まっぴー訪問サービス

生活支援員 / 訪問介護 / 正職員

まっぴー訪問サービスの訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

＜お仕事内容＞利用者様の生活サポート、余暇サポートをお願いいたします。 ※募集は行動援護スタッフですが、移動支援や重度訪問介護区分の利用者様の支援にもあたっていただきます。＜具体的には？＞ ○朝、夕の通学・通所等のお出迎え、お見送り ○日常生活や余暇のサポート　 →買い物への同行やスポーツセンター・公園へのお出かけの同行、運動時の介助など。 ◎サ責、現場リーダーによるメンバーのサポート体制を充実しています。　利用者様の状況共有や技術共有などを行いメンバー間での交流を深めています。＜雇用期間の定め＞入社1年目は研修期間として契約社員としての入社 ※給与や休みの条件は同一です。仕事内容変更の可能性：なし就業事業所変更の可能性：なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

合同会社Ｌｉｒｕｓｈまっぴー訪問サービス

勤務地

〒465-0002
愛知県名古屋市名東区引山3丁目108番地サンハイツ引山1B号室

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

＜お仕事内容＞利用者様の生活サポート、余暇サポートをお願いいたします。 ※募集は行動援護スタッフですが、移動支援や重度訪問介護区分の利用者様の支援にもあたっていただきます。＜具体的には？＞ ○朝、夕の通学・通所等のお出迎え、お見送り ○日常生活や余暇のサポート　 →買い物への同行やスポーツセンター・公園へのお出かけの同行、運動時の介助など。 ◎サ責、現場リーダーによるメンバーのサポート体制を充実しています。　利用者様の状況共有や技術共有などを行いメンバー間での交流を深めています。＜雇用期間の定め＞入社1年目は研修期間として契約社員としての入社 ※給与や休みの条件は同一です。仕事内容変更の可能性：なし就業事業所変更の可能性：なし

給与

月給：300,000円～400,000円

給与詳細

『スキル、実力、貢献度を正当に評価して「昇給」という形で還元します』＜月給30万円以上(年俸：360万円～)＞・土日祝関係なく勤務できる方・行動援護資格保有者・障害をお持ちの方に対する直接支援経験が1年以上ある方 ★一律手当込み ★給与は経験やスキルなどによって決定します。 ★スキルや経験等の実力、事業所への貢献度に応じて、昇給として還元する仕組みを整えています。 ★年俸制の為、賞与分も月給に含みます。 ★定残業代：なし ◇試用期間：1年試用期間中の雇用形態は契約社員となり、契約は3か月更新です。 ※試用期間でも給与や休みの条件は同一弊社は主に屋外での業務が多く、春夏秋冬で業務の負担が変わってきます。 1年を通して従事条件として問題が無いかを確認させていただくため、1年間の研修期間を設けています。

勤務時間

0：00～23：59（24時間）シフト制休憩　1日6時間以上の勤務で法定通り（45分、8時間以上で60分） ※利用者様の状況に合わせてシフト調整 ※1ヶ月あたりの総労働時間：176時間

年間休日数

110日

休日詳細

シフト制です。月に3回の希望休を指定することができ、月ごとに勤務シフトと休みが確定します。年間休日は110日です。

加入保険

◇社会保険完備 ◇交通費規定支給 ◇昇給あり ◇住宅補助あり ◇服装自由 ◇資格取得支援あり【法定外福利厚生を充実させています】弊社スタッフに人気のある代表的な制度は ◆連休取得応援制度介護業界ではなかなか取得しにくい連休... この常識を覆して連休を取得しやすい環境を整備しています。中には「毎年1週間以上」の連休を取得している方もいます。 ◆業務効率化制度「必須ではないけど、あったら嬉しいもの」を必要に応じて支給する制度です。実際にスタッフさんからの悩みの声を聞き、暑さに悩まされていた屋外業務の対策として、冷却機能付きのクーラーベストを全常勤スタッフへ支給しました。 ◆リフレッシュ旅行補助制度プライベートの旅行に関して、「勤務年数（1年以上）×1万円」の補助がでます。家族サービスとして、毎年この制度を使って優雅な休暇を取っている方もいます。 ◆家族ありがとうギフト制度同居しているご家族に対して1万円未満のプレゼントを支給しています。 ◆健康づくり応援制度会社が指定する事務・プールなどの利用回数券を支給しています。 ◆選べる社宅制度会社が定める条件の範囲内で希望する住居を社宅として契約できます。など。 ※それぞれ年ごとに上限ありその他にも、スタッフの皆さんが従事しやすい、スキルアップしやすい環境を作るために日々制度を追加しています。

借上げ社宅・寮

◆選べる社宅制度

福利厚生

◇社会保険完備 ◇交通費規定支給 ◇昇給あり ◇住宅補助あり ◇服装自由 ◇資格取得支援あり【法定外福利厚生を充実させています】弊社スタッフに人気のある代表的な制度は ◆連休取得応援制度介護業界ではなかなか取得しにくい連休... この常識を覆して連休を取得しやすい環境を整備しています。中には「毎年1週間以上」の連休を取得している方もいます。 ◆業務効率化制度「必須ではないけど、あったら嬉しいもの」を必要に応じて支給する制度です。実際にスタッフさんからの悩みの声を聞き、暑さに悩まされていた屋外業務の対策として、冷却機能付きのクーラーベストを全常勤スタッフへ支給しました。 ◆リフレッシュ旅行補助制度プライベートの旅行に関して、「勤務年数（1年以上）×1万円」の補助がでます。家族サービスとして、毎年この制度を使って優雅な休暇を取っている方もいます。 ◆家族ありがとうギフト制度同居しているご家族に対して1万円未満のプレゼントを支給しています。 ◆健康づくり応援制度会社が指定する事務・プールなどの利用回数券を支給しています。 ◆選べる社宅制度会社が定める条件の範囲内で希望する住居を社宅として契約できます。など。 ※それぞれ年ごとに上限ありその他にも、スタッフの皆さんが従事しやすい、スキルアップしやすい環境を作るために日々制度を追加しています。

車通勤

応相談

交通費

◇交通費規定支給

通勤備考

名鉄瀬戸線大森・金城学院前駅から徒歩で29分

研修制度

[研修体制] 入社後、ご利用者様ごとに1～2回の研修OJTを実施し、ひとり立ちへの不安が無くなるまでサポート致します。会社とスタッフさんの双方で問題がないという同意が取れた後にひとり立ちです。 [資格取得補助] 弊社業務に係る資格であれば資格代全額補助制度があります。 ※入社後、もしくは内定後に受講を始めていただいた方が対象

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須条件】・行動援護有資格者・障害をお持ちの方に対する直接支援経験1年以上・自動車運転免許or原動機付自転車免許・お車、原動機付自転車等の移動手段をお持ちの方(支援間の移動に必須です)

【経験・資格】
【必須条件】・行動援護有資格者・障害をお持ちの方に対する直接支援経験1年以上・自動車運転免許or原動機付自転車免許・お車、原動機付自転車等の移動手段をお持ちの方(支援間の移動に必須です)

備考