ケアプロ訪問看護ステーション埼玉　草加ステーション

看護師/准看護師 / 訪問看護 / 正職員

ケアプロ訪問看護ステーション埼玉　草加ステーションの正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

利用者様のお宅に訪問して必要なケアを提供します。
未経験の看護技術があった場合にも、安心して一人で行えるよう同行訪問で丁寧にサポートします。

＜一日の勤務の流れ＞
・09:00～出勤／朝礼／訪問の準備
・09:30～午前の訪問（2件前後）
・12:30～昼食（ステーションにて）
・13:30～午後の訪問(3件前後)
・17:45～終礼
・18:00　退勤

訪問件数は1日4~5件です。

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お問合せ

求人情報

勤務先

ケアプロ在宅医療株式会社ケアプロ訪問看護ステーション埼玉　草加ステーション

勤務地

〒340-0015
埼玉県草加市高砂1-3-1紅藤カナダビル301号室

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

利用者様のお宅に訪問して必要なケアを提供します。
未経験の看護技術があった場合にも、安心して一人で行えるよう同行訪問で丁寧にサポートします。

＜一日の勤務の流れ＞
・09:00～出勤／朝礼／訪問の準備
・09:30～午前の訪問（2件前後）
・12:30～昼食（ステーションにて）
・13:30～午後の訪問(3件前後)
・17:45～終礼
・18:00　退勤

訪問件数は1日4~5件です。

給与

月給：289,000円～390,000円

給与詳細

・基本給：25万円～
・時間外手当：3.9万円（20時間相当分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

＜手当＞
住宅手当20,000円/月　＋　近隣手当（事業所より3km圏内）10,000円/月
土日手当1000円/日　年末年始出動手当5000円/日
夜間待機手当　6000円/日（※業界内高め！）
※夜間待機は、2人体制のため安心！
夜間緊急出動手当　5000円/件

＜実績＞
〇入社時6年目看護師　8時間勤務×5日／週
・初年度年収：4,110,000円
・2年度年収：4,620,000円
・3年度年収：5,040,000円

〇入社時10年目看護師　8時間勤務×5日／週
・初年度年収：4,690,000円
・2年度年収：5,280,000円
・3年度年収：5,310,000円

＜福利厚生＞
通勤手当あり
家賃補助手当あり
引越し手当あり
出産復帰支援手当あり
子育て、介護応援手当あり
認定看護師資格取得支援制度あり
修学支援制度あり
※上記は手当、制度の一部となっております。

昇給：年2回　賞与：年1回

試用期間：6か月（期間中は契約社員。6か月後に正社員登用)
※契約社員期間の基本給は正社員の95%換算となります。

勤務時間

＜シフト＞
9:00～18:00（休憩60分）

月平均時間外労働　ほぼなし！

残業時間

あり

年間休日数

120日

休日詳細

完全週休2日制
年間休日120日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり（勤続年数3年以上）

妊娠時の訪問看護
・タクシー利用、公共交通機関利用許可(経費での補助)
・訪問業務の業務量調整
・妊産婦面談の実施
・出産後お子さんが 1歳になる前までに復帰の場合、出産復帰手当 50000円/月

子育て支援
・子育て応援有休(有給) 1人のお子様に対して5日(最大10日/年まで)有休を付与
※お子様の体調不良や健診等でお休みする場合に使用可能で、給与支給がある有給扱い
・子育て応援時差出勤制度あり
※保育園等の送迎により始業時間に出勤が難しい場合、時差での出勤を許可
・子育て応援病児・病後児保育支援制度
※病児病後児保育を使用した費用を会社負担

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり（勤続年数3年以上）

妊娠時の訪問看護
・タクシー利用、公共交通機関利用許可(経費での補助)
・訪問業務の業務量調整
・妊産婦面談の実施
・出産後お子さんが 1歳になる前までに復帰の場合、出産復帰手当 50000円/月

子育て支援
・子育て応援有休(有給) 1人のお子様に対して5日(最大10日/年まで)有休を付与
※お子様の体調不良や健診等でお休みする場合に使用可能で、給与支給がある有給扱い
・子育て応援時差出勤制度あり
※保育園等の送迎により始業時間に出勤が難しい場合、時差での出勤を許可
・子育て応援病児・病後児保育支援制度
※病児病後児保育を使用した費用を会社負担

退職金