訪問看護ステーションリカバリー沖縄　那覇事務所

看護師 / 訪問リハビリ / 正職員

訪問看護ステーションリカバリー沖縄　那覇事務所の正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護訪問リハビリステーションの求人情報イメージ1

役職者候補訪問看護師（正社員）を募集中！拠点管理業務全般をお任せします。・新規依頼対応、契約業務・地域連携活動・訪問スケジュールの調整・関係機関との連絡や調整・緊急時や突発時の対応や指示・その他拠点運営に係わる業務・訪問看護業務全般 ◆対象疾患糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など ◆一日の流れ（例） 9:00　　朝礼 9:10　　契約業務・管理業務（新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問に出発（2~3件程度訪問） 16:00　拠点MTGやスタッフとの面談 17:30　記録入力・情報共有 18:30　退勤（30分の残業をした場合） ◆入社後のイメージ・入社1ヵ月目~3ヵ月目まずは訪問業務を通して、訪問看護や当社についての理解を深めていただきます。・入社2ヵ月目~6ヶ月目以降役職者候補として、昇格に向けた弊社独自の役職者昇格プログラムを受けていただきます（推薦から昇格まで約8ヵ月間を要する）。・プログラム終了後最終評価の結果から正式な役職者としてご活躍いただく予定です。・業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

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お問合せ

求人情報

勤務先

リカバリーインターナショナル株式会社訪問看護ステーションリカバリー沖縄　那覇事務所

勤務地

〒902-0067
沖縄県那覇市安里367-5我謝ビル1F

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護訪問リハビリステーション

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

給与

月給：343,000円～376,200円

給与詳細

月給：343，000円~376，200円+ 賞与 ※夜間緊急時対応手当4回分を含む（4，000円/回） ※残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません） ◆2026年4月より、資格手当増額に伴い下記の金額に改定月給：348，000円~381，200円 + 賞与 ※1 夜間オンコール対応手当4回分を含む（4，000円/回） ※2 残業代別途支給（上記金額にはみなし残業手当は含まれていません） ◆想定年収 503万円~550万円+ 決算賞与（夜間オンコール対応4回/月、残業20時間/月実施の場合）・試用期間：6ヶ月（同条件）・固定残業代：無（残業代は1分単位で支給）

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分) 日勤のみオンコール回数：週1回程度

残業時間

あり

年間休日数

117日

休日詳細

完全週休2日制（曜日固定休み）目安年間休日数：117日以上

加入保険

賞与：年1回基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）継続勤務手当永年勤続賞社会保険完備資格手当住宅手当子ども手当（1人5，000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）通勤手当（上限20，000円/月）年末年始手当結婚・出産お祝い金あり表彰制度ありインフルエンザ予防接種補助金制度社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5，000円の補助）従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）従業員持株会ウォーターサーバー完備マイカー手当 ◆業務関連ユニフォーム貸与スマートフォン1人1台貸与自動車or自転車保険あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等） ◆引越し支援金現住所から配属先への通勤が困難な場合、20万円の支援金を支給・支給要件勤務開始日前より30日以内の転居転居先は本人名義の物件契約自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限2万円/月以内の転居先住所とする

住宅費

住宅手当

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

車通勤

応相談

交通費

通勤手当（上限20，000円/月）

通勤備考

ゆいレール　安里駅　徒歩3分

研修制度

◆入社時のウェルカムプログラム (1)基礎の構築・入社時オリエンテーション・eラーニング研修・ビジネスマナー講座　など (2)OJT、チューター制度・独自の教育ガイドラインに沿ってOJT研修を行います。・所定の研修を受けたスタッフがチューターを担い、仕事のやり方や困りごとなど幅広く相談することができます。 (3)メンタルサポート・入社後アンケート実施・相談窓口の設置　など (4)同行訪問・1人で訪問できるまで同行訪問をします。また、独り立ち後でも不安がある場合にも同行訪問をします。・看護職とリハビリ職が互いの同行訪問をすることもあるため、チームでご利用者様を支える体制となっています。 ◆チーム制による手厚い支援担当制ではなくチームでご利用者様に関わるため、相談しやすい環境が整っています。急なお休みなどの場合でも、スタッフ同士でフォローする体制があります。 ◆マネージャー（役職者）育成 (1)マネージャー昇格プログラムマネージャー候補の方を対象に、8ヶ月間のプログラムがあります。全体研修や面談を通じてマネジメントに必要な能力を強化します。 (2)マネージャー研修マネージャーやマネージャー候補の方を対象に、週に1回、年間30時間のマネージャー研修を実施しています。　「コミュニケーションスキル」「人事考課面談の仕方」などテーマは多岐にわたります。 (3)その他経験を促進するため、入社1年目よりマネジメントの視点を養えるような研修や役割があります。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

看護師免許を保有している方（准看護師不可）臨床経験5年以上の方リーダー、プリセプターの経験がある方土日どちらかの勤務が可能な方普通自動車運転免許（AT限定可）を保有している方自家用車をお持ちの方

【経験・資格】
看護師免許を保有している方（准看護師不可）臨床経験5年以上の方リーダー、プリセプターの経験がある方土日どちらかの勤務が可能な方普通自動車運転免許（AT限定可）を保有している方自家用車をお持ちの方

備考