大宮西訪問看護ステーションくるみ

看護師/ 訪問看護 / 正職員

大宮西訪問看護ステーションくるみの正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

医師の指示の下、利用者様のご自宅に訪問し看護業務を行います。
・訪問件数は、1日5件程度
・電子カルテ『ｉＢｏｗ』使用
・移動は社用車（軽自動車）
・訪問先は、ステーションから6km圏内
※車で片道20分以内がほとんどです。
・利用者様は介護保険と医療保険の割合が約7：3
※居宅、法人内の施設入居者様への訪問がメインとなります。

【お仕事内容】
・健康状態の観察：バイタルチェックなど
・療養上のお世話：各種介助、清拭、手足浴など
・医療処置：点滴、注射、血糖値測定、吸引、在宅酸素管理、褥瘡処置など
・医療機器の管理：呼吸器管理など
・終末期看護、服薬管理など

【1日のスケジュール ※例】

08:45～09:15　ミーティング（各患者様の伝達事項の共有など）
09:30～10:30　1件目の訪問
11:00～12:00　2件目の訪問
12:00～13:00　看護記録の入力業務
13:00～14:00　昼休憩（事務所で昼食をとります）
14:00～15:00　3件目の訪問
15:00～16:00　4件目の訪問
15:00～16:00　5件目の訪問
16:00～17:45　看護記録の入力業務
訪問診療部とのミーティング

※お昼休憩は帰宅や外出も可能です。

★オンコールについて
・24時間体制あり
・オンコール手当あり（平日夜間2000円～、土日夜間2000円～）
・月0日～7日程度
※曜日や回数は経験やご家庭の事情を考慮いたします。
※小さなお子様がいる方は相談ください。

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お問合せ

求人情報

勤務先

医療法人博?会大宮西訪問看護ステーションくるみ

勤務地

〒331-0061
埼玉県さいたま市西区西遊馬1259-2

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

医師の指示の下、利用者様のご自宅に訪問し看護業務を行います。
・訪問件数は、1日5件程度
・電子カルテ『ｉＢｏｗ』使用
・移動は社用車（軽自動車）
・訪問先は、ステーションから6km圏内
※車で片道20分以内がほとんどです。
・利用者様は介護保険と医療保険の割合が約7：3
※居宅、法人内の施設入居者様への訪問がメインとなります。

【お仕事内容】
・健康状態の観察：バイタルチェックなど
・療養上のお世話：各種介助、清拭、手足浴など
・医療処置：点滴、注射、血糖値測定、吸引、在宅酸素管理、褥瘡処置など
・医療機器の管理：呼吸器管理など
・終末期看護、服薬管理など

【1日のスケジュール ※例】

08:45～09:15　ミーティング（各患者様の伝達事項の共有など）
09:30～10:30　1件目の訪問
11:00～12:00　2件目の訪問
12:00～13:00　看護記録の入力業務
13:00～14:00　昼休憩（事務所で昼食をとります）
14:00～15:00　3件目の訪問
15:00～16:00　4件目の訪問
15:00～16:00　5件目の訪問
16:00～17:45　看護記録の入力業務
訪問診療部とのミーティング

※お昼休憩は帰宅や外出も可能です。

★オンコールについて
・24時間体制あり
・オンコール手当あり（平日夜間2000円～、土日夜間2000円～）
・月0日～7日程度
※曜日や回数は経験やご家庭の事情を考慮いたします。
※小さなお子様がいる方は相談ください。

給与

月給：263,800円～374,800円

給与詳細

【給与内訳】
■基本給　216,200円～
■固定残業代　34,100円～
■キャリア手当　1,000円～112,000円
■調整手当　10,000円（社内規定による）
■ベースアップ手当　2,500円

※固定残業代は「20時間分」として支給。超過分は別途支給
※基本給・キャリア手当は経験・能力に応じて決定

【別途支給手当】
訪問手当　70時間～/1時間あたり2,000円
保育手当：16,000円／月
└ 小学校就学前のお子さまを持つひとり親に支給
通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）

【昇給・賞与】
昇給：月あたり 0円～10,000円（実績）
賞与：年2回
職務給制度あり
※初任給は経験・前職給与を考慮し決定

試用期間あり 3ヶ月同条件

勤務時間

変形労働時間制　1ヶ月単位
8:45～17:45
休憩60分
残業ほぼなし

休日詳細

週休3日制（平日）
希望休相談可

福利厚生

【福利厚生・待遇】
■ 各種保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金

■ 交通・通勤
マイカー通勤可（駐車場あり）
通勤手当支給（上限30,000円/月）

■ 退職金・制度
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制：60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

■ 託児施設
さくらナースリー（法人運営）
└ 利用可能／月～土　7:30～18:30
もみじナースリー（法人運営）
└ 利用可能／月～土　7:15～18:15

■ その他
ユニフォーム貸与
受動喫煙対策：屋内禁煙

定年

定年制：60歳

退職金

■ 退職金制度

車通勤

可

交通費

通勤手当支給（上限30,000円/月）

研修制度

【入職者研修の流れ】
◆1ヶ月目（訪問看護の基礎を学ぶ）
・先輩看護師との訪問同行
・訪問診療部の医師による在宅医療研修
・訪問ルート確認・運転練習
・グループ内デイサービス・老健の見学同行
・訪問記録入力の研修

◆2ヶ月目（実務を少しずつ習得）
・先輩看護師との引き継ぎ研修
・グループ内ケアマネージャーとの在宅介護研修
・訪問看護基礎研修（訪問未経験の看護師対象）
・精神科訪問看護オンライン研修（未受講の方）

◆3ヶ月目（独り立ちに向けた最終研修）
・独り立ち可否の確認同行
・訪問計画書・報告書作成研修

◆4ヶ月目～
独り立ち開始

※独り立ち後は、1日5件程度の訪問が目安です。
※経験やご希望に応じて、研修期間は柔軟に調整可能です。

研修・試用期間