社会福祉法人至福会 特別養護老人ホームあやめ荘の正社員・正看護師・特別養護老人ホーム・ショートステイの求人情報

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特別養護老人ホームあやめ荘

看護師 / 特別養護老人ホーム / 正社員

  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 保育支援・託児所あり
  • 扶養手当・家族手当あり
  • 退職金あり
  • 日勤のみ/夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

特別養護老人ホームあやめ荘の正社員 正看護師 特別養護老人ホーム ショートステイの求人情報イメージ1

■正看護師 入居者様の健康管理等の看護業務全般 ・利用者のバイタルチェック ・服薬管理や外傷等の処置 ・病院受診 ※夜間帯はオンコール対応 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

求人情報

勤務先
社会福祉法人至福会 特別養護老人ホームあやめ荘
勤務地
〒311-2404
茨城県潮来市水原1549-1
職種
正看護師
業種・サービス形態
特別養護老人ホームショートステイ
雇用形態
正社員
仕事内容
■正看護師 入居者様の健康管理等の看護業務全般 ・利用者のバイタルチェック ・服薬管理や外傷等の処置 ・病院受診 ※夜間帯はオンコール対応 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
給与
月給:214,000円~310,250円
給与詳細
[正看護師] 基本給:200,000円~271,150円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:19,000円 [准看護師] 基本給:185,000円~271,250円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:19,000円 《共通》 住宅手当 10,000円 扶養手当 5,000円~ オンコール手当 1,000円/日 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 ※通勤手当は会社規定による 昇給 月あたり3,500円~4,500円(実績) 賞与 年2回・計3.5ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) ※固定残業代なし
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)・シフト制 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00 休憩60分 オンコールあり 18:00~翌8:00 ※基本的に待機時間(手待ち時間)であり、業務が発生した場合には対応 ※労働局の許可(断続的労働従事者募集のための特例許可)を受けたうえでの募集となります。 月平均時間外労働時間 5時間 ※勤務シフトや休日についての要望等はご相談ください
年間休日数
105日
休日詳細
週休2日制(勤務表による) 年間休日105日
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 マイカー通勤可(駐車場あり) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 利用可能託児施設あり ※相談に応じます(関連グループの託児所有り) 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 退職金共済(加入) ※公務員に準じた退職金制度(2つの制度に加入) ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・茨城県民間社会福祉施設職員等退職手当支給制度 インフルエンザ予防接種施設負担 昼食費用の一部を施設負担(一食300円を超える金額) ドリンクバー無料 災害補償特約付団体定期保険を施設負担で加入 小山記念病院における人間ドック費用の優遇 制服貸与 育児休業、育児のための深夜業の制限および育児短時間勤務等に関する就業規則あり(育児休業、復職支援、育児短時間勤務、育児のための時間外労働の制限など) 介護休業、介護のための深夜業の制限および介護短時間勤務等に関する就業規則あり(介護休業、介護時短勤務、介護のための時間外労働の制限など)
託児所
託児所あり
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 マイカー通勤可(駐車場あり) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 65歳まで) 利用可能託児施設あり ※相談に応じます(関連グループの託児所有り) 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 退職金共済(加入) ※公務員に準じた退職金制度(2つの制度に加入) ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・茨城県民間社会福祉施設職員等退職手当支給制度 インフルエンザ予防接種施設負担 昼食費用の一部を施設負担(一食300円を超える金額) ドリンクバー無料 災害補償特約付団体定期保険を施設負担で加入 小山記念病院における人間ドック費用の優遇 制服貸与 育児休業、育児のための深夜業の制限および育児短時間勤務等に関する就業規則あり(育児休業、復職支援、育児短時間勤務、育児のための時間外労働の制限など) 介護休業、介護のための深夜業の制限および介護短時間勤務等に関する就業規則あり(介護休業、介護時短勤務、介護のための時間外労働の制限など)
定年 
定年制あり(一律 60歳)
退職金 
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
車通勤
交通費 
通勤手当実費支給 上限月額30,000円
通勤備考
JR鹿島線 延方駅から徒歩で27分
研修制度
研修制度あり ・施設公認研修等については、参加費、交通費、宿泊費等の費用の全額を施設が負担 ・資格取得支援制度あり ・学費、交通費、宿泊費、受験料等の全額を施設が負担(介護職員初任者研修、介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉主事、准看護師など)
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
正看護師もしくは准看護師 専修学校(看護学校)卒 ~59歳(定年を上限) 簡易なPC・タブレット入力作業 ※経験不問

【経験・資格】
正看護師もしくは准看護師 専修学校(看護学校)卒 ~59歳(定年を上限) 簡易なPC・タブレット入力作業 ※経験不問
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • JR鹿島線延方駅
アクセスその他
JR鹿島線 延方駅から徒歩で27分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

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法人情報

法人名
社会福祉法人至福会

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