特別養護老人ホーム　藤岡の楽園

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員

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介護職員の具体的な仕事内容日常生活のサポート食事介助: 食事の準備、配膳、見守り、食事摂取のサポートを行います。利用者様の嚥下能力や嗜好に合わせた食事提供も考慮します。入浴介助: 安全に入浴できるよう、声かけ、移動、洗身の介助を行います。利用者様の身体状況に合わせた介助方法を実践します。排泄介助: トイレ誘導、おむつ交換、排泄記録など、利用者様の尊厳を尊重しながら行います。着替えの介助: 利用者様が快適に過ごせるよう、着替えのサポートをします。健康管理と生活支援移動・移乗の介助: 車椅子への乗り降りやベッドから車椅子への移動など、安全に配慮しながらサポートします。レクリエーションの企画・実施: 利用者様が楽しく過ごせるよう、体操、歌、ゲームなどのレクリエーションを企画し、一緒に楽しみます。季節ごとのイベントなども行います。見守り・巡回: 利用者様の安全を確認し、異変がないか定期的に巡回します。記録業務: 利用者様の健康状態や日中の様子を記録し、情報共有を行います。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人志楽園福祉会特別養護老人ホーム　藤岡の楽園

勤務地

〒470-0431
愛知県豊田市西中山町才ヶ洞10番地5藤岡の楽園

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

非常勤

仕事内容

介護職員の具体的な仕事内容日常生活のサポート食事介助: 食事の準備、配膳、見守り、食事摂取のサポートを行います。利用者様の嚥下能力や嗜好に合わせた食事提供も考慮します。入浴介助: 安全に入浴できるよう、声かけ、移動、洗身の介助を行います。利用者様の身体状況に合わせた介助方法を実践します。排泄介助: トイレ誘導、おむつ交換、排泄記録など、利用者様の尊厳を尊重しながら行います。着替えの介助: 利用者様が快適に過ごせるよう、着替えのサポートをします。健康管理と生活支援移動・移乗の介助: 車椅子への乗り降りやベッドから車椅子への移動など、安全に配慮しながらサポートします。レクリエーションの企画・実施: 利用者様が楽しく過ごせるよう、体操、歌、ゲームなどのレクリエーションを企画し、一緒に楽しみます。季節ごとのイベントなども行います。見守り・巡回: 利用者様の安全を確認し、異変がないか定期的に巡回します。記録業務: 利用者様の健康状態や日中の様子を記録し、情報共有を行います。

給与

月給：249,850円～276,340円

給与詳細

・役職手当・資格手当・職務手当・職能手当・処遇改善手当・土日祝手当・皆勤手当・家族手当・夜勤手当・通勤手当　※ETC通勤可（猿投グリーンロードなど）・住宅手当（通勤手当代替） ※賞与　実績年２回・計４ヶ月分 ※昇給　年１回試用期間３ヶ月（期間中の条件変更なし）

勤務時間

【早番】07時00分～16時00分（休憩60分）【日勤】08時30分～17時30分（休憩60分）【遅番】12時00分～21時00分（休憩60分）【夜勤】21時00分～翌07時00分（休憩120分）

年間休日数

110日

休日詳細

年間休日110日

加入保険

社会保険完備賞与あり退職金制度マイカー通勤可（無料駐車場あります）制服（上・下）貸与（３色から好きな色を選択）資格取得支援制度外部研修費用補助制度健康診断予防接種（法人負担）食事代補助（職員食堂昼食）など

福利厚生

社会保険完備賞与あり退職金制度マイカー通勤可（無料駐車場あります）制服（上・下）貸与（３色から好きな色を選択）資格取得支援制度外部研修費用補助制度健康診断予防接種（法人負担）食事代補助（職員食堂昼食）など

退職金

退職金制度

車通勤

可

交通費

・通勤手当　※ETC通勤可（猿投グリーンロードなど）

通勤備考

おいでんバス山の田バス停より徒歩７分猿投グリーンロード猿投東ICより車で2分

研修制度

藤岡の楽園では、職員一人ひとりの成長を何よりも大切にしています。未経験の方から経験豊富なベテランの方まで、すべての職員が安心して働き、専門性を高めていけるよう、充実した教育制度を整えています。あなたの「学びたい」という意欲を全力でサポートし、介護・看護のプロフェッショナルとして輝ける環境を提供します。藤岡の楽園の教育制度のポイント段階的なOJTで着実にステップアップ入職時オリエンテーション:施設の概要、業務の流れ、緊急時の対応などを丁寧に説明します。マンツーマン指導: 新入職員一人ひとりに先輩職員がつき、日々の業務を実践しながら指導します。利用者様の情報共有から具体的な介護技術まで、きめ細やかにサポートします。定期的な振り返り: 定期的に先輩職員や上司との面談を行い、業務習熟度や困っていることなどを共有し、個別の課題解決を支援します。専門性を高める豊富な研修プログラム施設内研修: 認知症ケア、看取り介護、口腔ケア、感染症対策、虐待防止など、介護・看護の質を高めるための多様なテーマで定期的に施設内研修を実施しています。最新の知識や技術を習得できる機会が豊富です。外部研修への参加支援: 専門性を深めるための外部研修やセミナーへの参加を積極的に奨励し、費用の一部または全額を補助する制度があります。最新の介護・看護動向や専門知識を学ぶことができます。資格取得支援: 介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）などの資格取得を目指す職員に対して、学習支援や受験費用の補助などを行い、キャリアアップを支援します。キャリアパスを見据えた人材育成人事考課制度: 定期的な人事考課を通じて、個人の目標設定、達成度、スキルアップの状況を評価し、具体的なキャリアプランを共に考えていきます。役職者研修: リーダー、主任、管理者など、将来的に組織を担う人材の育成にも力を入れています。マネジメント能力やリーダーシップを養うための研修を実施しています。未経験者・ブランクのある方も安心！「介護の仕事は初めて」「しばらく現場を離れていたから不安」という方もご安心ください。藤岡の楽園では、あなたの経験やスキルに合わせて、無理なく業務に慣れていけるようサポートします。経験豊富な先輩職員が優しく丁寧に指導し、あなたのペースで成長できる環境です。

研修・試用期間

あり

契約期間

・役職手当・資格手当・職務手当・職能手当・処遇改善手当・土日祝手当・皆勤手当・家族手当・夜勤手当・通勤手当　※ETC通勤可（猿投グリーンロードなど）・住宅手当（通勤手当代替） ※賞与　実績年２回・計４ヶ月分 ※昇給　年１回試用期間３ヶ月（期間中の条件変更なし）

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件