アシストあおぞら園

保育士 / 放課後等デイサービス / 正職員

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【施設紹介】アシストあおぞら園は、年中・年長の未就学児から小学校1年生までを対象とした事業所です。幼児期から低学年の時期は、生活習慣、対人関係、行動のコントロール、集団適応の土台が育つ大切な時期です。当事業所では、小学校入学後の生活を見据え、生活リズムを整える力、着席して話を聞く力、順番やルールを守る力、集団の中で安心して過ごす力を、一人ひとりの発達段階に合わせて育てています。また、ライフキネティックの要素を取り入れた活動を通して、楽しみながら身体を動かし、注意・集中、切り替え、姿勢保持、衝動性の軽減など、学校生活につながる力の向上を目指しています。私たちの理念は「未来の安心を創造する」です。利用者ご本人、ご家族、そして働くスタッフを含め、関わるすべての人の未来に安心を届けることを目指しています。小さな「できた」の積み重ねが、将来の自立と社会参加につながる。私たちは、その土台づくりを大切にしています。【仕事内容】 (1) 活動プログラムの企画・実施運動、認知課題、感覚遊び、制作活動などを通して、発達段階に応じた支援を行います。 (2) 個別支援生活面、行動面、対人面など、一人ひとりの課題に合わせた支援を行います。 (3) 支援記録の作成 PC入力に加え、音声入力や生成AIも活用し、業務効率化を進めています。 (4) 保護者対応日々の様子や成長の変化を共有し、家庭と連携しながら支援を進めます。 (5) 送迎業務運転免許をお持ちの方には、送迎業務をお願いする場合があります。【ここが魅力】 (1) 小学校生活につながる支援に携われます目先の関わりだけでなく、その先の学校生活や将来の自立につながる支援ができます。 (2) 運動と認知を組み合わせた支援が学べますライフキネティックの要素を取り入れた活動を通して、多角的な支援力を身につけられます。 (3) チームで支援を行う職場です経験豊富なスタッフと連携しながら、相談し合って支援を進められます。 (4) 働きやすい環境を整えています実働7時間で、時短勤務や扶養内勤務も相談可能です。 (5) 子どもの成長を間近で感じられます小さな変化や「できた」を積み重ねる姿に日々関われる仕事です。【求める人物像】 (1) 協調性を大切にできる方支援は一人で完結する仕事ではありません。職員同士で連携し、相手の立場を理解しながら行動できる方を求めています。 (2) 自責思考で行動できる方うまくいかない場面でも環境や他者だけに原因を求めず、自分にできる工夫や改善を考え、前向きに行動できる方を歓迎します。 (3) エンターテイナー性のある方子どもが「楽しい」と感じる関わりは、支援の質に直結します。明るく、場をつくり、子どもの気持ちを引き出せる方を求めています。 (4) 多角的な視点で物事を捉えられる方子どもの行動を一面だけで判断せず、発達、環境、気持ち、家庭背景などを踏まえて考えられる方を歓迎します。 (5) 向上心を持って学び続けられる方現状に満足せず、より良い支援のために学び、考え、実践できる方と一緒に働きたいと考えています。アシストあおぞら園は、子どもたちの未来を支えると同時に、働くスタッフ自身の成長と未来も大切にする職場です。子ども一人ひとりの可能性を広げる支援に、本気で向き合いたい方。チームで支え合いながら、自分自身も成長していきたい方。そのような方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

有限会社ライフサポートアシストあおぞら園

勤務地

〒454-0931
愛知県名古屋市中川区中花町173番地

職種

保育士

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

給与

月給：230,000円～

給与詳細

【給与内訳】基本給　190，000円・処遇改善手当　20，000円・資格手当　　　　保育士資格　20，000円（資格の種類によって支給金額異なります）通勤手当　月額上限20，000円昇給　年1回　1，000円～5，000円/月賞与　年2回　計2ヶ月分 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

10:00～18:00・11:00～19:00 9:00～17:00・9:30～17:30・10:00～18:00（学校休業日）休憩60分残業ほぼなし ※時短勤務相談可

年間休日数

124日

休日詳細

週休2日土日祝休みまたは日祝休みその他（事業所による）年間休日124日

加入保険

社会保険完備退職金あり（勤続年数3年以上の方が対象）定年制度（68歳まで）再雇用制度（70歳まで）服装自由受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）介護休暇介護短時間労働育児休暇育児短時間労働（小学校3年生まで）

福利厚生

定年

定年制度（68歳まで）

退職金

退職金あり（勤続年数3年以上の方が対象）

車通勤

応相談

交通費

通勤手当　月額上限20，000円

通勤備考

名古屋市営地下鉄東山線高畑駅から徒歩で17分あおなみ線南荒子駅から徒歩で19分あおなみ線中島駅から徒歩で24分

研修制度

【研修体制】アシストあおぞら園では、職員一人ひとりが安心して成長できるよう、キャリアに応じた研修体制を整えています。未経験の方は基礎から、経験者の方はより実践的・専門的な内容へと、段階的に学べる環境です。日々の支援を行うだけでなく、子どもの発達を多角的に捉え、より良い支援につなげられる職員の育成を大切にしています。 (1) 入職初期研修入職後は、事業所の理念、支援方針、子どもとの関わり方、記録の考え方、保護者対応の基本などを学びます。障がい特性や発達理解、小学校生活につながる支援の視点など、現場に入るうえで必要となる基礎を丁寧に身につけていきます。 (2) 初任者向け研修実務経験の浅い方には、発達段階に応じた関わり方、行動理解、集団場面での支援、活動の組み立て方など、現場で必要となる実践力を養う研修を行います。支援の基本を身につけながら、安心して現場経験を積めるようサポートしています。 (3) 中堅職員向け研修一定の経験を積んだ後は、個別支援の精度向上、保護者への説明力、記録の質の向上、後輩職員への関わり方など、支援を一段深く捉えるための研修を行います。目の前の支援だけでなく、チーム全体の質を高める視点も身につけていきます。 (4) リーダー層向け研修リーダー層には、現場運営、職員間連携、課題整理、育成視点、組織の方向性を踏まえた判断力などを高める研修を実施しています。支援の質だけでなく、事業所全体をより良くする視点を持てる人材育成を行っています。 (5) 専門性向上研修全職員を対象に、発達理解、障がい特性、感覚面への配慮、行動の背景理解、ライフキネティックを含む支援手法など、専門性を高めるための研修を継続的に実施しています。子どもを一面的に見るのではなく、多角的に理解し、より適切な支援につなげる力を養います。 (6) 業務効率化研修支援記録や情報共有の質を高めるため、PC入力、音声入力、生成AI活用など、業務効率化に関する研修も行っています。業務負担を軽減し、子どもと向き合う時間をより大切にできる体制づくりを進めています。【キャリアに合わせた研修の考え方】未経験・経験の浅い方まずは、子ども理解、支援の基本、現場での動き方を身につけることを重視します。わからないまま現場に立たせるのではなく、基礎を積み重ねながら安心して成長できる体制を整えています。経験者・中堅職員支援技術を高めるだけでなく、保護者対応、記録の質、後輩への関わり、チーム支援の視点など、より広い役割を担える力を育てていきます。リーダー・中核人材現場全体を見渡しながら、支援の質と組織運営の両面を考えられる力を育てます。人材育成、連携、課題改善など、事業所の成長に必要な視点を学んでいきます。【研修体制の特徴】 (1) キャリアに応じて段階的に学べること (2) 未経験でも基礎から学べること (3) 支援技術だけでなく、保護者対応や記録の質も高められること (4) 多角的な子ども理解を重視していること (5) 業務効率化も含めて、働きやすさにつながる学びがあること

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

応募条件