あなぶきメディカルケア株式会社 住宅型有料老人ホーム アルファリビング高松紺屋町レジデンスの非常勤・介護士・ヘルパー・特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・訪問介護・定期巡回・グループホーム・病院の求人情報

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住宅型有料老人ホーム アルファリビング高松紺屋町レジデンス

介護職/ヘルパー / 住宅型有料老人ホーム / パート・バイト

  • 車通勤OK
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 日勤のみ/夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり

住宅型有料老人ホーム アルファリビング高松紺屋町レジデンスの非常勤 介護士・ヘルパー 特別養護老人ホーム 有料老人ホーム 訪問介護・定期巡回 グループホーム 病院の求人情報イメージ1

■主な仕事内容 ・身体介助(排泄、食事、入浴) ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないため、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事をスタートさせることができます。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。 ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎訪問介護が未経験の方 ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験がある方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方 ※雇用期間:~2026年6月30日(契約更新あり) 更新上限あり(更新4回まで/通算契約期間5年まで) ※無期雇用制度あり 契約の更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力、勤務態度 ・労働者の健康状態 ・会社の経営状況 ・当社の社員としてふさわしいかどうか 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅・事業所 【業務内容の変更の範囲】 当社が定める業務

求人情報

勤務先
あなぶきメディカルケア株式会社 住宅型有料老人ホーム アルファリビング高松紺屋町レジデンス
勤務地
〒760-0027
香川県高松市紺屋町5-3
職種
介護士・ヘルパー
業種・サービス形態
特別養護老人ホーム有料老人ホーム訪問介護・定期巡回グループホーム病院
雇用形態
非常勤
仕事内容
■主な仕事内容 ・身体介助(排泄、食事、入浴) ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ---------------------------------------------------------- ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないため、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事をスタートさせることができます。 ◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。 ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎訪問介護が未経験の方 ◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験がある方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方 ※雇用期間:~2026年6月30日(契約更新あり) 更新上限あり(更新4回まで/通算契約期間5年まで) ※無期雇用制度あり 契約の更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力、勤務態度 ・労働者の健康状態 ・会社の経営状況 ・当社の社員としてふさわしいかどうか 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅・事業所 【業務内容の変更の範囲】 当社が定める業務
給与
月給:1,080円~1,230円
給与詳細
【時給】1,080円~1,230円 ■基本給:890円~940円 ■処遇改善手当:190円 ■資格手当:0円~100円 ---------------------------------------------------------- ■資格手当 ・介護福祉士(国家試験合格者):100円 ・介護福祉士(国家試験不合格者):58円  ※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方 ・実務者研修:18円 ■その他 ◎賞与あり ※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給 ◎昇給あり ※試用期間:なし
勤務時間
標準的なシフトパターンは下記の通りです。 【早出】7:00~16:00 【日勤】9:00~18:00 【遅出】10:00~19:00 ・休憩60分 ※勤務時間は1日4時間~ご相談可能です。
休日詳細
シフト制
加入保険
当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限3万円) ■マイカー通勤可 ■キャリアパス制度 ■インフルエンザ予防接種補助(会社負担) ■上着ユニフォーム2枚貸与 ■社員給食あり  1日1食、給食を無料で利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ■育児給付金+(プラス)  育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。
福利厚生
当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限3万円) ■マイカー通勤可 ■キャリアパス制度 ■インフルエンザ予防接種補助(会社負担) ■上着ユニフォーム2枚貸与 ■社員給食あり  1日1食、給食を無料で利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ■育児給付金+(プラス)  育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。
車通勤
交通費 
■交通費支給(上限3万円)
通勤備考
JR高徳線 高松駅から徒歩で13分 JR予讃線 高松駅から徒歩で13分 琴電琴平線 高松築港駅から徒歩で12分
研修制度
■資格取得支援制度 対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。 働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。
研修・試用期間
あり
契約期間
【時給】1,080円~1,230円 ■基本給:890円~940円 ■処遇改善手当:190円 ■資格手当:0円~100円 ---------------------------------------------------------- ■資格手当 ・介護福祉士(国家試験合格者):100円 ・介護福祉士(国家試験不合格者):58円  ※介護福祉士養成施設を卒業し、介護福祉士国家試験に不合格であった方 ・実務者研修:18円 ■その他 ◎賞与あり ※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給 ◎昇給あり ※試用期間:なし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
■いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修

【経験・資格】
■いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • JR七尾線高松駅
  • 琴電琴平線高松築港駅
アクセスその他
JR高徳線 高松駅から徒歩で13分 JR予讃線 高松駅から徒歩で13分 琴電琴平線 高松築港駅から徒歩で12分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
あなぶきメディカルケア株式会社

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