グループホーム春日苑松茂

介護職/ヘルパー / グループホーム / 正社員

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エクセレントグループが運営する、板野郡松茂町にある介護施設「グループホーム　春日苑・松茂」での勤務となります。グループホームの介護スタッフとして、利用者様への介護・支援を行っていただきます。【主な業務】・日常生活の支援と記録・外出、買物のお手伝い・アクティビティの提供・カンファレンス、社内研修への参加等・食事、入浴、排泄の介助・その他付随する業務定員18名(9名×2ユニット) 従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし

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求人情報

勤務先

有限会社シルバーケアグループホーム春日苑松茂

勤務地

〒771-0220
徳島県板野郡松茂町広島字四番越11番5

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

グループホーム

雇用形態

正社員

仕事内容

エクセレントグループが運営する、板野郡松茂町にある介護施設「グループホーム　春日苑・松茂」での勤務となります。グループホームの介護スタッフとして、利用者様への介護・支援を行っていただきます。【主な業務】・日常生活の支援と記録・外出、買物のお手伝い・アクティビティの提供・カンファレンス、社内研修への参加等・食事、入浴、排泄の介助・その他付随する業務定員18名(9名×2ユニット) 従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし

給与

月給：232,000円～263,000円

給与詳細

◇月給初任者研修：232，000円～ 237，000円実務者研修：235，000円～ 240，000円介護福祉士：240，000円～ 260，000円介護支援専門員：243，000円～ 263，000円 ※一律支給手当(処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(25，000円/1回5，000円)、皆勤手当(5，000円)を含みます。 ※給与幅は経験給（0～20，000円）の有無によります。 ◇各種手当処遇改善手当（年度により異なる）皆勤手当（5，000円）夜勤手当（1回5，000円）扶養手当（1人5，000円 ※2人まで) 育児手当（最大30，000円 ※規程あり）役職手当（役職による）　 ◇想定年収初任者研修：320万円～ 340万円実務者研修：325万円～ 345万円介護福祉士：330万円～ 370万円介護支援専門員：335万円～ 375万円 2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 ◇ 昇給年1回前年度実績：1，000円～7，000円　 ◇ 賞与年2回前年度実績：42万円～60万円交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

◇ シフト制早出：07:00～16:00（休憩60分）日勤：09:00～18:00（休憩60分）遅出：13:00～22:00（休憩60分）夜勤：21:30～翌07:30（休憩120分） ※夜勤は月5回程度となります。

年間休日数

119日

休日詳細

年間休暇119日週休2日シフト制（月9～10日休み） ※希望休が月2日まで申請可能

加入保険

【福利厚生】・食事補助（朝、昼、夕）・退職金制度（勤続3年以上）・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可・インフルエンザ予防接種費無料・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）・サークル活動費支給（上限1万円/月）・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）【社内制度】・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）・資格取得費全額補助（規程あり）・髪型／髪色、ひげ、ネイル：自由（規程あり）・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施・制服貸与・職員相談窓口・表彰制度・車、バイク、自転車通勤可（規程あり）・職員紹介（リファラル）制度【カムバック採用制度導入】弊社をやむを得ない事情で退職後、転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、もう一度弊社で共に働きましょう！！

住宅費

・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

【福利厚生】・食事補助（朝、昼、夕）・退職金制度（勤続3年以上）・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可・インフルエンザ予防接種費無料・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）・サークル活動費支給（上限1万円/月）・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）【社内制度】・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）・資格取得費全額補助（規程あり）・髪型／髪色、ひげ、ネイル：自由（規程あり）・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施・制服貸与・職員相談窓口・表彰制度・車、バイク、自転車通勤可（規程あり）・職員紹介（リファラル）制度【カムバック採用制度導入】弊社をやむを得ない事情で退職後、転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、もう一度弊社で共に働きましょう！！

退職金

・退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

可

交通費

交通費支給（上限なし）

通勤備考

JR鳴門線教会前駅より車で15分徳島バス鳴門線笹木野バス停より徒歩10分

研修制度

実務者研修受講費用や介護福祉士受験費用は全額会社負担！介護福祉士、介護支援専門員の試験対策講座も社内で実施しております。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須資格】下記いずれかの資格所持・初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（基礎研修）・介護福祉士【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり）

【経験・資格】
【必須資格】下記いずれかの資格所持・初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（基礎研修）・介護福祉士【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり）

備考