりを持って向き合えるのです。 #結果「残業月5時間以内（1日約10分）」と残業がほぼない運営ができています。 ○人間関係の良さは、職員130人のアンケートで「堂々1位」欣寿会の最大の魅力は、なんといっても「人の良さ」です。困ったときは自然と手を差し伸べ合う文化があり、新しい方を一人にしません！また、20～30代のスタッフが多く、若手リーダーが活躍しているので、古い慣習や「お局さん」的な空気は一切ありません！（施設長も30代です） #結果として、職員定着率は80％以上と、働きやすさが数字に表れています。風通しがよく相談しやすいので、未経験やブランクがある方も、安心です！ ○「子育て中」のパパ・ママも、20％が活躍中！私たちの職員の5人に1人は、パパ・ママの子育て世代です。「子どもの急な発熱」や「保育園のお迎え」など、家庭の事情はお互い様の空気があります。協力して働くので、有給取得率は80％を超えており、学校行事やプライベートの予定も100％尊重できる環境です！ ◎仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣利用者様がいきいきとした暮らしをするためのお手伝いです！初めてでも先輩が丁寧に教えるので安心してください！・ご利用者さんとの雑談・レクリエーション・季節のイベントなど・食事、入浴、排泄の介助・施設内の移動介助・食器洗い、食事の配膳、下膳・フロアの掃除等

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人欣寿会地域密着型特別養護老人ホームおりひめ

勤務地

〒403-0005
山梨県富士吉田市上吉田5410-1

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

定着率80％／残業ほぼなし／人間関係◎／IT導入で負担軽減のホワイト職場です！「介護の仕事は好き、でも環境に疲れた」そんな方に選ばれています。 ■山梨県で唯一「厚生労働大臣賞」を受賞した法人■ 私たちは、富士吉田市で地域福祉を支える「欣寿会（きんじゅかい）」です。理念である『働く人に欣（よろこ）びを』を追求した結果、令和7年度、山梨県内の介護施設で唯一厚生労働省から「働きやすい職場環境づくり」の奨励賞をいただきました。国が認めた「県内No.1の働きやすさ」が、私たちの自慢です。 ○「おりひめ」だから実現できる、ゆとりあるケア「おりひめ」は、少人数単位でお世話をする「ユニット型」の特別養護老人ホームです。できる環境なので、働く職員の負担も少なく、本当に【ゆとりがあるケアがなぜ実現できる理由】 (1)IT機器を積極的に導入して身体の負担を軽減見守りシステムやインカム等、重労働や無駄な書類作業を徹底的にカットしています。 (2)定員が少ないので、バタバタしない利用者様一人ひとりのペースに合わせたケアができるため、時間に追われるプレッシャーが少なく、心にゆとりを持って向き合えるのです。 #結果「残業月5時間以内（1日約10分）」と残業がほぼない運営ができています。 ○人間関係の良さは、職員130人のアンケートで「堂々1位」欣寿会の最大の魅力は、なんといっても「人の良さ」です。困ったときは自然と手を差し伸べ合う文化があり、新しい方を一人にしません！また、20～30代のスタッフが多く、若手リーダーが活躍しているので、古い慣習や「お局さん」的な空気は一切ありません！（施設長も30代です） #結果として、職員定着率は80％以上と、働きやすさが数字に表れています。風通しがよく相談しやすいので、未経験やブランクがある方も、安心です！ ○「子育て中」のパパ・ママも、20％が活躍中！私たちの職員の5人に1人は、パパ・ママの子育て世代です。「子どもの急な発熱」や「保育園のお迎え」など、家庭の事情はお互い様の空気があります。協力して働くので、有給取得率は80％を超えており、学校行事やプライベートの予定も100％尊重できる環境です！ ◎仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣利用者様がいきいきとした暮らしをするためのお手伝いです！初めてでも先輩が丁寧に教えるので安心してください！・ご利用者さんとの雑談・レクリエーション・季節のイベントなど・食事、入浴、排泄の介助・施設内の移動介助・食器洗い、食事の配膳、下膳・フロアの掃除等

給与

月給：160,300円～204,600円

給与詳細

#待遇 ◆基本給：160，300 円～ 204，600 円 ◆年収例年収：323.4万円～394.2万程度月収：19.9万円～24.3万円程度 #福利厚生・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・車通勤可・交通費支給・退職金制度あり・資格取得費助成制度あり・癌検診助成制度あり #働く環境・残業時間：月平均5時間以下・年間休日日数：110日・有給取得率：8割以上

勤務時間

シフトにより決定いたします。早番：6:30～15:30(休憩60分) 日勤：9:00～18:00(休憩60分) 遅番：12:30～21:30(休憩60分) 夜勤：21:30～翌6:30(休憩60分)

年間休日数

110日

休日詳細

〇休日・週休二日制・シフト制・年間休日110日以上６ヶ月経過後の年次有給休暇10日が付与されます。〇その他休暇制度・有給休暇・育児・出産休暇・看護休暇 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

加入保険

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）・マイカー通勤可・定年あり（一律60歳）・再雇用あり（65歳まで）・正社員登用あり（夜勤勤務ができる等の条件あり）・昇給：人事考課による・賞与：年2回計4ヶ月分（実績）・一時金：年1回 #その他手当以下、条件に該当する方に支給いたします。・通勤手当：上限35，000円／月・ベースアップ手当：20，100円・介護福祉士手当：3，000円／月・喀痰吸引研修修了者：2，000円／円・夜勤手当：3，000円／回・エンゼル手当：5000円／回・年始手当：2000円／回（12/31～1/3）

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）・マイカー通勤可・定年あり（一律60歳）・再雇用あり（65歳まで）・正社員登用あり（夜勤勤務ができる等の条件あり）・昇給：人事考課による・賞与：年2回計4ヶ月分（実績）・一時金：年1回 #その他手当以下、条件に該当する方に支給いたします。・通勤手当：上限35，000円／月・ベースアップ手当：20，100円・介護福祉士手当：3，000円／月・喀痰吸引研修修了者：2，000円／円・夜勤手当：3，000円／回・エンゼル手当：5000円／回・年始手当：2000円／回（12/31～1/3）

定年

・定年あり（一律60歳）

車通勤

可

交通費

・通勤手当：上限35，000円／月

通勤備考

富士急行線富士山駅から徒歩で19分

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし