株式会社JSH コルディアーレ札幌農園の正職員(日勤のみ)・正看護師の求人情報

コルディアーレ札幌農園

看護師 / 企業 / 正職員

コルディアーレ札幌農園の正職員(日勤のみ) 正看護師の求人情報イメージ1

障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園「コルディアーレ農園」で障がい者雇用支援に関わる看護・運営【仕事内容】 ■障がい者の方々の健康チェック・サポート ■血圧・体温測定、問診 ■体調不良者への対応・送迎 ■障がい者の方々への能力向上サポート ■健康に関する相談 ■雇用企業や地域関係機関への対応 ■その他農園運営に関わる業務全般農園ではクライアント企業の社員である障がい者の方3名に対し、管理者1名がチームとなり水耕栽培を行っていますが、本事業は、「支援を行う施設」ではなく、企業に雇用されている障がいのある方が、安心して働き続けられる環境を整えるための事業です。そのため、障がいのある方への・業務指示命令・直接的な支援といった業務は行いません。【具体的には】利用者の方々が出勤された際、まずバイタルチェックを行い、健康状況含め就業可能か確認を行います。農園を利用する企業への紹介に係る業務や、農園でのサポート業務（雇用企業への対応や地域の関係機関との連携、障がい者のサポート等）を行います。（従事すべき業務の変更の範囲）会社の定める所属、担当業務あるいは職種 (就業場所の変更の範囲)業務の必要に応じ、会社の定める範囲（転勤は原則なし）

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社JSH コルディアーレ札幌農園

勤務地

〒004-0015
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク２丁目１－１２

職種

正看護師

業種・サービス形態

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園「コルディアーレ農園」で障がい者雇用支援に関わる看護・運営【仕事内容】 ■障がい者の方々の健康チェック・サポート ■血圧・体温測定、問診 ■体調不良者への対応・送迎 ■障がい者の方々への能力向上サポート ■健康に関する相談 ■雇用企業や地域関係機関への対応 ■その他農園運営に関わる業務全般農園ではクライアント企業の社員である障がい者の方3名に対し、管理者1名がチームとなり水耕栽培を行っていますが、本事業は、「支援を行う施設」ではなく、企業に雇用されている障がいのある方が、安心して働き続けられる環境を整えるための事業です。そのため、障がいのある方への・業務指示命令・直接的な支援といった業務は行いません。【具体的には】利用者の方々が出勤された際、まずバイタルチェックを行い、健康状況含め就業可能か確認を行います。農園を利用する企業への紹介に係る業務や、農園でのサポート業務（雇用企業への対応や地域の関係機関との連携、障がい者のサポート等）を行います。（従事すべき業務の変更の範囲）会社の定める所属、担当業務あるいは職種 (就業場所の変更の範囲)業務の必要に応じ、会社の定める範囲（転勤は原則なし）

給与

月給：274,770円～299,510円

給与詳細

【11～3月】寒冷地手当付き月給287，170～299，510円内訳）・基本給：201，760円・固定残業手当30時間分：55，410～57，750円・寒冷地手当：10，000～20，000円・資格手当：20，000円【4～10月】月給274，770円内訳）・基本給：201，760円・固定残業手当30時間分：53，010円・資格手当：20，000円【その他の手当等】・通勤手当：実費支給（上限あり）月額 40，000 円 ※試用期間3ヵ月（労働条件：変更なし）

勤務時間

09時 00分～ 18時 00分 (実働8時間／休憩60分）

残業時間

あり

年間休日数

125日

休日詳細

完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）　年間休日125日以上

加入保険

・マイカー通勤可（駐車場あり）・通勤手当：実費支給（上限あり）月額 40，000 円・業務災害総合保険（業務内外問わず、入院・通院フルタイム補償）・リロカルマーケットサービスの利用・インフルエンザ予防接種一部会社負担・定期健康診断オプション（婦人科系のがん検診一部補助）・社員貸付制度・退職金制度（勤続年数3年以上）・賞与：あり　年 2 回（前年度実績）金額：200，000 円～ 300，000 円（前年度実績） ※業績による・資格手当・スマホ貸与（iPhone）・ユニフォーム貸与（ポロシャツ）・災害時の備品配布（非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等）・ウォーターサーバー設置

福利厚生

・マイカー通勤可（駐車場あり）・通勤手当：実費支給（上限あり）月額 40，000 円・業務災害総合保険（業務内外問わず、入院・通院フルタイム補償）・リロカルマーケットサービスの利用・インフルエンザ予防接種一部会社負担・定期健康診断オプション（婦人科系のがん検診一部補助）・社員貸付制度・退職金制度（勤続年数3年以上）・賞与：あり　年 2 回（前年度実績）金額：200，000 円～ 300，000 円（前年度実績） ※業績による・資格手当・スマホ貸与（iPhone）・ユニフォーム貸与（ポロシャツ）・災害時の備品配布（非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等）・ウォーターサーバー設置

退職金

・退職金制度（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費

・通勤手当：実費支給（上限あり）月額 40，000 円

通勤備考

JR千歳線上野幌駅から車で10分

研修制度

■ 入社後の研修～独り立ちまで＜同期と学び合える少人数制研修＞入社後は、同時期に入社したメンバー数名～10名程度で、少人数制の研修を実施しています。同じタイミングでスタートするからこそ、悩みや不安を共有でき、違う職種や別の農園の取り組みを知る機会にもなります。 (1)入社後のオリエンテーションまずは入社後3日間のオリエンテーションで、会社の考え方や事業理解を深めます。 (2)OJT 現場でのOJTを通して、実務を段階的に習得していきます。 (3)定期的なフォローアップ研修入社1か月・3か月・6か月の節目にはフォローアップ研修を実施。定期的なアンケートを通じて一人ひとりの状況を丁寧に確認し、必要なサポートを行っています。「一人にしない」仕組みが、私たちの研修の特徴です。 ■ 継続的な社内研修制度＜オンライン中心の豊富な研修メニュー＞独り立ち後も、成長機会は続きます。オンライン研修を中心に、役割や経験に応じた多様なプログラムを用意しています。・実務に直結するスキル研修・ビジネスマナー研修・有料職業紹介事業運営研修・地方創生事業に特化した研修・メンタルケア研修・役職別研修・マネジメント／部下育成プログラム　など現場だけで完結しない学びを通じて、キャリアアップやスペシャリストを目指す方に役立つ力を磨いていきます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件