生陽かいごプラン

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

生陽かいごプランの正社員ケアマネージャー居宅介護支援の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・先輩スタッフのサポートがあり、未経験の方やブランクのある方も業務を覚えながらスタートできます。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

有限会社生陽会生陽かいごプラン

勤務地

〒421-0103
静岡県静岡市駿河区丸子3丁目12-56

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・モニタリングやアセスメント、担当者会議の実施・ケアプランの作成、見直し・サービス事業所への連絡調整・ご利用者様、ご家族様との面談・相談対応・認定調査他利用者様やご家族様の想いに寄り添い、安心して在宅生活を続けられるように支援します
・チームワークを大切にし、地域の方々をサポートしています
・平均勤続年数 7.91年
・面談や会議にあわせて出勤時間の調整や直行直帰も可能

給与

月給：240,000円～280,000円

給与詳細

※上記給与情報は、一律手当を含みます。
【基本給】
210，000円～250，000円（年齢・経験考慮）
【一律手当】
・職責手当 10，000円
・ケアマネ資格手当 20，000円
【その他手当】
・歩合給担当件数に応じて支給
・車両手当業務使用走行距離に応じて支給
※自家用車を業務に使用していただきます。走行距離に応じたガソリン代+車両手当を支給。通勤も業務に含むため、通勤手当としての別途支給はありません。
・更新時の研修費用
※ケアマネ更新に必要な研修の費用は会社で負担します。また、研修受講日は勤務日として取り扱います。
【昇給】
年1回｜4月前年度昇給実績：1，000円～7，000円/1ヶ月あたり
【賞与】
年2回｜7月、12月前年度賞与実績：2ヶ月分
【試用期間】
6ヶ月｜試用期間中も社会保険加入、手当等の条件も同じです。
【転勤・異動】
・異動範囲静岡市駿河区内
・異動の頻度同一事業所に10年以上勤務の方多数

勤務時間

＜就業時間＞ 8:30~17:30 ＜休憩＞ 60分

年間休日数

108日

休日詳細

・公休月9日以上（会社カレンダーによる、希望休の申請考慮）
・年間休日108日

福利厚生

・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度（上限70歳）
・社会保険完備（雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険）
・各種資格取得支援（受講料会社負担｜自社養成学校にて受講、一定の条件あり）
・職員同士の親睦会補助（参加者10人以上）
・社内同好会への補助
・制服貸与
・健康診断（年1回）
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・U・I・Jターン支援あり

退職金

・退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

※自家用車を業務に使用していただきます。走行距離に応じたガソリン代+車両手当を支給。通勤も業務に含むため、通勤手当としての別途支給はありません。

通勤備考

【公共交通機関】静鉄ジャストライン中部国道線、丸子清閑町線、丸子線「丸子営業所」バス停より徒歩2分【車】丸子池田線静岡大橋から南西方向へ約2.5?q 右側（長田西小学校前）にあります。

研修制度

入社後約1ヶ月間は先輩職員のもとOJT研修を行います。新人研修では会社理念や接遇マナーを学びます。そのほか、認知症研修やオンライン研修などの研修も充実しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。
法人内に介護人材養成スクールがあるため、実務者研修を無料で受講することができます。
入社後、3ヶ月後、6ヶ月後などその他定期的に面談があります。定期面談だけでなくいつでも相談できるようサポート体制を整えています。

研修・試用期間