放課後等デイサービス　ＳＵＭＩＲＥ

児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / パート・バイト

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児童指導員（パート・バイト）として、放課後等デイサービスにおける児童への個別支援・集団支援を中心に、活動や遊びのサポート、日常生活支援、支援記録の作成補助等の業務に従事していただきます。支援は必ず複数名体制で行い、正職員が常に近くでフォローします。パート・バイトの方が一人で判断や対応を求められることはありません。支援に対する不安や戸惑いを減らすため、毎日、支援開始前にミーティングを行っています。児童一人ひとりの様子や前日の状況を共有し、当日の支援内容や関わり方を職員間で確認します。玩具や電子機器に頼らず、子ども同士の関わりや遊びを大切にした支援を行っています。子どもの様子を見守りながら、声かけや関わりを中心に支援を行います。ブランクのある方や、放課後等デイサービスでの支援が初めての方でも、安心して働ける環境です。

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お問合せ

求人情報

勤務先

ミライアス合同会社放課後等デイサービス　ＳＵＭＩＲＥ

勤務地

〒489-0901
愛知県瀬戸市十軒町367番地3

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

非常勤

仕事内容

児童指導員（パート・バイト）として、放課後等デイサービスにおける児童への個別支援・集団支援を中心に、活動や遊びのサポート、日常生活支援、支援記録の作成補助等の業務に従事していただきます。支援は必ず複数名体制で行い、正職員が常に近くでフォローします。パート・バイトの方が一人で判断や対応を求められることはありません。支援に対する不安や戸惑いを減らすため、毎日、支援開始前にミーティングを行っています。児童一人ひとりの様子や前日の状況を共有し、当日の支援内容や関わり方を職員間で確認します。玩具や電子機器に頼らず、子ども同士の関わりや遊びを大切にした支援を行っています。子どもの様子を見守りながら、声かけや関わりを中心に支援を行います。ブランクのある方や、放課後等デイサービスでの支援が初めての方でも、安心して働ける環境です。

給与

月給：1,450円～1,750円

給与詳細

【試用期間】３か月（雇用条件の変更なし）

勤務時間

１３：００～１８:００　※時間・曜日応相談（週１日からでも可）

休日詳細

週休二日制（シフト制）

加入保険

【待遇等】（パート・バイト）・シフト制（勤務日数・勤務時間は相談可）・週２日～勤務ＯＫ・扶養内勤務、短時間勤務も相談可能・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金　※雇用形態・労働時間により法定通り加入・年次有給休暇（法定通り付与）・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・スポーツクラブ無料利用可能（ホリデイスポーツクラブ）【給与形態・時給】・時給制 ※時給には、基本時給＋処遇改善手当（時間額）を含みます。 ※処遇改善手当は、毎月変動する別途手当ではなく、時間単価に含めて支給しています。【各種手当】・資格手当・安全運転手当　（送迎業務等の実績に応じて、時給に加算して支給）【通勤手当】・通勤手当（実費支給、上限２万／月）【昇給】・昇給あり（年１回） ※勤務実績・評価に応じて見直します

福利厚生

【待遇等】（パート・バイト）・シフト制（勤務日数・勤務時間は相談可）・週２日～勤務ＯＫ・扶養内勤務、短時間勤務も相談可能・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金　※雇用形態・労働時間により法定通り加入・年次有給休暇（法定通り付与）・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・スポーツクラブ無料利用可能（ホリデイスポーツクラブ）【給与形態・時給】・時給制 ※時給には、基本時給＋処遇改善手当（時間額）を含みます。 ※処遇改善手当は、毎月変動する別途手当ではなく、時間単価に含めて支給しています。【各種手当】・資格手当・安全運転手当　（送迎業務等の実績に応じて、時給に加算して支給）【通勤手当】・通勤手当（実費支給、上限２万／月）【昇給】・昇給あり（年１回） ※勤務実績・評価に応じて見直します

車通勤

可

交通費

【通勤手当】

通勤備考

電車：愛知環状鉄道「中水野」駅から徒歩１２分（１km）バス：瀬戸コミュニティバス下半田川線、「(13)十軒家」徒歩２分車：東海環状自動車道せと品野ICより国道248号線を名古屋方面へ約１５分東名高速道路守山スマートICより県道１５号線を瀬戸方面へ約１５分無料駐車場あり、マイカー通勤も可能です。

研修制度

・「資格取得支援制度」（資格取得時）当社が定める資格への資格受験料、研修受講費及び交通費等の補助等を会社が行います。また、資格取得のための受講予定日に配慮しての勤務シフトや資格試験予定日等の前日まで最大７日まで特別休暇を付与することを実施しています。・社内初任者研修（入社時）新入職員に対して最低１ヶ月以上の社内研修期間を定め入職してからのサポートを行っています。研修期間中は、職員一人ひとりが業務に十分な知識と自信を持つことができるよう、個別の指導と丁寧なフォローアップを行っています。・社内勉強会（２月に１回程度）会社一丸となって勉強会を行っています。知識の共有とアップデート行うことは勿論ですが勉強会は社員一人ひとりが成長し、会社全体が強固なチームとして進化していくための重要な手段となっています。・社外研修（不定期）他所で開催される外部研修・セミナーや勉強会への参加を積極的に行っております。社外研修は、新たな視点、方法論、技術を学ぶ絶好の機会となります。・職務ミーティング（週１）管理職、主任職、専門職それぞれの共有・報告会を実施しています。事業所・部門間の協調性を高め、効率を向上する目的で実施しています。様々な問題の適切な解決策を見つけるのに重要な役割を果たしています。・全体・事業所ミーティング（毎日）当日の児童に関することや前日の報告会を行っています。全てのスタッフが児童の状況を理解し、適切なサポートや介入を提供することが可能となります。

研修・試用期間

あり

契約期間

【試用期間】３か月（雇用条件の変更なし）

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

下記いずれかを満たしている方の募集になります。児童指導員任用 / 保育士 / 教員免許 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 ※無資格の方は児童福祉施設での実務経験者（高卒以上２年、その他３年）

【経験・資格】
下記いずれかを満たしている方の募集になります。児童指導員任用 / 保育士 / 教員免許 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 ※無資格の方は児童福祉施設での実務経験者（高卒以上２年、その他３年）

備考