生協わかばの里介護老人保健施設

介護職/ヘルパー / 介護老人保健施設 / パート・バイト

生協わかばの里介護老人保健施設の非常勤病院の求人情報イメージ1

◆老健入所利用者の介護全般・入浴、食事、トイレなどの介助・レクリエーションの実施・夜間の見守り　＊夜勤は経験者で、職種長が許可した場合＜施設のご案内＞ 4F：ユニット型（個室20床） 3F：在宅復帰棟（40床） 2F：認知症専門棟（40床） 1F：通所リハビリテーション（デイケア）

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求人情報

勤務先

北医療生活協同組合生協わかばの里介護老人保健施設

勤務地

〒462-0831
愛知県名古屋市北区城東町5-114

職種

業種・サービス形態

病院

雇用形態

非常勤

仕事内容

◆老健入所利用者の介護全般・入浴、食事、トイレなどの介助・レクリエーションの実施・夜間の見守り　＊夜勤は経験者で、職種長が許可した場合＜施設のご案内＞ 4F：ユニット型（個室20床） 3F：在宅復帰棟（40床） 2F：認知症専門棟（40床） 1F：通所リハビリテーション（デイケア）

給与

月給：1,278円～1,318円

給与詳細

◆時間給・初任者研修・実務者研修修了者：1278円・介護福祉士：1318円　※夜勤2交代勤務を行った月は、その月の時間給を20円加算する ※以下、時間給に含まれます・介護職員等処遇改善手当：338円 ◆手当・夜勤手当・・・8，500円（1回）　＊深夜割増手当を含む　＊夜勤は希望者が対象で、職種長が許可した場合に勤務。月4回くらい。　＊日勤のみOK！・日祝出勤手当・・・時給＋50円・夜間手当・・・時給＋50円　＊夜間(1)17：30～22：00　(2)5：00～8：00 　＊日祝出勤手当、夜間手当の併給はしない　＊夜勤の場合は夜勤手当を支給し、この手当を支給しない ◆支払い方法：月1回・月末締め、翌月25日払い ◆交通費:一部支給（上限３万）

勤務時間

○週3日以上、 1日4時間以上 ○勤務時間・日数はご相談ください！ ◆シフト（早番）07：00～15：00 （日勤１）09：00～17：30 （日勤２）10：30～19：00 （遅番）12：30～20：30 （夜勤）17：00～09：00＊2交代勤務制＊夜勤は希望者が対象で、職種長が許可した場合に勤務。　月4回くらい。・早番/日勤/遅番：休憩60分・夜勤：休憩120分～あるスタッフの1日の流れ～ 09：00　始業・申し送り 10：00　入浴介助・体操 12：00　昼休憩 13：00　体操・レクリエーション 15：00　おやつ介助・申し送り 17：00　終業

休日詳細

・休日希望を提出し、月間勤務表による・有休1~10日

加入保険

◆待遇・福利厚生・昇給あり（勤続満3年と6年以降）・社会保険完備　　週20時間未満・・・労災保険　　週20時間以上・・・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金　　＊週契約時間により法定通り加入・有給休暇：初年度１～10日　（勤務6ヶ月経過後）　　＊勤務日数により法定通り付与・定年70歳・サービス残業なし・制服貸与・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）・育児休暇（男女）・介護休暇・看護休暇実績あり・社員登用実績あり・更衣室・休憩室完備 -------------------------------------------------------- ◆資格取得支援制度対象・[初任者研修]または[介護福祉士]を取得した者・現在、当法人で介護士として働いている者、　または資格取得後3か月以内に当法人に就職した者 ★キャリアアップ手当・資格取得時に【8，000円】を支給 ★介護士特別手当（下記の併給なし）（１）在職中に資格取得した場合【2万円】　　　対象：正規職員または非常勤職員（週20時間以上）　　　　　　　資格取得後、勤務6ヶ月経過した方　（２）資格取得後に正規職員として採用された場合【4万円】　　　対象：正規職員として採用後、勤務6ヶ月経過した者

福利厚生

◆待遇・福利厚生・昇給あり（勤続満3年と6年以降）・社会保険完備　　週20時間未満・・・労災保険　　週20時間以上・・・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金　　＊週契約時間により法定通り加入・有給休暇：初年度１～10日　（勤務6ヶ月経過後）　　＊勤務日数により法定通り付与・定年70歳・サービス残業なし・制服貸与・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）・育児休暇（男女）・介護休暇・看護休暇実績あり・社員登用実績あり・更衣室・休憩室完備 -------------------------------------------------------- ◆資格取得支援制度対象・[初任者研修]または[介護福祉士]を取得した者・現在、当法人で介護士として働いている者、　または資格取得後3か月以内に当法人に就職した者 ★キャリアアップ手当・資格取得時に【8，000円】を支給 ★介護士特別手当（下記の併給なし）（１）在職中に資格取得した場合【2万円】　　　対象：正規職員または非常勤職員（週20時間以上）　　　　　　　資格取得後、勤務6ヶ月経過した方　（２）資格取得後に正規職員として採用された場合【4万円】　　　対象：正規職員として採用後、勤務6ヶ月経過した者

定年

・定年70歳

車通勤

応相談

交通費

◆交通費:一部支給（上限３万）

通勤備考

名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」から徒歩3分

研修制度

◆学習会・処遇改善加算算定要件にともなう学習会を年間計画に沿って行っていただきます ◆フォローアップ体制・年数回の面談を行い、課題の確認、振り返り、相談等を行います

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

◆時間給・初任者研修・実務者研修修了者：1278円・介護福祉士：1318円　※夜勤2交代勤務を行った月は、その月の時間給を20円加算する ※以下、時間給に含まれます・介護職員等処遇改善手当：338円 ◆手当・夜勤手当・・・8，500円（1回）　＊深夜割増手当を含む　＊夜勤は希望者が対象で、職種長が許可した場合に勤務。月4回くらい。　＊日勤のみOK！・日祝出勤手当・・・時給＋50円・夜間手当・・・時給＋50円　＊夜間(1)17：30～22：00　(2)5：00～8：00 　＊日祝出勤手当、夜間手当の併給はしない　＊夜勤の場合は夜勤手当を支給し、この手当を支給しない ◆支払い方法：月1回・月末締め、翌月25日払い ◆交通費:一部支給（上限３万）

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件