セントケア訪問看護ステーション四日市

准看護師 / / 正職員

セントケア訪問看護ステーション四日市の正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

＜主な業務内容＞・健康状態の観察・医療処置（点滴、服薬管理、創傷ケア等）・在宅療養生活の支援・ご家族へのサポート・報告書作成　など ◇一日の流れ 9時出勤　訪問先に出発⇒午前中は2～3件訪問⇒昼食は事務所もしくは訪問の合間に⇒午後も同様に3件から4件訪問⇒記録・報告・物品確認⇒18時退社・訪問看護未経験から始めたスタッフ100％のステーションです・同行訪問も何度も一緒に行います。困った時はすぐに相談できる環境です。（チームで支え合う職場です）・一人ひとりのお客様にしっかりと向き合える仕事です・LINEや電話でも、いつでも相談可能ですよ ※入社時期：応相談（数か月先も歓迎） --- 業務の変更範囲：会社の定める業務転勤の可能性：あり転勤範囲：会社の定める場所（県内通勤範囲内）

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア三重株式会社セントケア訪問看護ステーション四日市

勤務地

〒510-0064
三重県四日市市新正4-7-5

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

＜主な業務内容＞・健康状態の観察・医療処置（点滴、服薬管理、創傷ケア等）・在宅療養生活の支援・ご家族へのサポート・報告書作成　など ◇一日の流れ 9時出勤　訪問先に出発⇒午前中は2～3件訪問⇒昼食は事務所もしくは訪問の合間に⇒午後も同様に3件から4件訪問⇒記録・報告・物品確認⇒18時退社・訪問看護未経験から始めたスタッフ100％のステーションです・同行訪問も何度も一緒に行います。困った時はすぐに相談できる環境です。（チームで支え合う職場です）・一人ひとりのお客様にしっかりと向き合える仕事です・LINEや電話でも、いつでも相談可能ですよ ※入社時期：応相談（数か月先も歓迎） --- 業務の変更範囲：会社の定める業務転勤の可能性：あり転勤範囲：会社の定める場所（県内通勤範囲内）

給与

月給：341,000円～386,000円

給与詳細

給与内訳・基本給　160，000円～205，000円・職種手当　103，000円・資格手当　30，000円・地域手当　8，000円・固定残業代　40，000円 ※時間外手当は、残業の有無に関わらず基本給下限で18時間、基本給上限で15時間分の残業手当を固定残業代として支給し、これを超える残業労働分は法定通り追加で支給となります。通勤手当実費支給　上限月額100，000円 ※通勤手当は当社規定による（無料駐車場あり）認定看護師、専門看護師：10，000円（月額）オンコール手当（オンコール付与については相談可）・平　日：1，500円×回数（9～18時）・平　日：1，700円×回数（18～翌9時）・土日祝：2，000円×回数（9～18時）・土日祝：2，200円×回数（18時～翌9時）昇給制度あり　月あたり1，000円～5，000円（実績）賞与制度あり　年2回　計　2.20ヶ月分（実績） ※昇給、賞与は、個人の能力、実績及び会社業績による試用期間3ヶ月　同条件

勤務時間

9:00～18:00 8:30～18:30 休憩60分月平均時間外労働時間　5時間 ※勤務時間は9:00から18:00を基本としていますがご希望等ございましたらご相談ください。

残業時間

あり

年間休日数

116日

休日詳細

シフト制（基本は土日休みとなります）年間休日116日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形確定拠出年金退職金制度あり※勤続年数 3年以上定年制あり　一律 67歳再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）入社時期は、すぐに働きたい！半年後！などご相談ください。福利厚生の内容・福利厚生サービス（全国レジャー施設等割引）・資格取得補助金（全額・半額補助）・資格取得祝い金・確定拠出企業型年金・財形預金・長期障害所得補償保険・団体保険・予防接種補助・人材紹介制度・貸付金・奨学金・慶弔見舞金・特別弔慰金制度・傷病見舞金、災害見舞金・産業医による健康相談・ほっとライン

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形確定拠出年金退職金制度あり※勤続年数 3年以上定年制あり　一律 67歳再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり）入社時期は、すぐに働きたい！半年後！などご相談ください。福利厚生の内容・福利厚生サービス（全国レジャー施設等割引）・資格取得補助金（全額・半額補助）・資格取得祝い金・確定拠出企業型年金・財形預金・長期障害所得補償保険・団体保険・予防接種補助・人材紹介制度・貸付金・奨学金・慶弔見舞金・特別弔慰金制度・傷病見舞金、災害見舞金・産業医による健康相談・ほっとライン

定年

定年制あり　一律 67歳

退職金

退職金制度あり※勤続年数 3年以上

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給　上限月額100，000円

通勤備考

近鉄名古屋線　新正駅　徒歩2分

研修制度

研修制度の内容・採用時研修、OJT研修・虐待防止研修、情報管理研修・キャリアアップ研修、リーダー研修（職種ごと）・定例研修、知識技術向上（月1回）・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修