陽だまりこども園

保育士 / 認定こども園 / 正社員

陽だまりこども園の正社員保育士認定こども園の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・勤務時間は7:00～19:00を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人陽だまりの家陽だまりこども園

勤務地

〒465-0061
愛知県名古屋市名東区高針2丁目1801番地1

職種

保育士

業種・サービス形態

認定こども園

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・常に子どもたちや保護者の声に耳を傾け、よりよい保育を考え、実践していくお仕事です担任として、担任として、保育環境の整備や指導計画の立案など、クラス運営全般を担当します
・また、子どもたちのために時間を使えるよう、業務の省力化を進めています
・（例） ☆全園でのICTシステム導入により、書類業務時間はグッと削減
・☆おむつ・エプロンのサブスクサービスにより、園児ごとにおむつ管理をする必要がなくなるため、作業負担の軽減や心に余裕が持てるようになります♪ ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：法人が運営する施設

給与

月給：202,890円～420,240円

給与詳細

＜四大卒＞月給231，065円～
【内訳】
・基本給：185，300円～
・特殊業務手当：7，800円
・地域手当：28，965円～
・処遇(23)手当：9，000円
・処遇(22)手当（支給条件有）＜短大卒＞月給202，890円～
【内訳】
・基本給：160，800円～
・特殊業務手当：7，800円
・地域手当：25，290円～
・処遇(23)手当：9，000円
・処遇(22)手当（支給条件有）
※当法人は名古屋市の公務員に準じた給与体系（格付け基準）を採用しています。
※上記は新卒入職時の給与です。経験年数に応じて加算されます。
※処遇(22)手当は支給要件が有ります。
※試用期間なし
※固定残業代なし ☆年収イメージ☆
■24歳・入職3年目年収4，000，000円/月給255，000円/賞与900，000円
■26歳・入職5年目リーダー年収4，330，000円/月給280，000円/賞与970，000円
■29歳・入職8年目（副主任保育士or指導保育教諭）年収4，960，000円/月給325，000円/賞与1，060，000円
■35歳・入職14年目（主任保育士or主幹保育教諭）年収5，910，000円/月給386，000円/賞与1，280，000円
■41歳・入職20年目（園長or施設管理者）年収7，000，000円/月給450，000円/賞与1，600，000円
※当法人での勤続年数による想定年収のイメージです。
※上記は認定こども園・認可保育園の保育士・保育教諭の格付け給与の場合になります。
※四大卒、短大卒で支給額が変わる場合がございます。
※別途、通勤手当・住宅手当・家族手当の支給有
※上記給与は処遇(22)手当を含んだ給与です。

勤務時間

7:00～19:00の間で実働8時間（シフト制・休憩60分）
※土曜日出勤の場合は翌週に振替休日あり
※1カ月単位の変形労働時間制
◇残業なし！定時で帰れるため、プライベートも充実できます。

休日詳細

・年間最大123日（※最大）
・週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（初年度は入職時5日、6カ月経過後5日）

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

陽だまりの家では、職員一人ひとりの幸せとキャリアの成長を最優先に考えています。
職員一人ひとりが仕事とプライべートのどちらも満足できるような環境を実現することで、職員の幸せと法人の成長を共に目指します。
◆9連休制度ワークライフバランスの充実を図るために、入職1年目から毎年9連休を取得できます。
家族や友人と毎年、海外旅行に行っている職員もたくさん！
取得時期は行事前などを除き、個人の事情に合わせて1年を通して好きな期間に取得できます。
◆ライフサポート倶楽部職員の皆様が仕事だけでなく、プライベートも充実させることができるよう、総合的なサポートをしています。
日常生活からレジャー、健康面に至るまで、幅広いニーズに応える多様なサービスを提供しています。
【サービス例】
トラベル：家族や友人との旅行で全国19，000か所以上のホテル・旅館をお得にご利用いただけます。
健康：フィットネスの利用割引、リラクゼーションサービスなど、身体と心の健康をサポートします。
あそぶ：ディズニーランド等のテーマパークや映画チケットなどの特別割引を通じて、休暇をより豊かに。
くらし・はぐくみ：日常の買い物から子育て・介護支援など、生活の質を向上させるサービスを提供しています。
◆宿舎借り上げ制度保育士の確保・定着を目的に国が導入している制度で、各市区町村によって定められた制限があります。
陽だまりの家では、毎月の家賃、自己負担額5，000円で住むことができます。
お部屋探しから手続きまですべてこちらへお任せとなるので、余裕をもってのお引越し、入職の準備ができます。
補助対象範囲：家賃＋共益費（管理費）＋敷金・礼金住居場所制限：就業場所近隣（徒歩または自転車で通勤可能な範囲）補助対象年数：5年間
◆家賃補助制度ご自身の好きなところでお部屋を借りていただき、毎月行政の制度に従っての家賃補助を支給しています。
通常のお部屋を借りていただく場合と同様にエリア、間取り、内装等をご自身で決めていただくため、自由度が高いことが特徴です。
※ご自身名義でのご契約の場合に限ります。
家賃補助額：11，500円／月（2023年度実績）
◆定期健康診断・インフルエンザ予防接種職員の健康を最優先事項と考え、定期健康診断を全面的にサポートしています。
その一環として、当法人に勤務する職員の方には、インフルエンザ予防接種を無料で提供しています。
◆産休・育休制度家庭と仕事の両立を全力でサポートしています。
特に、保育士の皆様が安心して出産や育児に専念できるよう、産休・育休制度を充実させています。
・産前産後休暇
・育児休業
・職場復帰支援育児との両立をサポートするため、復帰後は時短勤務も可能です。
◆退職金・共済制度陽だまりの家では、ご自身で選択ができる3つの退職金・共済制度を導入しています。
将来的な心配が少なくなることで安心して働くことができます。
制度が分からない方にも入職前にきちんとサポート！
保育士としてのキャリアを通じて、充実した未来を築きましょう！
◆社会保険完備

退職金

◆退職金・共済制度

車通勤

応相談

交通費

※別途、通勤手当・住宅手当・家族手当の支給有

通勤備考

地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より市バス「高針」バス停下車、徒歩3分

研修制度

◆研修制度当法人ではレベルも分野も充実した研修制度でキャリアをサポートします！
新卒入職一年目は先輩保育士と一緒に複数クラスからスタートできるので着実に学ぶことができます。
◆社会人研修（新卒）入職前に社会人としてのマナーや心構えなどの基礎を学びます。
◆フォローアップ研修（新卒）入職後も、1年をかけて定期的にサポートし、同期との横のつながりも大切にします。
◆専門研修保育を行う上で必要となる知識や技術を学ぶために行政や関係機関が主催する研修へ参加します。
◆園内研修保育内容や人権等について、園長や看護師等の専門職を交えての研修を行います。
◆階層別研修主任やリーダーは園の運営や職員との関わり方を階層別に学びます。
◆管理者研修適切なリーダーシップを発揮できるようにマネジメントについて学びます。

研修・試用期間