チャイルドウィッシュ江南

児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員

チャイルドウィッシュ江南の放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

仕事内容・支援計画の作成・利用者さまのアセスメントやモニタリング・保護者さまへの相談支援・従業員への指導やアドバイス・請求業務・送迎業務・児童指導員業務の補助 ★本部に相談窓口を設置しております。困ったことがあれば何でも相談できますので、一人で悩むことなく、安心してお仕事に取り組めます。 ★チームで仕事を手分けして行いますので、業務過多になることがございません。日常の流れ（平日／例） 10:00　出勤・掃除・その日の支援内容の確認／スタッフ打ち合わせ 11:00　アセスメント・個別支援計画の作成・記録の確認 13:00　関係機関との連携・保護者さまからの相談対応（電話・連絡帳など） 14:30　来所・検温などの健康チェック／子どもたちの様子観察 15:30　発達遊びを中心とした療育の全体把握・スタッフへの助言 16:30　モニタリング記録・支援計画の見直し 17:30　保護者さまへのフィードバック・相談対応 18:00　請求業務・書類整理・翌日の準備／スタッフ間で振り返り 19:00　退勤（残業ほぼなし） ※上記は一例です。実際の業務内容・時間配分は、利用児童数や曜日により変動します。 ★ スタッフインタビュー ★ 児童発達支援管理責任者Aさん（40代・児発管未経験からチャレンジ） Q. 入職のきっかけは？「以前も福祉の仕事に携わっていましたが、『もっと発達支援に特化した仕事がしたい』と思っていました。チャイルドグループは研修や本部サポートが充実していると聞き、児発管未経験でもチャレンジしやすい環境だと感じて応募しました。」 Q. 実際に働いてみてどうですか？「研修で基礎から学べるうえ、現場で迷ったときも本部にすぐ相談できるので、一人で抱え込まずに進められています。お子さまの”変化”をチームみんなで共有しながら、『次はこうしてみよう』と支援を組み立てていく過程がとても楽しいです。」児童発達支援管理責任者Bさん（50代・経験者） Q. グループで働く良さは？「これまで1，000人以上のお子さまを支援してきた実績や事例が蓄積されているので、支援の引き出しが多く、現場での判断に自信を持てます。他事業所の取り組みも共有されるため、常に学び続けられる環境だと感じています。」 Q. 働きやすさについてはどうですか？「システムや分業体制が整っているおかげで、残業が本当に少ないです。完全週休2日で年間休日も多く、心身ともに無理なく働き続けられる環境だと思います。」

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社クレッシェンドチャイルドウィッシュ江南

勤務地

〒483-8044
愛知県江南市宮後町砂場東260番地102

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

仕事内容・支援計画の作成・利用者さまのアセスメントやモニタリング・保護者さまへの相談支援・従業員への指導やアドバイス・請求業務・送迎業務・児童指導員業務の補助 ★本部に相談窓口を設置しております。困ったことがあれば何でも相談できますので、一人で悩むことなく、安心してお仕事に取り組めます。 ★チームで仕事を手分けして行いますので、業務過多になることがございません。日常の流れ（平日／例） 10:00　出勤・掃除・その日の支援内容の確認／スタッフ打ち合わせ 11:00　アセスメント・個別支援計画の作成・記録の確認 13:00　関係機関との連携・保護者さまからの相談対応（電話・連絡帳など） 14:30　来所・検温などの健康チェック／子どもたちの様子観察 15:30　発達遊びを中心とした療育の全体把握・スタッフへの助言 16:30　モニタリング記録・支援計画の見直し 17:30　保護者さまへのフィードバック・相談対応 18:00　請求業務・書類整理・翌日の準備／スタッフ間で振り返り 19:00　退勤（残業ほぼなし） ※上記は一例です。実際の業務内容・時間配分は、利用児童数や曜日により変動します。 ★ スタッフインタビュー ★ 児童発達支援管理責任者Aさん（40代・児発管未経験からチャレンジ） Q. 入職のきっかけは？「以前も福祉の仕事に携わっていましたが、『もっと発達支援に特化した仕事がしたい』と思っていました。チャイルドグループは研修や本部サポートが充実していると聞き、児発管未経験でもチャレンジしやすい環境だと感じて応募しました。」 Q. 実際に働いてみてどうですか？「研修で基礎から学べるうえ、現場で迷ったときも本部にすぐ相談できるので、一人で抱え込まずに進められています。お子さまの”変化”をチームみんなで共有しながら、『次はこうしてみよう』と支援を組み立てていく過程がとても楽しいです。」児童発達支援管理責任者Bさん（50代・経験者） Q. グループで働く良さは？「これまで1，000人以上のお子さまを支援してきた実績や事例が蓄積されているので、支援の引き出しが多く、現場での判断に自信を持てます。他事業所の取り組みも共有されるため、常に学び続けられる環境だと感じています。」 Q. 働きやすさについてはどうですか？「システムや分業体制が整っているおかげで、残業が本当に少ないです。完全週休2日で年間休日も多く、心身ともに無理なく働き続けられる環境だと思います。」

給与

月給：350,000円～

給与詳細

給与の備考・経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。・固定残業代なし ◎ 試用期間（3ヶ月）使用期間中の給与変動無しその他・昇給あり（貢献度に応じて）・賞与あり・交通費支給（会社規定による）

勤務時間

勤務時間残業ほぼなし・平日　10:00～19:00 ・土曜日・祝日・学校休業日　9:00～18:00 （実働8時間／休憩1時間） ★ 残業ほぼなしです♪

年間休日数

120日

休日詳細

休日週休2日／育児支援あり／年間休日120日以上・完全週休2日制（日曜日＋他1日）／シフト制 ※休日は、プライベートとの両立がしやすいよう、できる限り配慮いたします。

加入保険

待遇・社会保険完備・ボーナス・賞与あり・交通費支給社会保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険・労災保険・雇用保険定期健康診断（会社規定による）車通勤可

福利厚生

待遇・社会保険完備・ボーナス・賞与あり・交通費支給社会保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険・労災保険・雇用保険定期健康診断（会社規定による）車通勤可

車通勤

可

交通費

・交通費支給

通勤備考

名鉄犬山線江南駅から徒歩で11分

研修制度

教育体制・研修研修制度あり・本部主催のオンライン研修（最新情報や支援方法など、お仕事で必要な知識を無料で学んでいただけます。）・事業所でのOJT キャリアアップ制度本部サポート制度（日々の運営における疑問点やお困りごとを、本部に相談しやすい環境を整えています。）近隣事業所紹介制度（引っ越しなどの事情で、勤務している事業所を離れる際に、近隣の事業所でのお仕事を紹介いたします。）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

○ 応募要件未経験可／ブランク可／年齢不問／学歴不問／40～60代活躍／WEB面接可・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方　（精神保健福祉士・社会福祉士・小学校教諭・中学校教諭・高等学校教諭など）・普通自動車運転免許必須 ※児発管未経験可 ※ブランク可 ※年齢・学歴不問

【経験・資格】
○ 応募要件未経験可／ブランク可／年齢不問／学歴不問／40～60代活躍／WEB面接可・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方　（精神保健福祉士・社会福祉士・小学校教諭・中学校教諭・高等学校教諭など）・普通自動車運転免許必須 ※児発管未経験可 ※ブランク可 ※年齢・学歴不問

備考