特別養護老人ホーム　あおばの郷

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員

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定員29名の地域密着型特別養護老人ホームにて、ご入居者様の生活全般のサポートをお願いします。未経験の方は、まずはコミュニケーションや簡単な生活支援からスタートし、少しずつ専門的なケアを学んでいける環境です。【具体的なお仕事内容】 (1) 未経験からでもすぐに始められる業務（生活支援・コミュニケーション）・お食事のサポート：お茶出し、お食事の配膳・下膳、食後のテーブル拭きなど・環境整備：居室のお掃除、ベッドのシーツ交換、お洗濯物の整理・見守り・お声がけ：フロアでの見守りや、ご入居者様とのおしゃべり（傾聴）・レクリエーション：体操やゲーム、季節のイベントなどの準備・お手伝い (2) 少しずつ覚えていく業務（身体介護）・食事介助：ご自身で食べるのが難しい方へのサポート・入浴・排泄介助：衣服の着脱や、お風呂・トイレのサポート・移乗介助：ベッドから車椅子への乗り移りなどのサポート ※いきなりお一人でお任せすることはありません。必ず先輩スタッフが付き添い（OJT）、マンツーマンで一つひとつの介助方法を丁寧にお教えします。【その他に関する事項】従事すべき業務内容の変更：なし転勤の可能性：あり（※引越しを伴うものではなく、施設内での配置転換などの可能性のみです）

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人あおば福祉会特別養護老人ホーム　あおばの郷

勤務地

〒497-0052
愛知県海部郡蟹江町西之森5丁目23番地

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

仕事内容

給与

月給：245,100円～280,900円

給与詳細

給与内訳・基本給　161000円～220，900円・職務手当　15000円・処遇改善手当　13100円～20，000円・特定処遇改善手当　10，000円　・補助手当8000円・特別交付金手当3000円夜勤手当　35，000円/５回分（深夜割増含む）資格手当　3，000円～20，000円通勤手当　実費支給（上限20，000円/月）昇給・賞与制度あり　職務給制度あり（賃金規定に定めあり） ■実際の給与支給例一番少ない方25万円一番多い方で34万円 ※夜勤回数や希望休日出勤による差があります。それぞれにあった働き方が可能！！固定残業代なし試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）（1）7:00～16:00　休憩60分（2）9:00～18:00　休憩60分（3）11:00～20:00　休憩60分（4）17:00～翌10:00　休憩120分 ※時間外　月平均1時間 ※（1）～（4）シフトによる

年間休日数

114日

休日詳細

■ 休日：4週8休以上（シフト制・公休月9日／年間休日114日）あおばの郷では、スタッフが無理なく働き続けられるよう「月9日の公休」をしっかりと確保しています。・希望休制度あり：シフト制ですが、事前に希望休を出せるため、ご家族のイベントや趣味の予定などに合わせてしっかりお休みを確保できます。・急なシフト変更にも柔軟に対応：ご家族の急な体調不良や外せない用事ができた際も、「お互い様」の精神でスタッフ同士が気持ちよくフォローし合える温かい環境です。気兼ねなくご相談ください。・お子様同伴での出勤も歓迎：急にお子様やお孫さんの預け先がなくなってしまった場合などは、施設への同伴出勤も可能です。ご家庭の事情を最優先に考え、柔軟に対応いたします。

加入保険

■ 自分の時間・家族との時間を守る制度（お休み・シフト）・柔軟なシフト＆半日有給制度：希望休はもちろん、急な予定変更にも対応。半日有給が使えるため、ご家族の病院の付き添いや、ご自身の通院・リフレッシュにも便利です。・バースデー休暇： 1年に1度の大切な日は、しっかりお休みしてください。・復職支援・子供同伴可能：ブランクからの復帰を応援。お孫さんやお子さんの急な預け先がない場合の「同伴出勤」も歓迎する、お互い様の温かい風土です。 ■ 将来の安心と、毎日の健康を支えるサポート・健康サポート：健康診断はもちろん、予防接種の補助や、抗原抗体検査（無料）など、スタッフの体調管理を会社が費用面から守ります。・マイカー通勤可（駐車場あり）・交通費支給：天候を気にせず通勤できます。 ■ 無理なく、賢くキャリアアップ（教育・資格）・夜勤の空き時間に資格の勉強OK！：業務が落ち着いている時間は、資格取得の学習にあてて構いません。時間を有効活用できます。・研修参加は「お給料」が発生します：休日に各種研修へ参加する場合は、その時間分の給与をしっかり支給。サービス残業・サービス研修はさせません。・資格取得支援：費用面も含め、あなたの「もっと学びたい」をバックアップします。 ■ 働くモチベーションを上げるご褒美（独自制度）・豪華な忘年会＆クラブオフ会員：昨年の忘年会はなんと「ヒルトンホテル」で開催！また、旅行やグルメがお得になる優待サービス（クラブオフ）も利用可能です。・社内ポイント制度＆TUNAG導入：スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にするアプリ「TUNAG」を導入。頑張りがポイントになる嬉しい仕組みもあります。 ※社会保険完備、労災保険、制服貸与、扶養控除内考慮などの基本待遇ももちろん完備しています。

福利厚生

車通勤

可

交通費

・マイカー通勤可（駐車場あり）・交通費支給：天候を気にせず通勤できます。

通勤備考

JR関西本線(名古屋～亀山) 蟹江駅から徒歩で23分

研修制度

焦らず、あなたのペースで学べる環境です。 40代・50代から介護にチャレンジする方や、久しぶりのお仕事復帰の方もご安心ください。いきなり現場に放り出すようなことは決してしません。先輩スタッフがマンツーマンで付き添い、業務の進め方やケアのコツを一つずつ丁寧にお教えします。 ■ プライベートを犠牲にしない「クリーンな」研修制度・休日の研修参加は「給与支給」：介護業界でよくある「休日のサービス研修（無給）」は一切ありません。休日に研修へ参加いただく場合は、時間分の給与をしっかりと支給いたします。・夜勤の空き時間に資格の勉強OK：夜勤帯で業務が落ち着いている時間は、資格取得のための学習にあてていただいて構いません。時間を有効活用し、無理なくスキルアップできます。 ■ 働きながら「一生モノの資格」を取得・自社運営の資格取得スクール：当法人では「実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門資格のスクールを自社で運営しています。そのため、手厚く質の高い資格取得支援を受けることが可能です。・年間計画に基づくオンライン研修：年間を通じて体系的に学べる研修計画をご用意。オンライン研修も導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて効率的に学ぶことができます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件