ケアホーム穂の香

介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

ケアホーム穂の香の有料老人ホームの求人情報イメージ1

平屋造りの介護付き有料老人ホーム（定員30名）で、入居者さまが1日を楽しく快適に過ごせるためのサポート ◎1日中パジャマで過ごさない、メリハリのある日常を心掛けています ◎比較的介護度の軽い入居者さまが多く（平均介護度1.7程度）、入浴介助は見守りだけの時もあります ◎介助以外のお時間は、入居者さまとおしゃべりをしたり、一緒に何かを作ったり（裁縫や編み物など）、施設内を散歩したりしています ◎また、イベントや外出も多く毎日たのしいです【日勤帯の勤務スケジュール例】 ■ 申し送り・夜勤スタッフから夜の様子を引き継ぎ情報共有。1日のスケジュールを確認 ■ 入浴、見守り・朝の体操で体を動かし、入浴担当は着替えを済ませ入居者様の入浴サポート業務へ・フロアでは、朝の歯磨きやトイレの声掛け、飲み物をお出ししたり見守りします ■ 順番に昼食・同じタイミングで休憩に入ったスタッフ達と楽しく食事。厨房のスタッフさんが作る栄養と健康を考えられたメニューです！ ■ カンファレンス・ケアマネ・介護士・看護師・ライフサポートが集まり、入居者様や業務について話し合い・闊達な意見交換の場で、サポート全般の統一を図るなど重要な情報を共有しています ■ レクリエーションと余暇・四季折々の外出、入居者様の意欲に合わせた活動を行います・余暇活動としては中庭の散歩や園芸など日々の生活にメリハリを持って生活していただく企画を行います ■ カルテ記入・1日の入居者様の様子、傾聴する中から感じ取ったことや変化を各カルテに記入し、情報を残します ■ 申し送り・日勤スタッフから夜勤スタッフへの引き継ぎ。入居者様のご様子、体調の変化等を途切れることなく共有します ■ 業務終了明日の予定の確認や準備をして終了です ※他の時間帯※ ・早番では、入居者さまに起きていただくサポートや朝食のお手伝い・遅番では、昼食のお手伝いから業務を始め、夜から就寝サポート・夜勤は、入居者さまの居室を定期巡回、安否確認・従事すべき業務内容の変更範囲あり:法人の定める範囲・就業場所の変更の範囲あり:法人の定める範囲

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求人情報

勤務先

有限会社大成ケアホーム穂の香

勤務地

〒444-0128
愛知県額田郡幸田町野場常口22-1

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

仕事内容

平屋造りの介護付き有料老人ホーム（定員30名）で、入居者さまが1日を楽しく快適に過ごせるためのサポート ◎1日中パジャマで過ごさない、メリハリのある日常を心掛けています ◎比較的介護度の軽い入居者さまが多く（平均介護度1.7程度）、入浴介助は見守りだけの時もあります ◎介助以外のお時間は、入居者さまとおしゃべりをしたり、一緒に何かを作ったり（裁縫や編み物など）、施設内を散歩したりしています ◎また、イベントや外出も多く毎日たのしいです【日勤帯の勤務スケジュール例】 ■ 申し送り・夜勤スタッフから夜の様子を引き継ぎ情報共有。1日のスケジュールを確認 ■ 入浴、見守り・朝の体操で体を動かし、入浴担当は着替えを済ませ入居者様の入浴サポート業務へ・フロアでは、朝の歯磨きやトイレの声掛け、飲み物をお出ししたり見守りします ■ 順番に昼食・同じタイミングで休憩に入ったスタッフ達と楽しく食事。厨房のスタッフさんが作る栄養と健康を考えられたメニューです！ ■ カンファレンス・ケアマネ・介護士・看護師・ライフサポートが集まり、入居者様や業務について話し合い・闊達な意見交換の場で、サポート全般の統一を図るなど重要な情報を共有しています ■ レクリエーションと余暇・四季折々の外出、入居者様の意欲に合わせた活動を行います・余暇活動としては中庭の散歩や園芸など日々の生活にメリハリを持って生活していただく企画を行います ■ カルテ記入・1日の入居者様の様子、傾聴する中から感じ取ったことや変化を各カルテに記入し、情報を残します ■ 申し送り・日勤スタッフから夜勤スタッフへの引き継ぎ。入居者様のご様子、体調の変化等を途切れることなく共有します ■ 業務終了明日の予定の確認や準備をして終了です ※他の時間帯※ ・早番では、入居者さまに起きていただくサポートや朝食のお手伝い・遅番では、昼食のお手伝いから業務を始め、夜から就寝サポート・夜勤は、入居者さまの居室を定期巡回、安否確認・従事すべき業務内容の変更範囲あり:法人の定める範囲・就業場所の変更の範囲あり:法人の定める範囲

給与

月給：262,000円～349,000円

給与詳細

■ 月収　261，000円～347，000円 ※上記は夜勤5回（1回8，000円）の場合の月収例 ※夜勤回数は相談可能！日勤のみでもOK ※月給には、基本給のほかに以下手当を含みます。事務手当　8，000円交替勤務手当　21，000円継続勤務手当　0円～25，000円資格手当　8，000円～33，000円を含む ※交代勤務手当21，000円は、早・中・遅・夜の4パターン可能な場合の手当になります ※経験・能力により異なる夜勤手当　8，000円/回昇給（規定による）賞与年2回（※業績・個人成績により異なる）処遇改善手当資格手当（8，000円/初任者、10，000円/実務者、18，000円/介護福祉士、33，000円/社会福祉士）別途時間外手当交通費実費支給（規定あり）試用期間3ヶ月（条件変更なし）固定残業代なし

勤務時間

（1）8:30～17:30 （2）6:30～15:30 （3）12:00～21:00 （4）17:00～翌9:00 休憩60分・時間外はほぼありません

残業時間

あり

休日詳細

月9日（シフト制）

加入保険

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）車通勤可（無料駐車場あり）制服貸与受動喫煙対策・屋内禁煙

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）車通勤可（無料駐車場あり）制服貸与受動喫煙対策・屋内禁煙

車通勤

可

交通費

交通費実費支給（規定あり）

通勤備考

JR東海道本線(浜松～岐阜) 幸田駅から徒歩で20分

研修制度

＜ときの杜の教育体制についてご案内します＞ ▼職員講習会・介護現場では常に情報がアップデートされています。そのため日々の自己研鑽がとても大切になります・職員講習会では、「ときの杜」全職員を対象に、先輩職員が講師となり、毎月講習会を開いてくれます・講習内容も、介護技術から認知症について等、内容も変えながら、毎月実施しています・気兼ねなく質問もできますので、業務上の疑問なども解決してください。日々の振り返りや、新しい知識の修得に取り組んでいきましょう ※ある年の講習内容の一例です・介護に関わる人の姿勢、自尊心を傷つけないコミュニケーション・傾聴の仕方、認知症について、ケアの基本（実践）知識について、高齢者疾患・対応について、拘束について…などなど、充実の内容です。（講義内容は年度により変更されることがあります）＜新入職員の入職後3年間の流れ＞ ▼入職後の3ヶ月まではフォローアップを行います・入職後の3ヶ月間は業務の流れを学び、入居者様たちとコミュニケーションを通じて基本的な情報収集につとめていただきます・仕事の内容も、それぞれの新入職員のペースにあわせながら、しっかりと全職員に教えていきます ▼プリセプター制度を取り入れています・3ヶ月後は、担当の先輩スタッフ（3年以上の経験のあるスタッフ）が、悩み相談や、協力して毎月の目標を立てたり、目標の達成状況を随時話会いながら、新入職員がやりがいを見出せるように、一緒になって取り組んでいます

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策・屋内禁煙

応募条件