北医療生協ヘルパーステーション

サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員

北医療生協ヘルパーステーションのサービス提供責任者訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

ヘルパーとしての訪問介護業務とサービス提供責任者としての管理業務をお任せします。 ◆サービス提供責任者業務初めは20名以下の利用者様の管理をお願いします。慣れてきたら40名までの利用者様の管理業務を担当していただきます。・サービス調整・アセスメント・担当者会議・訪問介護計画書の作成・サービス提供手順書の作成・同行訪問・モニタリング ◆訪問介護業務・身体介護・生活援助・その他 ※基本的には近隣へ自転車で訪問へ行っていただきます。 ※天候、場所によっては車で行くこともあります。 ※運転免許は必須ではありませんが、あれば尚可です。＜事業内容＞・訪問介護／介護予防訪問介護（介護保険）・生活支援型訪問サービス（総合事業）・居宅介護／重度訪問介護（障害福祉サービス）＜事業所情報＞・登録者数：約80名・平均介護度：2.3 ・サービス割合：身体介護6割・生活援助4割・サービス提供範囲：事業所から3km以内

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求人情報

勤務先

北医療生活協同組合北医療生協ヘルパーステーション

勤務地

〒462-0831
愛知県名古屋市北区城東町5-114生協わかばの里介護老人保健施設内

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

ヘルパーとしての訪問介護業務とサービス提供責任者としての管理業務をお任せします。 ◆サービス提供責任者業務初めは20名以下の利用者様の管理をお願いします。慣れてきたら40名までの利用者様の管理業務を担当していただきます。・サービス調整・アセスメント・担当者会議・訪問介護計画書の作成・サービス提供手順書の作成・同行訪問・モニタリング ◆訪問介護業務・身体介護・生活援助・その他 ※基本的には近隣へ自転車で訪問へ行っていただきます。 ※天候、場所によっては車で行くこともあります。 ※運転免許は必須ではありませんが、あれば尚可です。＜事業内容＞・訪問介護／介護予防訪問介護（介護保険）・生活支援型訪問サービス（総合事業）・居宅介護／重度訪問介護（障害福祉サービス）＜事業所情報＞・登録者数：約80名・平均介護度：2.3 ・サービス割合：身体介護6割・生活援助4割・サービス提供範囲：事業所から3km以内

給与

月給：232,800円～320,300円

給与詳細

◆基本給：資格・経験により決定 ◆諸手当介護職手当　＊経験による変動手当処遇改善手当サービス提供責任者手当福利手当 ◆その他諸手当・実年齢調整手当（35歳以上）10，000円、（50歳以上）15，000円・家族手当（配偶者）16，000円、他（一人当）5，500円・住宅手当（独身借家）10，000円、（他結婚世帯主）15，000円・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1，000円、（一日勤務）2，000円＊所定労働時間外は別途残業代を支給します ◆賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.2ヶ月分 ◆昇給：年1回（4月）＊55歳まで …………………… ★給与例（介護福祉士の場合）【月収25.5万円／356万円】前職評価1年・独身借家・サ責手当20名【月収29.2万円／年収410万円】前職評価5年・35歳・配偶者・世帯主・サ責手当40名【月収35.8万円／496万円】前職評価10年・50歳・配偶者・子一人・世帯主・サ責手当40名＊上記年収には賞与を含む＊残業代別途支給 …………………… ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円）＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

勤務時間

◆勤務時間原則9：00～17：30 　＊業務の都合上、出退勤時間が前後する場合があります　＊月間勤務表によるシフト制・所定労働時間：一日7.5時間／一週37.5時間 ◆休憩：60分 ◆休日・休暇・休日：日曜日・祝日　＊業務の都合上、出勤となる場合があります。事前に確認いたします。　＊日祝出勤手当を支給します（月1~2回ほど）

年間休日数

122日

休日詳細

週休2日・シフト制月間休日：約10日年間休日：122日有給休暇：初年度13日（勤務6ヶ月経過後）

加入保険

・確定給付企業年金・前職評価あり（採用職種で10年間）・交通費規定額支給（上限3万円）・有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後）・1時間単位、半日単位の有給休暇の取得可・退職金あり（3年目以降）・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳）・サービス残業なし（残業代支給）・1～3年目職員研修・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり）・通信教育あり・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）・病児病後児保育（北病院）・産前産後休業・育児休業・介護休業・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇・時短勤務制度、リハビリ勤務制度・職員共済（診療代補助、エンタメ補助、懇親会補助・サークル活動補助など）・感染予防グッズ支給（マスク・手袋・フェイスガード・アルコール他）

福利厚生

・確定給付企業年金・前職評価あり（採用職種で10年間）・交通費規定額支給（上限3万円）・有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後）・1時間単位、半日単位の有給休暇の取得可・退職金あり（3年目以降）・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳）・サービス残業なし（残業代支給）・1～3年目職員研修・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり）・通信教育あり・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）・病児病後児保育（北病院）・産前産後休業・育児休業・介護休業・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇・時短勤務制度、リハビリ勤務制度・職員共済（診療代補助、エンタメ補助、懇親会補助・サークル活動補助など）・感染予防グッズ支給（マスク・手袋・フェイスガード・アルコール他）

定年

・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳）

退職金

・退職金あり（3年目以降）

車通勤

応相談

交通費

・交通費規定額支給（上限3万円）

通勤備考

名古屋市営地下鉄名城線志賀本通駅から徒歩で3分名鉄瀬戸線尼ヶ坂駅から徒歩で11分名古屋市営地下鉄名城線平安通駅から徒歩で13分

研修・試用期間

不明な場合あり