サンケア・イーライフ訪問看護ステーション

看護師/准看護師 / 訪問看護 / 正職員

サンケア・イーライフ訪問看護ステーションの正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

利用者様のご自宅を訪問し、看護ケアの提供や療養生活に関する相談対応を行うお仕事です。医療職としての専門性を活かし、利用者様の暮らしを支える役割を担えます。オンコール対応が含まれる場合があります。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団サンケア・イーライフ訪問看護ステーション

勤務地

〒145-0071
東京都大田区田園調布1-14-5 武井ビル 1階

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般

給与

月給：364,000円～550,000円

給与詳細

■給与内訳基本給：350,000円～400,000円オンコール手当：14,000円■諸手当・昇給：年1回・賞与：3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します・残業実費支給・交通費支給（上限10万円/月）・インセンティブ：81件より2,000円/件、101件より3,000円/件（平均20,000円支給、訪問件数による）・オンコール：平日3,000円、休日5,000円（平均14,000円支給、年末年始休暇等の場合上乗せ有り）・緊急訪問手当：5,000～10,000円・エンゼルケア手当：5,000円/件・ベースアップ手当：1,000～2,000円・役職手当：20,000～100,000円※実績によっては10万円以上も可能！■想定年収4,560,000円～6,000,000円（インセンティブ、オンコール手当含む）■モデル給与1.訪問スタッフ30歳　病棟経験5年程度年収550万円──────────月給：45万円基本給：39万円オンコール手当：2万円インセンティブ：3万円他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円2.訪問スタッフ25歳　病棟経験2年程度年収500万円──────────月給：40万円基本給：36万円オンコール手当：2万円インセンティブ：1万円他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円3.訪問スタッフ35歳　訪問看護経験あり※地域連携できる方、スタッフ教育できる方年収600万円──────────月給：50万円基本給：40万円オンコール手当：3万円インセンティブ：4万円他、残業手当・ベースアップ手当等：3万円■試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

■勤務時間8:30～17:30（休憩60分）※昼休みの自宅休憩などOK！■残業時間月3～20時間（訪問件数や担当利用者数による）※定時退勤可能です。当ステーションでは、固定残業制度を採用しておらず、残業時間に応じた手当を正確に支給しています。頑張って訪問件数を伸ばしたい方はその分残業になることもありますが、強制ではなくそれぞれの希望に沿った働き方が可能です。

残業時間

あり

年間休日数

125日

休日詳細

完全週休2日土日祝休み※月0～1回程度土日勤務有り年間休日125日

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・退職金あり（勤続3年以上）・制服貸与・スマホ、タブレット支給・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与・定年60歳（再雇用あり）　・受動喫煙対策（施設内禁煙）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種全額補助■特徴的な福利厚生・表彰制度あり・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給）・誕生日にプレゼント有り（事業所による）・納涼会、忘年会（会社負担有）・副業OK■被服費用制度会社負担あり※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を用意します■子育て支援・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能）・結婚/出産お祝い金・直行直帰（訪問時間により可能）

福利厚生

■福利厚生・社会保険完備・退職金あり（勤続3年以上）・制服貸与・スマホ、タブレット支給・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与・定年60歳（再雇用あり）　・受動喫煙対策（施設内禁煙）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種全額補助■特徴的な福利厚生・表彰制度あり・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給）・誕生日にプレゼント有り（事業所による）・納涼会、忘年会（会社負担有）・副業OK■被服費用制度会社負担あり※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を用意します■子育て支援・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能）・結婚/出産お祝い金・直行直帰（訪問時間により可能）

定年

・定年60歳（再雇用あり）

退職金

・退職金あり（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限10万円/月）

通勤備考

東急東横線多摩川駅から徒歩で9分東急目黒線多摩川駅から徒歩で9分東急多摩川線多摩川駅から徒歩で9分

研修制度

■教育体制訪問看護が未経験の方でも安心して業務を始められるよう、充実した教育体制を整えています。入社後は約1週間の新人研修を実施し、訪問看護の基礎知識や制度、訪問時や緊急時の対応方法を学びます。また、業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問を行い、現場でのサポートを徹底しています。さらに、成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しており、社内の勉強会や研修会に加え、外部研修費の一部補助を通じて「学びたい」という意欲を応援します。■資格取得支援・スキルアップ・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料を負担あり（会社全額負担）・オンラインマニュアルあり・外部研修（全額会社負担）・社内勉強会あり・書籍購入支援あり■ドライバー研修運転に不慣れな方でも安心していただけるよう、ペーパードライバー研修を会社負担で支援しております！もし運転に不安があればご入社後にフォローいたしますので、ご安心ください。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策（施設内禁煙）

応募条件