医療法人秀友会 札幌市手稲区第2地域包括支援センターの正社員・ケアマネージャー・地域包括支援センターの求人情報

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札幌市手稲区第2地域包括支援センター

ケアマネジャー / 地域包括支援センター / 正社員

  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 扶養手当・家族手当あり
  • 退職金あり
  • ボーナス・賞与あり

札幌市手稲区第2地域包括支援センターの正社員 ケアマネージャー 地域包括支援センターの求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は8:40~17:40を含むシフトです。

・年間休日は124日です。

・福利厚生は、車通勤可、退職金制度ありなどが用意されています。

・稲穂駅から徒歩28分で通勤できます。

・雇用期間の定めはありません。

求人情報

勤務先
医療法人秀友会 札幌市手稲区第2地域包括支援センター
勤務地
〒006-0835
北海道札幌市手稲区曙五条2丁目8-1
職種
ケアマネージャー
業種・サービス形態
地域包括支援センター
雇用形態
正社員
仕事内容
【仕事内容】

・高齢者およびそのご家族の介護等に関する相談支援 ・介護予防プラン作成 ・権利擁護事業、虐待に関する業務 ・他職種との連携、ネットワーク作り ※転勤の可能性あり 範囲:西区・石狩市・手稲区
給与
月給:175,000円~235,000円
給与詳細
給与内訳
・基本給 165,000円~215,000円
・資格手当 10,000円~20,000円
住宅手当 0~20,000円 扶養手当 0~20,000円 燃料手当 6,600~22,200円
通勤手当実費支給 上限月額26,000円 昇給制度あり 月あたり1,000円~2,000円(実績)
※昇給に関しては、その年度により違いあり 賞与制度あり 年2回、計 4.00ヶ月分(実績)
試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:40~17:40
休憩60分、月平均時間外労働 10時間
年間休日数
124日
休日詳細
週休2日制(土曜、日曜・祝日、その他) 年間休日124日
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 マイカー通勤可(駐車場あり)
※マイカー通勤可ですが、駐車場の問題があるため、マイカー通勤希望がある場合は応相談
退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳) 勤務延長あり(上限70歳)
退職金共済加入 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
定年 
定年制あり(一律60歳)
退職金 
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
車通勤
可
交通費 
通勤手当実費支給 上限月額26,000円
通勤備考
JR函館本線(小樽~旭川) 稲穂駅から徒歩で28分
JR函館本線(小樽~旭川) 手稲駅から徒歩で22分
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
備考
従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般
就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所
最寄駅
  • JR函館本線(小樽~旭川)稲穂駅
  • JR函館本線(小樽~旭川)手稲駅
アクセスその他
JR函館本線(小樽~旭川) 稲穂駅から徒歩で28分 JR函館本線(小樽~旭川) 手稲駅から徒歩で22分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
医療法人秀友会

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