介護老人保健施設ルーエしもつま

ケアマネジャー / 介護老人保健施設 / 正職員

介護老人保健施設ルーエしもつまのショートステイ病院の求人情報イメージ1

◎主な業務内容ケアプラン作成利用者様・ご家族との面談、アセスメントサービス担当者会議の開催・運営サービス事業所・医療機関との連絡調整モニタリング、給付管理業務介護・医療に関する相談対応、認定関係支援 ◎老健併設ならではの特徴・施設内に医師・看護師・リハビリ職・介護職が常駐しており、医療的・生活的な判断についてすぐに相談できる環境です。・在宅生活が不安定になった場合でも、多職種と情報共有しながら複数の選択肢を検討できます。・入退所・短期入所・通所リハビリ等についても、顔の見える関係の中で連携が可能です。 ※判断や調整を一人で抱え込まない体制を大切にしています。 ◎働き方の特徴単独居宅と比べ、医療・介護の相談先が身近にあるため、精神的な負担が偏りにくい環境です。ケアマネ同士の相談や情報共有もしやすく、経験に応じたフォロー体制を整えています。 ◎このような方に向いていますケアマネジメントを一人で抱え込む働き方に不安を感じている方多職種と連携しながら支援方針を考えたい方医療との距離が近い環境で経験を活かしたい方長く安定してケアマネ業務を続けたい方

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求人情報

勤務先

医療法人光潤会介護老人保健施設ルーエしもつま

勤務地

〒304-0002
茨城県下妻市江1832

職種

業種・サービス形態

ショートステイ病院

雇用形態

仕事内容

◎主な業務内容ケアプラン作成利用者様・ご家族との面談、アセスメントサービス担当者会議の開催・運営サービス事業所・医療機関との連絡調整モニタリング、給付管理業務介護・医療に関する相談対応、認定関係支援 ◎老健併設ならではの特徴・施設内に医師・看護師・リハビリ職・介護職が常駐しており、医療的・生活的な判断についてすぐに相談できる環境です。・在宅生活が不安定になった場合でも、多職種と情報共有しながら複数の選択肢を検討できます。・入退所・短期入所・通所リハビリ等についても、顔の見える関係の中で連携が可能です。 ※判断や調整を一人で抱え込まない体制を大切にしています。 ◎働き方の特徴単独居宅と比べ、医療・介護の相談先が身近にあるため、精神的な負担が偏りにくい環境です。ケアマネ同士の相談や情報共有もしやすく、経験に応じたフォロー体制を整えています。 ◎このような方に向いていますケアマネジメントを一人で抱え込む働き方に不安を感じている方多職種と連携しながら支援方針を考えたい方医療との距離が近い環境で経験を活かしたい方長く安定してケアマネ業務を続けたい方

給与

月給：210,000円～265,000円

給与詳細

●基本給 190，000円～230，000円（キャリアや前職給与を考慮の上で決定） ●職務手当 15，000円～30，000円 ※担当件数等による ●ベースアップ手当 5，000円 ●主任ケアマネ保有や管理職候補者は、待遇を別途検討します ◇前年度の賞与実績　計4.1ヶ月（夏・冬）

勤務時間

■勤務時間 8:30～17:45　休憩75分時期や状況により残業が発生する場合もございます。

年間休日数

113日

休日詳細

週休2日制・月8～11日の公休令和7年度の年間休日数は113日・16～15日までの1ヶ月シフト制・日祝固定休、土曜日は定休日のために休暇推奨（出勤可※） ※月の公休数が土日の日数以下の場合は土曜出勤の可能性があります。また業務都合により出勤が必要な場合は勤務可能です。その他 ◇ 入職から6ヶ月までの間、最大5日分の特別休暇を付与（審査あり） ◇ 年末年始休暇（12/31～1/3）夏季休暇（8/14・15）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・扶養家族手当・社食（昼食・夜勤食）、食堂有り・平間病院診療診察費補助、健康診断（年2回）、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種実施（費用負担あり）・制服貸与 ※内履きはご用意ください　※制服着用での出勤不可・外部研修への参加機会、社内学習コンテンツ有り・託児所：（有料）（月～金）８：００～１８：００（土）８：００～１３：００（日・祝）休

託児所

託児所あり

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・扶養家族手当・社食（昼食・夜勤食）、食堂有り・平間病院診療診察費補助、健康診断（年2回）、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種実施（費用負担あり）・制服貸与 ※内履きはご用意ください　※制服着用での出勤不可・外部研修への参加機会、社内学習コンテンツ有り・託児所：（有料）（月～金）８：００～１８：００（土）８：００～１３：００（日・祝）休

車通勤

応相談

通勤備考

関東鉄道常総線　下妻駅より車で10分

研修制度

主任ケアマネ研修、ケアマネ更新費用支援（勤続年数等の条件及び審査有り）

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)