児童発達支援センターくるみ園

保育士 / 障害者支援 / 正職員

児童発達支援センターくるみ園の保育士障害者福祉施設の求人情報イメージ1

保育業務・約40名の児童（3～6歳）の障がい児保育・記録・送迎（添乗）・活動・行事の準備　等・従事すべき業務内容の変更の範囲あり:法人の定める業務・転勤の可能性あり・転勤範囲:法人が指定する場所（松山市内）

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人福角会児童発達支援センターくるみ園

勤務地

〒799-2652
愛媛県松山市福角町甲1285番地1

職種

保育士

業種・サービス形態

障害者福祉施設

雇用形態

仕事内容

保育業務・約40名の児童（3～6歳）の障がい児保育・記録・送迎（添乗）・活動・行事の準備　等・従事すべき業務内容の変更の範囲あり:法人の定める業務・転勤の可能性あり・転勤範囲:法人が指定する場所（松山市内）

給与

月給：187,500円～238,100円

給与詳細

月給＝基本給 ※基本給については、当法人経験換算により決定します住宅手当　上限　20，000円別途時間外手当早出遅出手当　1回50円通勤手当　実費支給　上限月額　13，700円昇給あり　実績月あたり2，600円～5，200円賞与あり　実績年2回・計4.8ヶ月分 ※賞与については2年目以降4.8ヶ月（1年目は入職月により変動します）試用期間6ヶ月（期間中同条件）固定残業代なし

勤務時間

変形労働時間制・1ヶ月単位平常　8:20～17:20 早出　7:50～16:50 休憩60分シフト制月平均時間外労働時間　5時間 36協定における特別条項　※利用者の感染症、災害時の施設・機械トラブル発生時、1日8時間最大6回を限度として1か月80時間、1年700時間までできる

残業時間

あり

年間休日数

105日

休日詳細

4週8休シフト制年間休日105日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金共済加入退職金制度あり　※勤続年数 1年以上定年制あり　一律 65歳再雇用制度あり　上限 70歳まで利用可能託児施設あり ※事業所内保育所　きらきらキッズ受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり） ※マイカー通勤は福角会規定に則った場合可:無料駐車場あり兼業可 ◎福角会では兼業・副業による多様な働き方を可能としています採用内定後、健康診断を受けていただきます（事業所負担）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金共済加入退職金制度あり　※勤続年数 1年以上定年制あり　一律 65歳再雇用制度あり　上限 70歳まで利用可能託児施設あり ※事業所内保育所　きらきらキッズ受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり） ※マイカー通勤は福角会規定に則った場合可:無料駐車場あり兼業可 ◎福角会では兼業・副業による多様な働き方を可能としています採用内定後、健康診断を受けていただきます（事業所負担）

定年

定年制あり　一律 65歳

退職金

退職金共済加入

車通勤

可

交通費

通勤手当　実費支給　上限月額　13，700円

通勤備考

JR予讃線堀江駅から徒歩で13分

研修制度

■ メンター制度あり・新任職員一人ひとりをしっかりサポートします・メンター制度とは、メンターとなった先輩職員が公私にわたって新入職員（メンティ）をサポートし、よき社会人として自立することをバックアップする制度です・福角会では、メンター制度を活用しし、事業所全体で新任職員（メンティ）をサポートできるように取り組んでおります ◎福角会の魅力のひとつは「法人内研修」の充実です ■ 福角会では、法人主催の研修会を年10回程度開催 ◎「新任研修」・「中堅研修」・「幹部研修」と階層ごとの研修 ◎「全階層研修」全職員が参加対象となる研修を実施・研修のテーマはそれぞれの階層に必要とされる能力や知識を身に付けることができる内容で、外部講師の先生の講義だけではなく、法人職員にも講師を依頼し、実体験を交えた講義をしていただきます・「新任研修」では、法人の理念や福角会の職員としての心構え、社会人としてのマナー等の基本的な研修から、コミュニケーション研修やストレスマネジメント研修等、自己啓発につながる研修を実施しております

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件