メドック東浦

介護職/ヘルパー / / 正職員

メドック東浦の正職員(日勤のみ) 特別養護老人ホームショートステイの求人情報イメージ1

■特別養護老人ホーム、又は、ショートステイでの介護業務全室個室で、お部屋にトイレ洗面所も整った利用者様の我が家でもあるお部屋にて、おひとりおひとりの生活パターンに合わせた介助や家事援助、趣味活動の支援などを行っていただきます。未経験の方は立ち上がるときにお手伝いしたり、お話し相手、見守りなどの簡単なサポートからお願いします。日常生活のお手伝いが主になるため、普段の家事経験を活かすこともできます。また、介護の負担を軽減するため、抱えない・持ち上げないケア「ノーリフティング」を採用しています！初めて介護のお仕事に挑戦したい方にも始めやすい環境です。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人成仁会メドック東浦

勤務地

〒470-2102
愛知県知多郡東浦町緒川字猪伏釜110

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

■特別養護老人ホーム、又は、ショートステイでの介護業務全室個室で、お部屋にトイレ洗面所も整った利用者様の我が家でもあるお部屋にて、おひとりおひとりの生活パターンに合わせた介助や家事援助、趣味活動の支援などを行っていただきます。未経験の方は立ち上がるときにお手伝いしたり、お話し相手、見守りなどの簡単なサポートからお願いします。日常生活のお手伝いが主になるため、普段の家事経験を活かすこともできます。また、介護の負担を軽減するため、抱えない・持ち上げないケア「ノーリフティング」を採用しています！初めて介護のお仕事に挑戦したい方にも始めやすい環境です。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし

給与

月給：214,900円～255,900円

給与詳細

(基本給) 209，900円～230，900円 (資格手当) 介護福祉士＝25，000円実務者研修＝7，000円初任者研修＝5，000円 (手当) 夜勤手当＝5，000円×4回＝20，000円通勤手当＝500円～上限30，000円支給（※条件あり） ※家族手当：配偶者＝15，000円、子供＝3000円/人（最高2人まで）、その他扶養親族＝1，500円/人　 ※基本給に処遇改善手当含む ※基本給は、経験、所持資格により、決定賞与　基本給×3ヶ月/年2回/6月・12月）昇給　年1回　6月　※個人評価実績による固定残業代　なし試用期間　3ヶ月/試用期間内労働条件　同条件

勤務時間

早番　6：00～15：00（休憩時間60分）日勤　8：30～17：30（休憩時間60分）遅番　12：30～19：30（休憩時間60分）夜勤　21：00～翌6：00（休憩時間60分） ※ユニットによる。/夜勤はショート夜勤で働きやすい/1か月単位の変形労働時間制/残業はあっても1日0～1時間程度。　定時上がりあり/残業があった場合は、残業手当を別途支給。

年間休日数

107日

休日詳細

【年間休日日数】107日 ※1ヶ月9日休み(2月のみ8日) 【休日等】日曜日週休二日制　＊交替勤務シフト表による、希望休月に2日

加入保険

社宅・寮：有※シェアハウス、空きがあれば入居可通勤交通費：上限30，000円（私有車通勤に関する内規に沿う）退職金制度：有～　福利厚生　～ ■資格支援　初任者研修、介護福祉士実務者研修、ケアマネージャー　支援あり ■両立支援の内容：施設内認可保育園あり・小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員の申し出により所定労働時間を短縮できる・要介護状態にある家族を介護する職員の申し出により、所定労働時間を短縮できる ■懇親会　懇親会、社員旅行、年度会　補助あり ■外国人雇用実績　あり ■育児休業取得実績　あり ■介護休業取得実績　あり ■UIJターン　歓迎 ■クラブ活動　　活動支援あり ■新人同期会　会社負担で年2回開催 ■食事代　1食350円負担にて提供　/　スープ代　：1食270円負担にて提供 ■研修参加費　内部研修　：60分研修、15分スキルアップ研修、リーダーシップ研修/(対象者：管理者)　※勤務として実施　外部研修　：交通費、研修費全額負担、※勤務として実施　/　自主的に参加　：研修費半額負担※事前承認受けたものに限る ■体調管理・健康維持　人間ドック：年１回全職員実施（自己負担なし）※家族の方は特別価格で提供、　婦人科検診：希望者のみ、脳ドック　50歳以上２年に1回　希望者のみ　ドライバー業務の方は毎年 ■長期勤続　サンクスパーティー：経営幹部より年末に提供　事業所内保育の利用：めどっこ保育園を事業所内保育枠として提供　特別記念日休暇：メドックボイスにて利用報告　制服手当：年１回 ■高濃度水素水の利用：入社時専用ボトルプレゼント、水素水組み放題 ■アクセス　：中部国際空港と名古屋市の間です。車、電車どちらも好アクセスです。

借上げ社宅・寮

社宅・寮：有※シェアハウス、空きがあれば入居可

福利厚生

社宅・寮：有※シェアハウス、空きがあれば入居可通勤交通費：上限30，000円（私有車通勤に関する内規に沿う）退職金制度：有～　福利厚生　～ ■資格支援　初任者研修、介護福祉士実務者研修、ケアマネージャー　支援あり ■両立支援の内容：施設内認可保育園あり・小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員の申し出により所定労働時間を短縮できる・要介護状態にある家族を介護する職員の申し出により、所定労働時間を短縮できる ■懇親会　懇親会、社員旅行、年度会　補助あり ■外国人雇用実績　あり ■育児休業取得実績　あり ■介護休業取得実績　あり ■UIJターン　歓迎 ■クラブ活動　　活動支援あり ■新人同期会　会社負担で年2回開催 ■食事代　1食350円負担にて提供　/　スープ代　：1食270円負担にて提供 ■研修参加費　内部研修　：60分研修、15分スキルアップ研修、リーダーシップ研修/(対象者：管理者)　※勤務として実施　外部研修　：交通費、研修費全額負担、※勤務として実施　/　自主的に参加　：研修費半額負担※事前承認受けたものに限る ■体調管理・健康維持　人間ドック：年１回全職員実施（自己負担なし）※家族の方は特別価格で提供、　婦人科検診：希望者のみ、脳ドック　50歳以上２年に1回　希望者のみ　ドライバー業務の方は毎年 ■長期勤続　サンクスパーティー：経営幹部より年末に提供　事業所内保育の利用：めどっこ保育園を事業所内保育枠として提供　特別記念日休暇：メドックボイスにて利用報告　制服手当：年１回 ■高濃度水素水の利用：入社時専用ボトルプレゼント、水素水組み放題 ■アクセス　：中部国際空港と名古屋市の間です。車、電車どちらも好アクセスです。

退職金

退職金制度：有

車通勤

応相談

交通費

通勤交通費：上限30，000円（私有車通勤に関する内規に沿う）

通勤備考

最寄り駅：JR大府駅

研修制度

１、新人研修 3日間座学で介護業界の用語から緊急時の対応まで研修します。専任の教育担当がマンツーマンで教育します。２、15分研修全ての職員向けにポイントを絞って15分間の研修を実施。３、社内研修 1時間で1ヶ月に２回同テーマで実施。

研修・試用期間

あり