セントケア・Replus株式会社 リプラス訪問看護ステーション太田の正職員(日勤のみ)・正看護師・訪問看護の求人情報 | 転職ガーデン

セントケア・Replus株式会社 リプラス訪問看護ステーション太田の正職員(日勤のみ)・正看護師・訪問看護の求人情報

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セントケア・Replus株式会社 リプラス訪問看護ステーション太田の正職員(日勤のみ)・正看護師・訪問看護の求人情報

リプラス訪問看護ステーション太田

看護師/ 訪問看護 / 正職員

  • 退職金あり

リプラス訪問看護ステーション太田の正職員(日勤のみ) 正看護師 訪問看護の求人情報イメージ1

利用者様宅へ訪問し、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養上の相談対応などを行う訪問看護のお仕事です。チームで情報共有を行いながら、安心して働ける体制づくりに取り組んでいます。

求人情報

勤務先
セントケア・Replus株式会社 リプラス訪問看護ステーション太田
勤務地
〒373-0806
群馬県太田市龍舞町5563 102号室
職種
正看護師
業種・サービス形態
訪問看護
雇用形態
正職員(日勤のみ)
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般
給与
月給:389,000円~
給与詳細
"*給与情報*■想定年収:4,897,600円 ※オンコール月10回想定■月給:389,000円~■研修期間:あり(3ヶ月間、条件変動無し)■その他手当支給有り・オンコール手当 └土日祝(日中・夜間)6,000円×対応日数 └平日(日中・夜間)5,000円×対応日数・緊急訪問手当 └夜間(18時~翌朝9時):基礎単価×2.0×対象時間・深夜手当 └夜間(22時~翌朝5時):715円/時間 × 対象時間・年末年始手当:3,200円×勤務日数・土日祝日勤務手当(土祝 : 100円 × 対象時間 / 日曜 :200円 × 対象時間 )・業績ボーナス賞与あり(年2回、業績による)昇給あり(年1回)充実の待遇オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス(年2回)や昇給(年1回)もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です!※オンコール手当について月に8~10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。*年収例*・1年後の年収:5,027,600円・3年後の年収:5,227,600円・5年後の年収:5,427,600円
勤務時間
♪随時入職♪【曜日】月・火・水・木・金・土・日【時間】9:00~18:00(休憩60分・実働8時間)夜勤なし(オンコールあり)残業はほとんどありません。シフト制
年間休日数
112日
休日詳細
シフト制完全週休2日制 年間休日数 112日
借上げ社宅・寮 
?? 社宅を貸与させていただきます。
福利厚生
・定年制有/年齢67歳・交通費支給(上限10万円)・昇給年1回(7月)・賞与年2回(1.8ヶ月)・社会保険完備・年末年始手当・制服貸与・各種研修:入社時、OJT、定例研修等有・退職金制度あり・インフルエンザ予防接種補助・長期所得補償制度・キャリアラダー制度 等==================♪キャンペーンの お知らせ ♪埼玉県上尾市にある訪問看護ステーションへご転居のうえご勤務いただける方に限り、 社宅を貸与させていただきます。新しい環境でチャレンジしたい方、上尾エリアでの勤務をご検討中の方は、ぜひご相談ください。※詳細につきましては、面接時に面接官までお気軽にお問い合わせください。==================
定年 
・定年制有/年齢67歳
退職金 
退職金制度あり
車通勤
応相談
交通費 
・交通費支給(上限10万円)
研修制度
入社時、OJT、定例研修等あり!・必要なことは入社後にイチから学べます。「訪問看護は初めてで自信がない」という方もご安心ください!グループでの研修で訪問看護業務のイロハからお伝えしていきます。・未経験の方でも、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがあり!3ヶ月目を目処に一人立ちが出来るように細かなチェックリストをもとに丁寧な同行訪問を続けていくことはもちろん、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意!
研修・試用期間
不明な場合あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
備考
従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般就業
場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所
アクセスその他
東武小泉線 竜舞駅から徒歩で10分 東武小泉線 小泉町駅から徒歩で22分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

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法人情報

法人名
セントケア・Replus株式会社

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