長崎市日見・橘地域包括支援センター

ケアマネジャー / / 正社員

• 未経験OK
• 車通勤OK
• 産休・育休取得実績あり
• 扶養手当・家族手当あり
• 退職金あり
• ボーナス・賞与あり
• 研修制度あり

求人情報

勤務先

医療法人健正会 長崎市日見・橘地域包括支援センター

勤務地

〒851-0115
長崎県長崎市かき道２丁目３４番１１

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

地域包括支援センター

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・当地域包括支援センターにおける管理職業務 その他、日見・橘地域にお住まいの高齢者およびご家族の相談・支援業務や関係機関との調整等 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし

給与

月給：220,000円～300,000円

給与詳細

給与内訳
・基本給 190，000円～230，000円
・資格手当 20，000円
・役付手当 10，000円～50，000円 固定残業代なし その他諸手当は経験等により決定 扶養手当
・配偶者 6，000円
・第1子 3，000円
・第2子以降 2，000円
通勤手当実費支給 上限月額18，000円 昇給あり 月あたり1，000円～2，000円（実績） 賞与あり 年2回 計 4.10ヶ月分（実績）
試用期間3か月 同条件

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:15
休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間

年間休日数

112日

休日詳細

日祝、その他 休日は勤務表による（休日数9～10日／月） 月2日間の希望休取得可能 年間休日112日

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可 無料駐車場あり 入居可能住宅（単身用・世帯用あり） 復職制度あり（産休、育休等の長期休暇後に休暇前の雇用条件にて復職可能） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内禁煙 育児休暇の取得（ほぼ全員）や有給休暇取得を促進しており、育児休暇後の時短勤務や夜勤免除などの実績があります。
職務給制度あり（通所リハビリテーション事業で適用あり） 副業禁止（ご相談に応じます）
退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 勤務延長あり

定年 

定年制あり（一律 60歳）

退職金 

退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費 

通勤手当実費支給　上限月額18，000円

通勤備考

長崎県営バス長崎駅東口より江の浦、矢上団地、ガーデンシティ東行き乗車矢上団地内普賢通り降車徒歩１分

研修制度

研修制度あり 医療安全、感染予防、褥瘡予防、接遇向上について定期的な院内研修を実施しています。
また、eラーニングシステムを導入しており、時間にとらわれないスキルアップに取り組むことができます。
その他、各種院外研修への参加も積極的に行っています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内禁煙

備考

従事する業務の変更範囲：法人の定める業務全般
就業場所の変更範囲：法人が運営する全ての事業所

最寄駅

• JR長崎本線(鳥栖～長崎)肥前古賀駅

アクセスその他

長崎県営バス長崎駅東口より江の浦、矢上団地、ガーデンシティ東行き乗車矢上団地内普賢通り降車徒歩１分

連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日　土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名

医療法人健正会

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年間休日120日以上(255)

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復職・ブランク可(205)

定年65歳(176)

駅チカ(151)

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