障害者支援施設いちいの杜ハートフル

生活支援員 / 障害者支援 / 正職員

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身体障害者の「生活のサポート」と生活のうるおいとなる「余暇活動の支援」を行っていただきます。 ■生活のサポート／食事介助・入浴介助・排泄介助・記録など ■余暇活動の支援／季節行事・音楽療法・華道・作品作り・買い出し・外出など施設の利用者は、歩く、食べる、トイレに行く、風呂に入る、布団に入るなど何気ないことでも苦労や困難を感じています。私たちは介護、看護、リハビリ、栄養、相談などの職種がチームとなり、利用者一人ひとりの要望や身体の状態に合った支援を考え、介護技術、会話、福祉用具など様々なツールを使って障害を持つ方のサポートを行っています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人平成会障害者支援施設いちいの杜ハートフル

勤務地

〒501-3822
岐阜県関市市平賀大知洞566-1

職種

業種・サービス形態

ショートステイ

雇用形態

仕事内容

身体障害者の「生活のサポート」と生活のうるおいとなる「余暇活動の支援」を行っていただきます。 ■生活のサポート／食事介助・入浴介助・排泄介助・記録など ■余暇活動の支援／季節行事・音楽療法・華道・作品作り・買い出し・外出など施設の利用者は、歩く、食べる、トイレに行く、風呂に入る、布団に入るなど何気ないことでも苦労や困難を感じています。私たちは介護、看護、リハビリ、栄養、相談などの職種がチームとなり、利用者一人ひとりの要望や身体の状態に合った支援を考え、介護技術、会話、福祉用具など様々なツールを使って障害を持つ方のサポートを行っています。

給与

月給：193,000円～243,000円

給与詳細

▼給与の内訳基本給　150，000円～200，000円職務手当　17，000円処遇改善手当　26，000円 ※給与はご経験に応じて考慮します ▼その他の手当資格手当（介護福祉士）　10，000円住宅手当　27，000円（最高）早番・遅番手当　300円～700円/1回（規定により支給）夜勤手当　6，000円/1回試用期間3ヶ月（同条件）固定残業代なし（別途残業代支給）＜年収例＞※夜勤月5回を想定・無資格未経験　320～350万・介護福祉士　　330～370万 ※ご経験年数により変動します。

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働制 1）7：00～16：00 2）8：00～17：00 3）9：45～18：45 4）12：00～21：00 5）15：45～翌9：45（夜勤） ※休憩60分（夜勤は120分） ※時間外労働月平均10時間 ※夜勤は月4～6回程度

年間休日数

109日

休日詳細

・シフトによる週休2日制（月3日の希望勤務申請可能）・年間休日109日（月9日休み）・有給休暇（令和5年度有給取得率実績79.7％）・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

加入保険

・賞与あり（年2回計3ヵ月）・通勤手当（実費支給）・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・各種社会保険完備・制服貸与・年末年始手当 5，000円/1日（12月29日～1月3日までの期間）・資格取得一時金50，000円（福祉系国家資格取得時）・定年60歳（再雇用制度あり）・退職金共済加入・退職金独自制度（勤続5年以上）・確定拠出年金制度・共済会割引優待制度（映画館・日帰り温泉・レジャー施設等）・受動喫煙対策（敷地内禁煙）

福利厚生

・賞与あり（年2回計3ヵ月）・通勤手当（実費支給）・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・各種社会保険完備・制服貸与・年末年始手当 5，000円/1日（12月29日～1月3日までの期間）・資格取得一時金50，000円（福祉系国家資格取得時）・定年60歳（再雇用制度あり）・退職金共済加入・退職金独自制度（勤続5年以上）・確定拠出年金制度・共済会割引優待制度（映画館・日帰り温泉・レジャー施設等）・受動喫煙対策（敷地内禁煙）

定年

・定年60歳（再雇用制度あり）

退職金

・退職金共済加入

車通勤

可

交通費

・通勤手当（実費支給）

通勤備考

長良川鉄道越美南線関富岡駅から徒歩で15分長良川鉄道越美南線関口駅から徒歩で15分

研修制度

▼入職から3か月間は先輩職員がマンツーマンで指導（OJT）を行います。また、月2回面談を実施、業務習得状況の確認とアドバイスを行っています。 ▼6カ月以降からは年2回上司との個別面談あり。仕事の課題や悩みを相談できる体制をとっています。 ▼経験や能力に応じて施設指定の外部研修に参加していただきます。研修は勤務として参加でき、費用は施設が負担します。 ▼仕事をしながら介護福祉士や社会福祉士等の資格所得を目指す人には、スクーリング日程に合わせたシフトの優遇、資格取得後の一時金（50，000円）の支給など、支援が受けられます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策（敷地内禁煙）

応募条件