けあぶる訪問看護ステーション湘南辻堂

看護師/ 訪問看護 / 正職員

けあぶる訪問看護ステーション湘南辻堂の正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

ご自宅で療養されている方へ訪問し、健康管理、医療的ケア、生活面のサポートなどを行っていただきます。利用者様に寄り添った看護を大切にしたい方に向いています。オンコール対応が含まれる場合があります。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社FlexibleCreation けあぶる訪問看護ステーション湘南辻堂

勤務地

〒252-0802
神奈川県茅ヶ崎市赤松町１-１５　２階

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般

給与

月給：320,000円～

給与詳細

■給与内訳・基本給：204,661円～・固定残業代：80,339円（40時間分 ※超過分は全額支給　※実態としての残業は5時間程度・資格手当：10,000円・住宅手当：20,000円・情報通信手当：5,000円■諸手当・賞与：あり・昇給：昇進により・ターミナル手当：10,000円・エンゼルケア手当：10,000円・グリーフケア手当：5,000円・インセンティブ：80時間以上の訪問に対して4,000円～4,500円/時間・バイク手当：社有バイク15,000円、私有バイク25,000円・資格手当：　┗認定看護師：5,000円　┗修士課程、専門、NP：10,000円　┗博士課程、Wライセンス（NS＋PTOTST）：15,000円※インセンティブ額はステーション状況及び人事考課を基に算定。■オンコール手当・平日：5,000円～11,000円・土日：8,000円～16,000円※オンコールを月5回以上所持の方には、ご自宅周辺の駐車場を会社負担で貸与、社用車での通勤も可・出動手当：4,000円/件■モデル給与・在籍2年目年収：5,000,000円・在籍3年目年収：5,400,000円※諸手当含む※賞与は事業所の実績に応じて別途支給することがある■モデル月給　※入職1年目@子育て重視：月給401,000円＜働き方＞・緊急対応月1回・月訪問90時間（1日4時間半）・オンコール対応：月5回（平日3日、土日2日）Aワークライフバランス：月給443,000円＜働き方＞・緊急対応月1回。・月訪問100時間（1日5時間）・オンコール対応：月5回（平日3日、土日2日）Bガッツリ働きたい方：月給487,000円＜働き方＞・緊急対応月1回・月訪問100時間（1日5時間）・オンコール対応：月7回（平日4日、土日3日）※バイク訪問者（私有バイクの場合）■試用期間6ヶ月（条件変更あり）※試用期間中は、月給300,000円（固定残業代75,317円（40時間分 ※超過分は全額支給）含む）

勤務時間

■勤務時間9:00～17:00（休憩60分）※時短勤務相談可※送迎状況などに合わせて勤務時間はご相談ください。目安として、15:00まで勤務できれば時短勤務の相談が可能です（例：～15:00／～16:00） ■残業時間5時間前後※業務に応じて変動あり

休日詳細

完全週休2日制（土日休み）実質年休120日～（特別休暇6日、年必須消化分の有休5日間含む）※ご利用者様の状態に応じて休日の訪問をお願いする場合がございます。その際は平日に振替での休みを取得することが可能です。※オンコール出動振替休日：夜間出動の場合、実働時間分は振替休取得可（移動時間は規定により加算）

福利厚生

・社会保険完備・交通費支給（上限20,000円/月）・制服貸与、携帯、iPad貸与・社用車貸与（社用車で家族の送迎可能、オンコール対応スタッフは社用車での通勤可能）・定年60歳（再雇用あり上限65歳まで）・直行直帰可能 ※社内基準あり・定期健康診断あり・インフルエンザ予防接種・転居支援：5万円支給（※事業所より半径3km圏内に引っ越す方が対象）★実働7時間の魅力★実働7時間勤務は、実働8時間と比べて月約20時間/年約240時間の時間的余裕が生まれます。土日祝休みの働き方と比較しても、約20日分休みがあるのと同じ計算になります。・家族との時間をゆっくり過ごす・保育園のお迎えに余裕を持つ・家族の予定に合わせる「仕事がある日も、家族の時間を守れる」そんな日常を実現できます。

定年

・定年60歳（再雇用あり上限65歳まで）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限20,000円/月）

研修制度

■教育体制〇メンター制度入職後は必ず先輩スタッフがメンターとして伴走します。日々の業務で不安な点や分からないことは、現場でのサポートはもちろん、電話でもすぐに相談できる体制を整えています。〇個別面談ステップアップシートを活用し、入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで個別面談を実施します。業務の習熟度や悩み・不安を丁寧にヒアリングし、一人ひとりのペースに合わせて成長をサポートしています。＜独り立ちまでの流れ＞けあぶるでは、新入社員が少しづつステップアップし、自立できるよう教育体制を整えています。@オリエンテーション入職初日はマニュアルとチェックシートに沿いながら、基本的な業務を確認していきます！A同行訪問2日目から先輩の訪問に同行していきます！訪問に同行し、訪問業務の流れを把握してもらいます。B関係各所への挨拶入職10日目以降からは、同行訪問と並行して居宅介護支援事業所や医療機関などの関係各所へ挨拶周りに行きます！C単独訪問同行訪問で流れを把握し、単独訪問までの準備を先輩看護師と行います。準備が整ったら無事単独で訪問するようになります！もちろん不安なことなどはいつでも相談できる体制です！みんなでサポートします♪■スタッフから見た、職場の魅力・勤務時間が短く、時間休も取りやすいため、子どもの行事や急な体調不良にも柔軟に対応いただいてます！（30代・看護師）・直行直帰が可能で残業もなく、子どもの送り迎えや家庭との両立がしやすい環境です。土日休みなのもありがたいです。（20代・看護師）・職場の雰囲気が良く、人間関係のストレスを感じません。ルールで縛られすぎず、ある程度自分の裁量で働ける点が魅力です。（40代・看護師）■けあぶるの手厚いサポート・メンター制度：先輩スタッフがメンターとして常にサポートし、現場や電話で不安や疑問をすぐに相談できる体制です！・個別面談：入職後1・3・6ヶ月に個別面談を行い、業務状況や不安を丁寧に確認しながら成長をサポートします♪■けあぶるの想い私たちは「良質な在宅支援を目指すために、良質な人間関係を築いた集団を目指す」ことを大切にしています。深く温かな在宅支援を通じて「このステーションにお願いしてよかった」と心から思っていただけるケアを届ける、そのためには共に働く職員一人ひとり、家庭やプライベートも大切にしながら、安心して長く働けることが何よりも大切だと考え、以下に力を入れています。・互いに感謝し支え合う文化を育む・成長を応援し努力や貢献をしっかり評価する・チームで助け合いながら一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境・家庭やプライベートも大切にしながら安心して長く働ける社内制度ご利用者様もスタッフも両方を満たしていくステーションにご興味があればぜひご応募ください。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

備考