地域包括支援センター藤岡の楽園

保健師 / 地域包括支援センター / 正職員

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1. 介護予防ケアマネジメント保健師のメイン業務の一つです。要支援1・2と認定された方や、支援が必要になるリスクが高い「事業対象者」を対象にします。ケアプランの作成: 本人の意向を汲み取りつつ、筋力低下防止や栄養改善などの目標を立てます。モニタリング: サービス利用開始後、状態が改善しているか、目標が適切かを定期的に確認します。自立支援: 「何でも手伝う」のではなく、本人が「自分でできること」を増やすための支援を重視します。 2. 総合相談支援（健康・医療面）高齢者やその家族からの相談に乗ります。保健師は特に医療的な視点を求められます。健康相談: 持病の管理や、認知症の初期症状への対応アドバイス。医療機関との連携: かかりつけ医や訪問看護ステーションとの情報共有。受診勧奨: 明らかに体調が悪そうな場合や、専門外来が必要な際のスムーズな誘導。 3. 権利擁護と虐待防止高齢者が安心して暮らせる権利を守る仕事です。虐待の早期発見: 訪問時に「アザがある」「家が急に不衛生になった」などのサインを見逃さず、多職種で対応します。成年後見制度の活用: 判断能力が低下した方の財産管理や契約を助ける制度の案内。 4. 包括的・継続的ケアマネジメント（地域のネットワーク作り）地域のケアマネジャーを支えたり、住みやすい地域にするための仕組みを作ります。ケアマネへの助言: 医療的知識が必要なケースで、ケアマネジャーに専門的な助言を行います。地域ケア会議の開催: 個別の困難事例について、多職種（医師、歯科医師、薬剤師など）を集めて解決策を話し合います。介護予防教室の企画: 地域の集会場などで、転倒予防や認知症予防の講話を行います。・仕事内容の変更：なし・転勤：通勤可能な範囲

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人志楽園福祉会地域包括支援センター藤岡の楽園

勤務地

〒470-0431
愛知県豊田市西中山町才ケ洞１０-５

職種

保健師

業種・サービス形態

地域包括支援センター

雇用形態

仕事内容

1. 介護予防ケアマネジメント保健師のメイン業務の一つです。要支援1・2と認定された方や、支援が必要になるリスクが高い「事業対象者」を対象にします。ケアプランの作成: 本人の意向を汲み取りつつ、筋力低下防止や栄養改善などの目標を立てます。モニタリング: サービス利用開始後、状態が改善しているか、目標が適切かを定期的に確認します。自立支援: 「何でも手伝う」のではなく、本人が「自分でできること」を増やすための支援を重視します。 2. 総合相談支援（健康・医療面）高齢者やその家族からの相談に乗ります。保健師は特に医療的な視点を求められます。健康相談: 持病の管理や、認知症の初期症状への対応アドバイス。医療機関との連携: かかりつけ医や訪問看護ステーションとの情報共有。受診勧奨: 明らかに体調が悪そうな場合や、専門外来が必要な際のスムーズな誘導。 3. 権利擁護と虐待防止高齢者が安心して暮らせる権利を守る仕事です。虐待の早期発見: 訪問時に「アザがある」「家が急に不衛生になった」などのサインを見逃さず、多職種で対応します。成年後見制度の活用: 判断能力が低下した方の財産管理や契約を助ける制度の案内。 4. 包括的・継続的ケアマネジメント（地域のネットワーク作り）地域のケアマネジャーを支えたり、住みやすい地域にするための仕組みを作ります。ケアマネへの助言: 医療的知識が必要なケースで、ケアマネジャーに専門的な助言を行います。地域ケア会議の開催: 個別の困難事例について、多職種（医師、歯科医師、薬剤師など）を集めて解決策を話し合います。介護予防教室の企画: 地域の集会場などで、転倒予防や認知症予防の講話を行います。・仕事内容の変更：なし・転勤：通勤可能な範囲

給与

月給：240,000円～278,000円

給与詳細

【給与内訳】・基本給：165000円～170000円・固定残業代なし・資格手当：30000 ・その他：45000～78000 ・給与の備考：皆勤手当3000　宿直手当4850　扶養手当3000～　土日祝手当1000～3000　住宅手当20000～【試用期間】・試用期間：３ヵ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり実績：年１回2000～3000 ・賞与：賞与あり実績：年二回　基本給の２ヶ月分を２回

勤務時間

勤務時間8：30～17：30　休憩時間６０分・月の残業時間：平均月間残業時間２時間程度

年間休日数

110日

休日詳細

日数固定(月単位)：月9日・年間休日数：110日間

加入保険

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・その他の福利厚生：資格取得・更新支援制度・車通勤：車通勤可、駐車場あり

福利厚生

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・その他の福利厚生：資格取得・更新支援制度・車通勤：車通勤可、駐車場あり

車通勤

可

通勤備考

愛知環状鉄道線貝津駅から車で10分

研修制度

豊田市は新人から中堅職員や管理職に対してそれぞれの研修があります。法人内としては、同職種での研修や、合同研修も行います。又、積極的に外部研修にも参加して頂いています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

普通自動車免許があること保健師若しくは看護師資格は必須ですが、看護師の場合は介護施設や訪問看護等の経験が3年以上必要 PC操作は基本的な操作が出来れば可

【経験・資格】
普通自動車免許があること保健師若しくは看護師資格は必須ですが、看護師の場合は介護施設や訪問看護等の経験が3年以上必要 PC操作は基本的な操作が出来れば可

備考