医療法人盟侑会 恵庭市ひがし地域包括支援センターの正社員・ケアマネージャー・地域包括支援センターの求人情報

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恵庭市ひがし地域包括支援センター

ケアマネジャー / 地域包括支援センター / 正社員

  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 扶養手当・家族手当あり
  • 退職金あり
  • ボーナス・賞与あり

恵庭市ひがし地域包括支援センターの正社員 ケアマネージャー 地域包括支援センターの求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は8:30~17:30を含むシフトです。

・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。

・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場あり、退職金制度ありなどが用意されています。

・恵庭駅から徒歩8分で通勤できます。

・雇用期間の定めはありません。

求人情報

勤務先
医療法人盟侑会 恵庭市ひがし地域包括支援センター
勤務地
〒061-1356
北海道恵庭市末広町125番地1恵庭市第2福祉会館
職種
ケアマネージャー
業種・サービス形態
地域包括支援センター
雇用形態
正社員
仕事内容
【仕事内容】

・2024年4月オープンの地域包括支援センターにおける総合相談支援
・介護予防マネジメント
・包括的・継続的ケアマネジメント
・権利擁護等
・社用車を使用した外勤
給与
月給:215,500円~248,500円
給与詳細
・内訳 基本給 165,500円~198,500円 職務手当 20,000円~20,000円 特殊勤務手当 10,000円~10,000円 調整手当 20,000円~20,000円 固定残業代なし
・その他の手当等 <該当者へ支給> 家族手当 配偶者 1万円 第一子 4千円 第二子以降3千円/人
住宅手当 ~15,000円
通勤手当実費支給 上限月額50,000円 昇給制度あり 月あたり1,000円~(実績) 賞与制度あり 年2回 計 4.00ヶ月分(実績)
試用期間あり 3ヶ月 同条件
勤務時間
8:30~17:30
休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間
年間休日数
126日
休日詳細
休日 土曜日、日曜日、祝日 完全週休2日制 年間休日126日 基本的に土日祝日が休日ですが、希に研修などで出勤になる可能性があります。
その際は振替休日を付与いたします。
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 無料駐車場あり
退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 入居可能住宅単身用あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 職務給制度あり
定年 
定年制あり(一律 65歳)
退職金 
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
車通勤
可
交通費 
通勤手当実費支給 上限月額50,000円
通勤備考
JR千歳線 恵庭駅から徒歩で8分
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
備考
従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般
就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所
最寄駅
  • JR千歳線恵庭駅
アクセスその他
JR千歳線 恵庭駅から徒歩で8分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

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法人情報

法人名
医療法人盟侑会

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