社会医療法人禎心会稚内市南地区居宅介護支援事業所の居宅介護支援の求人情報

稚内市南地区居宅介護支援事業所

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員

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居宅介護支援の専任ケアマネージャー業務に従事していただきます（1）在宅の利用者様、ご家族の介護相談（2）ケアマネジメント全般業務（3）要介護者の介護保険関連の書類作成、代行 ◆入社後1年間は、指導担当者が責任をもって指導する体制を取っています。業務の変更範囲：法人の定める業務転勤の可能性なし

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求人情報

勤務先

社会医療法人禎心会稚内市南地区居宅介護支援事業所

勤務地

〒097-0017
北海道稚内市栄１丁目２４番２号

職種

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

仕事内容

居宅介護支援の専任ケアマネージャー業務に従事していただきます（1）在宅の利用者様、ご家族の介護相談（2）ケアマネジメント全般業務（3）要介護者の介護保険関連の書類作成、代行 ◆入社後1年間は、指導担当者が責任をもって指導する体制を取っています。業務の変更範囲：法人の定める業務転勤の可能性なし

給与

月給：171,600円～242,340円

給与詳細

固定残業代なし ※基本給は、年齢・経験等により異なります【法人規定による】住宅手当（13，000～16，000円）扶養手当（1人につき4，000～12，000円）保育手当（半額補助・上限あり）寒冷地手当（45，000～150，000円）地域手当年2回6・12月 1回5万円×2回通勤手当　月上限24，400円 ※通勤手当は当法人規定により支給昇給あり　月あたり0円～2，000円（実績）賞与あり　年2回　計 4.50ヶ月分（実績） ※昇給は年度実績による試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

8:45～17:15　休憩60分残業月平均2時間

年間休日数

120日

休日詳細

土日祝の完全週休2日制年間休日120日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金企業年金（厚生年金基金）マイカー通勤可（無料駐車場あり）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）＜保養施設＞・星野リゾート・トマム「ザ・タワー」・小樽朝里クラッセホテル＜慶弔金制度＞結婚、出産、傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。＜医療費免除・補助＞インフルエンザワクチン補助あり（本人・家族）入院室料差額免除、脳ドック・ＰＥＴがんドック・乳がんドックの補助 ※当法人の病院、クリニックのみ対象＜育児休業＞原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2か月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができ、要件に該当する場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。＜育児短時間勤務制度＞ 3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。＜育児のための所定外労働の免除＞ 3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）職務給制度あり（法人規定により支給）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金企業年金（厚生年金基金）マイカー通勤可（無料駐車場あり）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）＜保養施設＞・星野リゾート・トマム「ザ・タワー」・小樽朝里クラッセホテル＜慶弔金制度＞結婚、出産、傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。＜医療費免除・補助＞インフルエンザワクチン補助あり（本人・家族）入院室料差額免除、脳ドック・ＰＥＴがんドック・乳がんドックの補助 ※当法人の病院、クリニックのみ対象＜育児休業＞原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2か月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができ、要件に該当する場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。＜育児短時間勤務制度＞ 3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。＜育児のための所定外労働の免除＞ 3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）職務給制度あり（法人規定により支給）

定年

定年制あり（一律 60歳）

退職金

退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費

通勤手当　月上限24，400円

通勤備考

JR宗谷本線南稚内駅から徒歩で29分

研修制度

職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育成することを目的とした制度で、ｅラーニング・集合研修の２つで構成されています。意欲ある職員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須普通自動車運転免許（AT限定可）必須経験不問ＰＣスキル：ある程度早く入力ができること～59歳（定年制度のため）学歴不問

【経験・資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）必須普通自動車運転免許（AT限定可）必須経験不問ＰＣスキル：ある程度早く入力ができること～59歳（定年制度のため）学歴不問

備考