リハビレッジ多米

准看護師 / / パート・バイト

リハビレッジ多米の非常勤准看護師の求人情報イメージ1

1日20名定員（最大26名）機能訓練特化半日型デイサービス・ご利用者の健康チェックや処置、服薬管理などの看護業務・機能訓練指導員として、訓練計画の作成、訓練の実施、管理。・その他デイサービス業務全般。 ※利用定員にあわせ3～6名のスタッフ配置で業務を行っています ◆業務上、車の使用:有（社用車） ※送迎は必須ではありませんが、やって頂けると助かります。　手当の上乗せあり ▽60歳以下（無期雇用）従事すべき業務の変更：なし雇用期間の定めなし転勤の可能性あり（転勤範囲　豊橋市新栄町） ▽60歳以上（有期雇用）従事すべき業務の変更：なし雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）・更新回数の上限あり：65歳まで転勤の可能性あり（転勤範囲　豊橋市新栄町）

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求人情報

勤務先

有限会社ティプランリハビレッジ多米

勤務地

〒440-0028
愛知県豊橋市多米東町3丁目12-10

職種

准看護師

業種・サービス形態

雇用形態

非常勤

仕事内容

1日20名定員（最大26名）機能訓練特化半日型デイサービス・ご利用者の健康チェックや処置、服薬管理などの看護業務・機能訓練指導員として、訓練計画の作成、訓練の実施、管理。・その他デイサービス業務全般。 ※利用定員にあわせ3～6名のスタッフ配置で業務を行っています ◆業務上、車の使用:有（社用車） ※送迎は必須ではありませんが、やって頂けると助かります。　手当の上乗せあり ▽60歳以下（無期雇用）従事すべき業務の変更：なし雇用期間の定めなし転勤の可能性あり（転勤範囲　豊橋市新栄町） ▽60歳以上（有期雇用）従事すべき業務の変更：なし雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新）・更新回数の上限あり：65歳まで転勤の可能性あり（転勤範囲　豊橋市新栄町）

給与

月給：1,300円～1,570円

給与詳細

時給内訳例（60歳以上の方は下記金額－￥50となります） (1)￥1300→￥1230（准看基本給）+￥70（処遇改善<基本>手当 (2)￥1570→￥1330（正看基本給）+￥40（処遇改善<基本>手当+￥150（1～3の手当）・基本給　1，230円（准看）～1，330円（正看）・処遇改善<基本>手当￥70～￥90（経験・能力による）以下の手当 1・機能訓練計画・運動評価作成（ＰＣ使用） 2・複数事業所兼務（リハビリデイよしだがた・リハビレッジ多米） 3・送迎 1～3の手当は業務取得後それぞれ時給50円づつ上乗せ通勤手当実費支給　上限日額93円昇給制度あり　1時間あたり0円～30円（実績）試用期間あり3ヶ月～6ヶ月試用期間中の労働条件の内容：基本給の－50円 6ヶ月を試用期間と設定（1人で業務でき次第、最短3ヶ月繰上げ終了アリ）

勤務時間

交替制（シフト制） ※配置上必要な勤務時間・午前9:00～12：00のうち2.5時間以上・午後13：30～16：30のうち2.5時間以上又は 8:30～17:30の時間の間の6時間程度 ※勤務例（5時間勤務）午前9：30～12：00 休憩12：00～13：30 午後13：30～16：00　　残業ほぼなし ※子どもさんの小さい方など、勤務できる時間や休日の希望等はお気軽にご相談ください。保育園等送り出しの時間を考慮し、9:15、9:30始業も対応します。働き方は応相談。 a)準フルタイム（しっかり働ける方）　1日6～8時間×週4～5日（週３０時間以上の勤務で社保加入） b)扶養内短時間（子育て中の方など）　1日5時間程度週3日程度週20～30時間程度 ※前月20日までに提出の勤務希望に沿ってシフトを作成します。休憩時間：60分～90分（勤務形態による）

休日詳細

土曜日、日曜日、その他 ※法人規定は「日曜日ともう１日の週休日」週所定労働日数週3日～週5日労働日数について相談可

加入保険

※勤務日数・勤務時間により、加入保険・有給日数は異なります。マイカー通勤可駐車場あり利用可能託児施設あり ※豊橋飯村こども園（受入れの可否は利用状況によります。）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）正社員登用あり職場見学随時受付中 ※転職ガーデンよりご応募の上、お問い合わせください制服:有 ▽60歳以下（無期雇用）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで） ▽60歳以上（有期雇用）雇い止め規定65歳定年制なし再雇用制度なし ※職務能力が認められた場合に限り65歳以降も有期雇用にて雇用延長の場合もあります。

福利厚生

※勤務日数・勤務時間により、加入保険・有給日数は異なります。マイカー通勤可駐車場あり利用可能託児施設あり ※豊橋飯村こども園（受入れの可否は利用状況によります。）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）正社員登用あり職場見学随時受付中 ※転職ガーデンよりご応募の上、お問い合わせください制服:有 ▽60歳以下（無期雇用）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで） ▽60歳以上（有期雇用）雇い止め規定65歳定年制なし再雇用制度なし ※職務能力が認められた場合に限り65歳以降も有期雇用にて雇用延長の場合もあります。

定年

定年制あり（一律 60歳）

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給　上限日額93円

通勤備考

豊橋鉄道東田本線赤岩口駅から車で5分

研修制度

研修は当事業所または同モデル事業所（新栄町字新田中40－1）にて実施します ※１カ月はプラス1名の配置として指導者がつきます。安心して仕事を覚えてください。

研修・試用期間

あり

契約期間

時給内訳例（60歳以上の方は下記金額－￥50となります） (1)￥1300→￥1230（准看基本給）+￥70（処遇改善<基本>手当 (2)￥1570→￥1330（正看基本給）+￥40（処遇改善<基本>手当+￥150（1～3の手当）・基本給　1，230円（准看）～1，330円（正看）・処遇改善<基本>手当￥70～￥90（経験・能力による）以下の手当 1・機能訓練計画・運動評価作成（ＰＣ使用） 2・複数事業所兼務（リハビリデイよしだがた・リハビレッジ多米） 3・送迎 1～3の手当は業務取得後それぞれ時給50円づつ上乗せ通勤手当実費支給　上限日額93円昇給制度あり　1時間あたり0円～30円（実績）試用期間あり3ヶ月～6ヶ月試用期間中の労働条件の内容：基本給の－50円 6ヶ月を試用期間と設定（1人で業務でき次第、最短3ヶ月繰上げ終了アリ）

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

看護師または准看護師普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問学歴不問 ▽60歳以下（無期雇用）年齢制限あり～59歳 ※60歳未満の方を募集（定年60歳）のため ▽60歳以上（有期雇用）年齢制限あり 60歳～ ※高齢者等の特定年齢層の雇用促進のため

【経験・資格】
看護師または准看護師普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問学歴不問 ▽60歳以下（無期雇用）年齢制限あり～59歳 ※60歳未満の方を募集（定年60歳）のため ▽60歳以上（有期雇用）年齢制限あり 60歳～ ※高齢者等の特定年齢層の雇用促進のため

備考