デイサービス錦ヶ丘

介護職/ヘルパー / 通所介護・デイサービス / 正社員

デイサービス錦ヶ丘の正社員介護士・ヘルパーデイサービス・デイケアの求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。

・動植物園入口駅から徒歩19分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

有限会社ゆうしんデイサービス錦ヶ丘

勤務地

〒862-0912
熊本県熊本市東区錦ヶ丘26番11号

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

デイサービス・デイケア

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・ご利用者様（定員30名）の日常生活をサポートし、楽しい時間を一緒に創り出すお仕事です
・個別サポート：お食事、移動、入浴、排泄など、その方に合わせたお手伝い
・おいしい食事の提供：厨房職員と連携し、評判のお食事を楽しく召し上がっていただきます
・レクリエーション：季節のイベントや、皆さんが笑顔になれる活動の企画・運営
・送迎：ご自宅と施設間の送り迎え（慣れるまで先輩が同行してサポートします）
・データ入力：PCやタブレットを使い、ご利用者様の様子を簡単に入力します
・1ヶ月目：先輩に教わりながら、ご利用者様のお名前や顔を覚えることから
・2ヶ月目：少しずつできるお仕事を増やし、記録の入力方法などを学びます
・3ヶ月目：自分なりの工夫を加えながら、ご利用者様とのコミュニケーションを楽しみます

給与

月給：179,600円～225,000円

給与詳細

給与詳細：
・基本給：179，600円～215，000円
※処遇改善加算は基本給に含めて支給
・資格手当：5，000円（准看護師）、8，000円（介護福祉士）、10，000円（看護師）昇給：年一回、基本給に800円～3，900円の昇給賞与：年間で基本給の約2.2ヶ月分を支給（前年度実績）。※昇給や賞与は、基準月の1日時点で勤続1年以上の職員が対象です。
通勤手当：実費支給（月上限20，000円）固定残業代はありません。必要な労働時間を全て給与に反映します。
試用期間は5ヶ月間ありますが、その間の給与や待遇に変更はありません。

勤務時間

・8:30～17:30
・休憩時間：60分
※夜勤はありません。残業も少ないため、夕食は家族と一緒にゆっくり囲める環境です。

休日詳細

日曜定休×月9日休み。家族との時間を最優先に。
当施設は日曜日が定休日です。パートナーやご家族、友人と予定を合わせやすく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。「毎週日曜日は家族とゆっくり夕食を囲む」そんな当たり前の幸せを、ここでなら叶えられます。
年間108日休み

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） GLTD制度（病気やケガで長期間会社を休む事になった場合に給与の代わりとなる一定の収入を補償する制度です）資格取得支援制度（実質無料でステップアップが可能！）充実した研修制度（社内・社外でのスキルアップを応援）社内カウンセラー制度（仕事や家族の相談ができる窓口を設置）ハラスメント窓口あり定年制一律60歳（再雇用制度あり 65歳まで）
制服貸与マイカー通勤可（無料駐車場完備）グループ内企業主導型保育園「コスモピア保育園」利用相談可ふれあう共済への加入社割あり：
・「KENGUN BAKERY」の美味しいパンが割引に！
・レストラン「WIZ365」もお得に利用できます。
ICTツール活用：
・社内コミュニケーションツール「TUNAG」
・人事労務システム「SmartHR」（オンラインでの手続き対応）

定年

定年制一律60歳（再雇用制度あり 65歳まで）

車通勤

可

交通費

通勤手当：実費支給（月上限20，000円）

通勤備考

熊本市電Ａ系統動植物園入口駅から徒歩で19分熊本市電Ｂ系統動植物園入口駅から徒歩で19分熊本市電Ａ系統健軍校前駅から徒歩で20分

研修制度

「一人にしない」が、私たちの合言葉です。
新しい職場、新しい仕事。誰だって最初は不安ですよね。ゆうしんグループでは、あなたが自信を持って笑顔でご利用者様と向き合えるまで、先輩職員がしっかりと隣で伴走します。
無資格・未経験からプロを目指せるステップ「資格がないから不安」という方もご安心ください。無資格で入社された方は、まず「認知症介護基礎研修」を無料で受講いただくことからスタートできます。働きながら、実質無料で資格取得を目指せる支援制度も整っています。
入社後の具体的なステップ（例）
・入社1ヶ月目：先輩職員がマンツーマンでサポート！
まずはご利用者様の顔とお名前を覚えることから。送迎業務も、運転に慣れるまで先輩が隣に座って丁寧にフォローします。
・2ヶ月目以降：徐々にできることを増やしましょうタブレットを使った簡単な記録入力や、レクリエーションのコツなど、あなたのペースに合わせて一つひとつお伝えします。
・毎月のスキルアップ：月に1回、全体研修を実施。専門知識だけでなく、チームワークを高めるワークショップなど、楽しみながら学べる機会を設けています。
心の健康も、私たちが守ります仕事の悩みはもちろん、プライベートなことまで相談できる「社内カウンセラー制度」や、安心して働ける「ハラスメント窓口」も完備しています。技術だけでなく、あなたの心に寄り添う体制がゆうしんグループの自慢です。

研修・試用期間