生協わかばの里介護老人保健施設

介護職/ヘルパー / 介護老人保健施設 / 正職員

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＜配属先に関して＞雇入れ後は、入所（2～4F）が配属先となります。今後、老健デイケア、他部署への異動の可能性があります。 ▼老健入所入浴介助、食事介助、トイレ介助、夜間の見守り、レクリエーション、在宅復帰等＊月に4回ほど夜勤あり ▼デイケア入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション、送迎同行等＊日勤のみ、夜勤はありません ▼生協活動・法人が行う生協活動への参加・組合員さんとの地域活動への参加　＊詳細は面接時にご説明します ★施設のご案内 4F：ユニット型（個室20床） 3F：在宅復帰棟（40床） 2F：認知症専門棟（40床） 1F：通所リハビリテーション（デイケア）

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求人情報

勤務先

北医療生活協同組合生協わかばの里介護老人保健施設

勤務地

〒462-0831
愛知県名古屋市北区城東町5-114

職種

業種・サービス形態

病院

雇用形態

仕事内容

＜配属先に関して＞雇入れ後は、入所（2～4F）が配属先となります。今後、老健デイケア、他部署への異動の可能性があります。 ▼老健入所入浴介助、食事介助、トイレ介助、夜間の見守り、レクリエーション、在宅復帰等＊月に4回ほど夜勤あり ▼デイケア入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション、送迎同行等＊日勤のみ、夜勤はありません ▼生協活動・法人が行う生協活動への参加・組合員さんとの地域活動への参加　＊詳細は面接時にご説明します ★施設のご案内 4F：ユニット型（個室20床） 3F：在宅復帰棟（40床） 2F：認知症専門棟（40床） 1F：通所リハビリテーション（デイケア）

給与

月給：263,337円～347,337円

給与詳細

（夜勤4回・日曜祝日勤務2回）＋各種手当　 ※基本給は経験を考慮して決定 ◆その他手当・夜勤手当（入所勤務のみ）：（1回）8，500円・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1，000円、（一日勤務）2，000円・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1，000円、9回目以降1回につき1，500円・実年齢調整手当：（35歳以上）10，000円、（50歳以上）15，000円・家族手当：（配偶者）16，000円、他（一人当）5，500円・住宅手当：（独身借家）10，000円、（他結婚世帯主）15，000円＊試用期間：3ヶ月（期間中の賃金変更なし）＊前職評価：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士としての前職経験期間かつ社会保険の被保険者期間、ただし10年を限度とする。＊夜勤は入所勤務で月4回程度。ある程度日勤に慣れて、職種長が許可した場合。＊日曜祝日勤務は入所勤務で月3回程度 …………………… ◆給与例【月収29.9万／年収457万】経験3年・独身借家【月収33.7万／年収468万】経験9年・配偶者・世帯主【月収39.7万／年収543万】 35歳以上・主任・経験10年以上・配偶者・子1人・世帯主＊夜勤4回・日祝出勤2回の手当が含まれています＊年収には賞与が含まれています …………………… ◆支払い方法：月1回月末締め、当月25日払い＊時間外等の変動給は翌月払い

勤務時間

勤務日・休日は、入所・デイケアともに月間勤務表によるシフト制＜入所勤務＞ ▼所定労働時間（日勤）一日　7.5時間／一週5日間　37.5時間（夜勤）1回　14.5時間 ▼シフト（早番）07：00～15：30 （日勤）09：00～17：30 （遅番）12：30～21：00 （夜勤）17：00～09：30 ・日曜祝日勤務あり（月3回程度）・夜勤あり（月4回程度）・時間外あり（月平均5時間） ▼休憩時間・早番／日勤／遅番：休憩60分・夜勤：休憩120分

休日詳細

＜入所＞・定休日なし。休日希望を提出し、月間勤務表にて決定。＜デイケア＞・日曜定休

加入保険

◆昇給あり：年１回（4月） ◆賞与あり：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分 ◆交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円）＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給 ◆待遇・福利厚生・社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）・確定給付企業年金・退職金あり（3年目以降）・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳）・サービス残業なし（残業代支給）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）・病児病後児保育（北病院）・産前産後休業・育児休業・介護休業・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇・時短勤務制度、リハビリ勤務制度・職員共済（見舞金給付、医療費給付、交流会補助、エンタメ補助など）・感染予防グッズ支給（マスク・手袋・フェイスガード・アルコール他）・就業場所の変更の範囲：法人内での異動の可能性あり・職務内容の変更の範囲：法人の定める業務

福利厚生

◆昇給あり：年１回（4月） ◆賞与あり：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分 ◆交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円）＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給 ◆待遇・福利厚生・社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）・確定給付企業年金・退職金あり（3年目以降）・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳）・サービス残業なし（残業代支給）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）・病児病後児保育（北病院）・産前産後休業・育児休業・介護休業・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇・時短勤務制度、リハビリ勤務制度・職員共済（見舞金給付、医療費給付、交流会補助、エンタメ補助など）・感染予防グッズ支給（マスク・手袋・フェイスガード・アルコール他）・就業場所の変更の範囲：法人内での異動の可能性あり・職務内容の変更の範囲：法人の定める業務

定年

・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳）

退職金

・退職金あり（3年目以降）

車通勤

応相談

交通費

◆交通費:一部支給

通勤備考

名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」から徒歩3分

研修制度

●1～3年目職員研修 ●年間教育計画に沿った介護技術向上、事例検討会などの学習会 ●キャリア段位制度に沿った学習会の開催 ●オンライン学習会、動画視聴

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

・介護士としての勤務経験1年以上以下のいずれか必須です・介護福祉士の有資格者・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）

【経験・資格】
・介護士としての勤務経験1年以上以下のいずれか必須です・介護福祉士の有資格者・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）

備考